Gestionnaire - Externalisation de pensions

Description

WTW Retirement consultants ont une expérience approfondie dans le travail avec des organisations de toutes tailles et de tous types. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des clients pour développer certaines des techniques les plus avancées de conception de prestations actuelles. Nous combinons notre expertise en conseil en retraite et en investissement pour soutenir les organisations dans le monde entier dans la conception, la gestion, l'administration et la communication de tous types de plans de retraite.

Note : L'offre d'emploi de visa non-immigrant basé sur l'emploi et/ou d'assistance n'est pas offerte pour cette opportunité d'emploi spécifique.

Le poste

En tant que gestionnaire d'externalisation de pensions, vous effectuerez une grande variété de services d'administration récurrents de plans de retraite à prestations déterminées pour les clients, contribuerez à des projets spéciaux et fournirez des services de soutien client ad hoc. Vous serez le contact principal et quotidien pour les clients sur la livraison des services, contribuerez à la gestion des clients et aux projets spéciaux, tout en mentorant les associés moins expérimentés.

Vous aurez l'opportunité de :

• Être le contact principal et quotidien pour les clients sur la livraison des services
• Répondre et résoudre des problèmes complexes, y compris ceux escaladés par les clients et les collègues
• Examiner le travail et les livrables des analystes
• Lever des questions appropriées auprès des directeurs
• Améliorer vos compétences en conception et administration de plans de retraite
• Être sur un chemin de carrière avec croissance et avancement
• Utiliser les outils et ressources les plus avancés et travailler avec les meilleurs talents de l'industrie
• Préparer des calculs de prestations et des instructions de fiducie de moyenne complexité
• Collecter, manipuler, réconcilier et examiner les données des participants – identifier et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surgissent
• Résoudre des questions et des problèmes plus complexes de disposition de plan surface par des analystes moins expérimentés
• Suivre et mettre à jour les documents comme indiqué
• Utiliser les outils et concepts de Professional Excellence de WTW pour assurer une sortie/service de qualité et efficace
• Respecter les documents du plan et les réglementations gouvernementales dans l'administration des plans
• Gérer et encadrer l'équipe pour assurer les progrès par rapport aux budgets, échéances et normes de qualité établis
• Livrer les projets pour répondre ou dépasser les attentes des clients
• Augmenter l'efficacité au sein des équipes clientes en identifiant des moyens d'améliorer les processus
• Développer et former les associés moins expérimentés

Les exigences

• Minimum de 10 ans d'expérience en administration de plans de retraite à prestations déterminées et en calcul manuel requis
• Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques, statistiques, finance ou tout autre domaine avec un travail quantitatif significatif ; avec un dossier académique solide
• Forte connaissance des fondamentaux de la conception de plans de retraite à prestations déterminées
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise solide de Microsoft Excel et Word
• Forte attention aux détails
• Approche professionnelle et axée sur le client envers les collègues et les affectations
• Cherche des expériences qui puissent changer sa perspective ou offrir une opportunité d'apprendre de nouvelles choses
• Capacité à organiser, fixer les priorités, travailler de manière indépendante et compléter plusieurs projets dans les délais établis
• Présence au bureau : 3 jours par semaine

Rémunération

La plage de rémunération salariale de base offerte pour ce poste est de 85 000 $ à 105 000 $ CAD par année.

Ce poste est également éligible à une prime d'incitation à court terme annuelle.

Les outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés dans le processus de dépistage, d'évaluation ou de sélection des candidats pour un poste, mais toutes les décisions et déterminations finales sont prises exclusivement par des personnel humain autorisé.

Cette offre d'emploi est une publicité pour une vacance existante.

Employeur égalitaire