Analyste principal - Externalisation de pension

Description

Les consultants en retraite de WTW ont une grande expérience de travail avec des organisations de toutes tailles et de tous types. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec les clients pour développer certaines des techniques de conception de prestations les plus avancées actuellement en usage. Nous combinons notre expertise en conseil en retraite et en investissement pour soutenir les organisations dans le monde entier dans la conception, la gestion, l'administration et la communication de tous types de régimes de retraite.

Note : L'offre d'emploi ne prévoit pas de parrainage ou d'assistance pour un visa de non-immigrant à titre d'employé.

Le poste

En tant qu'Analyste principal en externalisation de pension, vous effectuerez une grande variété de services d'administration récurrents de régimes de retraite à prestations déterminées pour les clients, contribuerez à des projets spéciaux et fournirez des services de soutien client ad hoc. Vous serez le contact principal quotidien pour les clients sur la livraison des services, contribuerez à la gestion des clients et aux projets spéciaux, tout en mentorant les associés moins expérimentés.

Vous aurez l'opportunité de :

• Être le contact principal quotidien pour les clients sur la livraison des services
• Examiner les travaux et les livrables des Analystes
• Lever des problèmes appropriés auprès des Consultants/Consultants seniors
• Améliorer votre expertise en conception et administration de régimes de retraite
• Être sur un parcours de carrière avec croissance et avancement
• Utiliser les outils et ressources les plus avancés et travailler avec les meilleurs talents de l'industrie
• Préparer des calculs de prestations et des instructions de fiducie de moyenne complexité
• Collecter, manipuler, réconcilier et examiner les données des participants – identifier et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surgissent
• Résoudre les questions et problèmes de provision de régime plus complexes soulevés par les clients et les collègues
• Créer des manuels d'administration internes pour les clients s'il n'en existe pas
• Suivre et mettre à jour les documents comme indiqué
• Utiliser les outils et concepts de Professional Excellence de Towers Watson pour assurer une livraison efficace et de qualité des services
• Respecter les documents du régime et les réglementations gouvernementales dans l'administration des régimes
• Maintenir des dossiers de travail complets et précis et des traces d'audit
• Gérer et encadrer l'équipe pour assurer le respect des budgets, des échéances et des normes de qualité établis
• Répondre aux projets pour répondre ou dépasser les attentes des clients
• Augmenter l'efficacité au sein des équipes clientes en identifiant des moyens d'améliorer les processus
• Développer et former les Analystes moins expérimentés

Les exigences

• 2 à 5 ans d'expérience requise en administration de régimes de retraite à prestations déterminées et en calcul manuel
• Baccalauréat ou maîtrise en mathématiques, statistiques, finance ou tout autre domaine avec un important travail de cours quantitatifs ; avec un dossier académique solide
• Forte connaissance des fondamentaux de la conception de régimes de retraite à prestations déterminées
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise solide de Microsoft Excel et Word
• Forte attention aux détails
• Approche professionnelle et axée sur le client envers les collègues et les affectations
• Cherche des expériences qui peuvent changer sa perspective ou offrir une opportunité d'apprendre de nouvelles choses
• Forte capacité de communication orale et écrite
• Capacité à organiser, fixer des priorités, travailler de manière indépendante et compléter plusieurs projets dans les délais établis
• Présence en bureau : 3 jours par semaine

Rémunération

La plage de rémunération salariale de base offerte pour ce poste est de 65 000 à 85 000 $ CAD par année.

Ce poste est également éligible à une prime d'incitation à court terme annuelle.

Les outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés dans le processus de dépistage, d'évaluation ou de sélection des candidats pour un poste, mais toutes les décisions et déterminations finales sont prises exclusivement par le personnel humain autorisé.

Cette offre d'emploi est une publicité pour une vacance existante.

Employeur égalitaire