Ingénieur analytique

BRP cherche un ingénieur analytique pour rejoindre son équipe analytique et jouer un rôle clé à la croisée de l'ingénierie des données, de l'architecture et de l'analyse des affaires. Nous recherchons un individu curieux, rigoureux et axé sur l'impact qui apprécie la construction de solutions de données durables tout en développant une compréhension approfondie des défis métiers qu'ils soutiennent.

Dans ce rôle hybride, vous serez responsable de transformer les données brutes en modèles analytiques fiables, performants et actionnables, tout en travaillant étroitement avec les équipes métiers, les ingénieurs de données et les architectes de données pour livrer une valeur concrète et mesurable.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

Développer et maintenir des modèles de données analytiques utilisés pour les rapports, tableaux de bord et cas d'utilisation avancés.

Traduire les exigences métiers en transformations de données claires et bien documentées, alignées sur les normes architecturales de BRP.

Développer et maintenir des pipelines de transformation de données (ELT/ETL) en collaboration avec les équipes d'ingénierie des données.

Participer activement aux décisions d'architecture analytique (choix de modélisation, normes, motifs, couches sémantiques).

Travailler étroitement avec les architectes de données tout au long des différentes étapes de la modélisation des données, apportant une perspective orientée consommation de données et assurant l'alignement avec les besoins analytiques.

Analyser les données provenant de diverses sources (principalement SAP et autres systèmes d'entreprise) pour garantir la cohérence, la qualité et la compréhension des affaires.

Assurer la qualité des données par des tests, validations et gestion des anomalies.

Documenter les transformations, modèles et définitions métiers (couche sémantique).

Collaborer étroitement avec les analystes métiers pour s'assurer que les métriques, indicateurs clés de performance (KPI) et définitions reflètent fidèlement la réalité opérationnelle.

Contribuer à l'évolution continue de la plateforme analytique, de la couche de données brutes à la couche de consommation.

Agir comme point de référence pour les meilleures pratiques en modélisation analytique et développement SQL.

VOUS EXCELLEZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat ou maîtrise en informatique, intelligence d'affaires, analytique ou équivalent.

Expérience solide en SQL avancé et transformations de données.

Compréhension solide de la modélisation dimensionnelle.

Connaissances très solides des meilleures pratiques Power BI (Desktop et Service).

Compréhension des concepts d'architecture des données et capacité à y contribuer activement.

Expérience avec les environnements BI modernes (par exemple, Snowflake – un atout).

Expérience avec dbt (un atout).

Expérience avec SAP ou d'autres systèmes ERP et capacité à interpréter leurs structures de données.

À l'aise dans un rôle hybride combinant des compétences techniques et une compréhension des affaires.

Capacité démontrée à expliquer et simplifier des concepts de données complexes aux parties prenantes non techniques.

Forte concentration sur la rigueur, la qualité des données et la maintenabilité des solutions.

Très organisé, capable de gérer les priorités et de s'épanouir dans un environnement en constante évolution.

Esprit collaboratif avec une approche proactive et d'amélioration continue.

Excellentes compétences de communication verbale et écrite en français et en anglais.

Expérience de travail dans un environnement de livraison agile.

Ce rôle n'est pas…

Un rôle d'ingénieur de données purement axé sur l'ingestion et l'infrastructure.

Un rôle d'analyste d'affaires axé exclusivement sur la définition des exigences.

Un rôle de développeur BI axé principalement sur la production de rapports et de tableaux de bord.

C'est un rôle au cœur de la chaîne de valeur analytique, axé sur l'impact métier, la qualité des données et l'excellence technique.

RECONNAISSANT LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s'engage à cultiver une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des personnes de tous horizons, profils, croyances et expériences. Ultimately, the diversity and uniqueness of our people fuel our ingenuity and set the course for the path ahead!

Pour cette raison, nous valorisons la diversité et nous nous efforçons toujours de nous pousser mutuellement vers l'avant pour construire un lieu de travail inclusif où chaque employé se sent appartenir, où il peut grandir et trouver un sens.

CHEZ BRP, QUAND NOUS PARLONS DE BÉNÉFICES, NOUS ALLONS TOUT ENCOURAGER.

Commençons par une base solide — Vous le voulez, nous l'avons : Bonus annuel basé sur les résultats financiers de l'entreprise

Congés payés généreux

Régime de pension

Opportunités d'épargne collective

Assurance maladie de premier plan, entièrement payée par BRP

Et quelques avantages qui font du bien :

Horaires d'été qui varient selon le département et l'emplacement

• Arrêt pendant la saison des fêtes
• Ressources éducatives
• Réduction sur les produits BRP
• BIENVENUE CHEZ BRP

Nous sommes un leader mondial des véhicules récréatifs et des bateaux, créant des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs. Siégé dans la ville canadienne de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans un esprit d'innovation et d'un focus intense sur le client. Aujourd'hui, nous exploitons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche, avec une main-d'œuvre composée de près de 17 000 personnes passionnées, toutes animées par la conviction profondément ancrée que, au travail, comme dans la vie elle-même, il ne s'agit pas de la destination : c'est du parcours.

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