Chef de l'innovation senior - Innovation des produits financiers - 986 EN

Date limite de candidature: 12 h ET le 4 août 2026

Rejoignez l'équipe EDC!

À EDC, nous soutenons les entreprises canadiennes pour réussir à l'échelle mondiale. Nous fournissons les outils financiers et les expertises dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés, réduire les risques, tout en contribuant à l'objectif de rendre le Canada et le monde meilleurs grâce au commerce.

Poste: Chef de l'innovation senior - Innovation des produits financiers

Type d'emploi: Permanent

Détails de la rémunération

• Innovation des produits financiers 19: Les salaires varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $ par année, selon les qualifications et l'expérience, plus une prime basée sur les performances.

Lieu de travail

• Export Development Canada fonctionne dans un environnement de travail hybride, avec un besoin actuel de deux jours de présence en bureau par semaine, passant à trois jours par semaine en septembre 2026 (sous réserve de modification).
• Ce poste peut être effectué depuis les bureaux principaux d'EDC à Ottawa ou depuis l'un de nos centres communautaires situés à Toronto, Mississauga, Montréal, Brossard, Laval, Calgary, Edmonton, Halifax ou Vancouver.
• Une aide au déménagement est disponible pour les candidats qui répondent aux critères d'éligibilité.

*Les employés internes, veuillez consulter l'article ServiceNow intitulé Internal movements – what you need to know.* À propos d'EDC: À Export Development Canada (EDC), nous donnons aux entreprises canadiennes les moyens de réussir à l'échelle mondiale. En tant que société financière de la Couronne, nous offrons des solutions financières innovantes et des conseils experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer les risques et à atteindre la croissance.

Pourquoi rejoindre EDC?

• Avantages complets: EDC offre un paquetage de rémunération et d'avantages compétitifs, un équilibre travail-vie, et l'opportunité de contribuer à rendre le Canada et le monde meilleurs grâce au commerce.
• Équilibre travail-vie: EDC offre un paquetage de rémunération compétitif et un équilibre travail-vie. Nous avons des options de travail hybride, 3 à 4 semaines de vacances payées, une période de fermeture d'entreprise, des vendredis de fin de semaine plus tôt en été et aucun vendredi de réunion.
• Développement professionnel: Profitez de nos opportunités d'apprentissage continu, y compris les programmes de formation, les ateliers et la formation linguistique.
• Culture inclusive: Faites partie d'un lieu de travail diversifié et inclusif qui promeut l'équité d'emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour réussir.
• Programmes de bien-être: Accès à des initiatives de bien-être, un soutien en santé mentale et des programmes de fitness pour rester en bonne santé et heureux.
• Engagement communautaire: Participez à des opportunités de bénévolat et donnez à la communauté à travers nos divers programmes de responsabilité sociale.
• Présentation de l'équipe:

L'équipe de l'Innovation des produits financiers et de l'Innovation (FPI) se concentre sur la gestion holistique des produits qui aligne les produits financiers sur la stratégie d'entreprise et les changements stratégiques; stimule l'innovation pour s'assurer qu'EDC offre des produits qui sont précieux pour les clients, les partenaires et EDC; championne la fonction produit et les principes de conception de produits centrés sur le client; et fournit une direction stratégique d'un point de vue produit.

Pour fournir des solutions pertinentes et attrayantes qui créent un impact pour le commerce international du Canada, la fonction de gestion de la suite de produits de base de FPI gère stratégiquement l'ensemble des produits financiers d'EDC et comprend trois (3) services clés: Activation de la stratégie de produit, Développement de produits et Gestion du cycle de vie des produits. Ces services nécessitent un équilibre de pensée stratégique, de compréhension de la grande image, des besoins des clients et de la collaboration interfonctionnelle.

Le Chef de l'innovation senior active le mandat de FPI en dirigeant des initiatives complexes de stratégie de produit, de développement de produits et de gestion du cycle de vie à travers l'application constante des meilleures pratiques de gestion de produits et une profonde compréhension des besoins du marché, des clients et des partenaires. Cette personne apporte une forte expertise technique en matière de produits financiers, de conception de produits, de considérations de risque et de gestion de produits, et agit comme un partenaire de confiance pour connecter les insights, les compromis et les recommandations pour la prise de décision senior.

