Analyste actuariel senior - Tarification auto personnelle (Maritimes)

Date: 14 juillet 2026

Lieu: Montréal, QC (Hybride), CA Lloydminster, AB (Hybride), CA Lethbridge, AB (Hybride), CA Dartmouth, NS (Hybride), CA Edmonton, AB (Hybride), CA Calgary, AB (Hybride), CA Kitchener, ON (Hybride), CA North York - Toronto, ON (Hybride), CA Ottawa, ON (Hybride), CA Winnipeg, MB (Hybride), CA Vancouver, BC (Hybride), CA Moncton, NB (Hybride), CA

Entreprise: Wawanesa Insurance ID du poste: 10190

Type d'emploi: Poste existant

Environnement de travail: Nous offrons un environnement de travail hybride qui offre à nos employés la flexibilité de concilier le travail en bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler depuis l'un des emplacements suivants : Winnipeg, MB ; Wawanesa, MB ; Vancouver, BC ; Calgary, AB ; Edmonton, AB ; Lethbridge, AB ; Toronto (North York), ON ; Kitchener, ON ; Ottawa, ON ; Montréal, QC ; Québec, QC, Moncton, NB ; Dartmouth, NS.

Langue de travail: Anglais. Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec les parties prenantes internes à travers le Canada où la langue d'affaires principale utilisée est l'anglais.

Salaire: Chez Wawanesa, le salaire n'est qu'un élément d'une offre globale, complète et compétitive que nous fournissons à nos employés. En plus du salaire, les employés permanents à temps plein et à temps partiel sont éligibles à un plan de bonus annuel, des programmes de congé de repos supplémentaires et bénéficient de vacances généreuses, de jours de congé personnel, de prestations gratuites premium et d'un régime de retraite.

Le salaire proposé pour ce poste est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l'équité salariale interne et les connaissances, compétences, expérience et aptitude anticipée dans le poste. Le salaire proposé est estimé être dans la fourchette suivante : 90 000 $ - 140 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont toujours encouragés à postuler.

À propos de Wawanesa Mutual Insurance Company

Fondée en 1896, Wawanesa Mutual Insurance Company est l'une des plus grandes assureurs mutuels du Canada, 100 % détenue par ses membres, avec plus de 4,1 milliards de dollars de revenus annuels et 12,5 milliards de dollars d'actifs. Siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de Wawanesa Life, qui fournit des solutions d'assurance-vie à travers le Canada, et de Western Financial Group, un distributeur national leader d'assurances personnelles et d'affaires. En mars 2026, Wawanesa a conclu un accord pour acquérir Everest Insurance Company of Canada afin de renforcer ses capacités en assurance commerciale et d'avancer sa stratégie de croissance à long terme.

Wawanesa compte plus de 1,8 million de membres et plus de 3 000 employés à travers le Canada. L'entreprise contribue activement aux organisations qui renforcent les communautés, faisant des dons de plus de 4 millions de dollars par an à des organisations caritatives, dont plus de 2 millions de dollars par an en soutien aux personnes sur la première ligne du changement climatique. En savoir plus sur wawanesa.com.

Nous recherchons actuellement des individus dédiés, motivés et enthousiastes qui prospèrent dans un environnement qui accueille le changement et qui recherchent une opportunité d'expérience diversifiée et de progression sur une équipe en croissance.

En tant qu'analyste actuariel senior/conseiller actuariel (tarification des lignes personnelles - Automobile régulé, Maritimes), vous jouerez un rôle de premier plan dans l'analyse de la tarification automobile pour la région des Maritimes, en travaillant avec un haut degré d'autonomie. Ce poste implique de mentorer les analystes actuariels et d'appliquer des connaissances actuarielles pour résoudre des problèmes d'affaires complexes et fournir des insights stratégiques.

Note: nous sommes ouverts à l'embauche au niveau de l'analyste actuariel senior, du conseiller actuariel ou du conseiller actuariel senior.

Responsabilités du poste

Recherche, extraction et manipulation de données complexes à partir de sources pertinentes, et évaluation de la qualité des données.

Soutien à l'entreprise et à l'équipe globale en effectuant des analyses/relectures et en complétant des demandes/special projects ad hoc de manière ponctuelle avec un minimum de soutien des pairs et des dirigeants.

Identification des tendances émergentes du secteur et analyse de l'impact qu'elles auront sur Wawanesa.

Fourniture de mises à jour de projet régulières aux parties prenantes. Anticipation des obstacles et les soulever à l'avance.

Dirige les projets de la conception à la fin. Cela inclut la mise en œuvre du produit final. Peut inclure la formation et la documentation du projet.

Fournit des commentaires, des instructions et des conseils de développement pour aider les autres à exceller dans leurs responsabilités actuelles ou futures.

Construire la confiance et la crédibilité auprès des pairs. Développer de fortes relations de travail entre les équipes.

Qualifications

Baccalauréat en sciences actuarielles, mathématiques, statistiques ou autre discipline connexe.

Plus de 3 ans d'expérience en assurance sont un atout.

4 examens CAS sont un atout.

Communication/Construction de relations

Compétences avancées en communication orale et écrite, démontrant la capacité à transmettre des termes d'affaires et des insights qui sont significatifs et bien reçus.

Compétences informatiques/programmation

Maîtrise d'Excel, SQL, R, Python, Radar et/ou d'autres logiciels/programmes de programmation/langages actuariels.

Résolution de problèmes

Connaissances avancées des sciences actuarielles, mathématiques, probabilités, statistiques, principes de finance et d'affaires, et forte capacité à appliquer ces connaissances aux problèmes d'assurance.

Orienté vers les détails

Forte attention aux détails lors de l'exécution des analyses avec un minimum d'erreurs techniques.

Gestion des conflits/Esprit d'équipe

Capacité à travailler efficacement et coopérativement dans un environnement d'équipe.

Diversité, Équité, Inclusion & Appartenance

Chez Wawanesa, nous nous engageons à la Diversité, à l'Équité, à l'Inclusion et à l'Appartenance (DEIA) et croyons que notre force réside dans la diversité de nos personnes – cela est soutenu par un effectif représentatif.

Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les personnes racialisées, les femmes, les Premières Nations, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes de genre divers et neurodivergentes, et toute personne qui peut contribuer à la diversification des pensées et des idées.

Nous visons à assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d'accommodements à tout moment du processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confiance à jobs@wawanesa.com.

Tous les candidats à un emploi chez Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.

Veuillez noter que le processus de recrutement pour ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'IA pour trier, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutes les décisions finales sont prises ou révisées par des recruteurs humains et des dirigeants de recrutement humains conformément à toutes les législations applicables.