Ce que vous ferez

• Gestion du cycle de vie des produits
• Créer et/ou utiliser des systèmes qui utilisent des données internes et externes pour surveiller, analyser et évaluer les performances, l'efficacité, la pertinence et l'alignement stratégique de la suite de produits avec la stratégie d'entreprise.
• Diriger des revues ou des évaluations de produits structurées et approfondies en connectant les performances des produits, les besoins des clients/utilisateurs finaux, les tendances du marché, le paysage concurrentiel, les risques et les opportunités à des recommandations actionnables.
• Identifier et évaluer les options d'amélioration, de repositionnement, de consolidation, de transition et de retrait des produits, y compris une analyse claire des avantages, des risques, des impacts, des dépendances et des compromis.
• Activation de la stratégie de produit
• Diriger la découverte de produits et les idées d'innovation, y compris la collecte, l'agrégation, la priorisation, le développement d'hypothèses, le balayage du marché et la validation des besoins des clients, des partenaires et du marché.
• Définir la vision du produit, l'intention stratégique et les considérations de la feuille de route du produit avec les équipes d'entreprise, en veillant à l'alignement avec les priorités d'EDC, la stratégie de produit et les portefeuilles de lignes d'affaires.
• Développer des analyses prospectives, des cas d'affaires, des options, des recommandations et des matériaux de décision qui soutiennent la priorisation, les choix d'investissement et la direction stratégique à travers les produits et les initiatives.
• Partager les tendances du marché, les insights et les signaux d'adoption des produits pour informer les priorités de la feuille de route et aider les parties prenantes à comprendre les impacts de la stratégie de produit.
• Développement de produits
• Diriger l'engagement avec les experts en matière de produits et les partenaires interfonctionnels pour capturer les exigences, les considérations de conception, les paramètres des produits, la mise en œuvre, y compris les besoins de préparation opérationnelle/entreprise et les implications d'échelle.
• Concevoir et livrer de nouveaux produits financiers ou améliorés en évaluant les besoins des clients, l'expérience utilisateur, la tarification, le profil de risque, les impacts financiers, l'adéquation opérationnelle et les exigences de préparation.
• Coordonner et surveiller les lancements de pilotes, la préparation au lancement et les activités de mise sur le marché, y compris les objectifs, les activités, les mesures de succès, les dépendances et les considérations d'adoption.
• Gérer les processus de conception et veiller à ce que les approbations de produits, les évaluations de risques et les attentes de gouvernance soient prises en compte.
• Risque, gouvernance et soutien à la décision
• Intégrer les cadres de risque, les politiques, les directives et les attentes de gouvernance d'EDC dans la conception, le développement, la surveillance et les décisions de gestion du cycle de vie des produits.
• Identifier et gérer les risques, les problèmes, les dépendances et les contraintes, en veillant à ce que les stratégies d'atténuation et les plans de récupération appropriés soient mis en place là où les risques ou les problèmes peuvent affecter la livraison ou la prise de décision.
• Gouvernance des outils, des cadres, des méthodologies et des artefacts axés sur les produits en conformité avec les normes corporatives, tout en maintenant la qualité, la cohérence, la traçabilité et la défensibilité de l'audit.
• Soutenir les lignes d'affaires à travers les carences des produits, les escalades et les matériaux de décision en apportant des insights objectifs sur le marché, les clients, les produits et les risques.
• Collaboration avec les parties prenantes et focalisation sur le client
• Encadrer et diriger les discussions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation, en adaptant les analyses, les recommandations et les narratifs de décision à l'audience.
• Développer et maintenir des relations à travers EDC et avec les parties prenantes externes, y compris les partenaires de la communauté d'affaires, les institutions financières, les organisations du secteur privé, les organisations à but non lucratif et les ministères gouvernementaux, pour rester informés sur les développements du marché afin de soutenir les idées et les recommandations de produits.
• Représenter de manière constante la voix du client dans les discussions sur les produits et veiller à ce que les décisions soient informées par les besoins des clients, les retours d'information du marché, les données des produits et l'analyse objective.
• Faciliter la collaboration interfonctionnelle, supprimer les obstacles lorsque possible et promouvoir la propriété partagée des résultats des produits à travers les équipes d'affaires, de technologie, de risque, juridique et partenaires.
• Soutien à la direction
• Aider à faire croître les capacités de FPI à travers le coaching, la formation, le mentorat et le partage de connaissances, en soutenant l'apprentissage continu et l'excellence professionnelle à travers l'équipe.
• Favoriser et aider à créer un environnement dans lequel les membres de l'équipe se sentent propriétaires et responsables de la livraison de résultats de produits solides et d'un soutien à la décision de haute qualité.

Ce que nous recherchons

• Diplôme de premier cycle en Commerce, Administration des affaires, Finance, Marketing ou un autre domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d'expérience progressive en gestion de produits, développement de produits, innovation, livraison de solutions ou services financiers.
• Connaissance approfondie des produits financiers, y compris le crédit, l'assurance, les garanties, l'équité et le commerce international.
• Solides compétences financières, analytiques, de recherche et de pensée stratégique, avec la capacité de traduire les insights internes et externes en options, recommandations et matériaux prêts à la décision.
• Expérience démontrée en engagement avec les parties prenantes, planification stratégique, facilitation et influence auprès des audiences seniors et interfonctionnelles.
• Mentalité axée sur le client centrée sur les produits financiers qui livrent.