Comptable de personnel - Assurance d'entreprise - Assurance Québec

Chez EY, nous sommes tous engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir dans un géant mondialement connecté, composé d'équipes diversifiées, et vous mènerons votre carrière là où vous le souhaitez.

Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

Des petites entreprises aux plus grandes marques mondiales, nos clients comptent sur des états financiers fiables, des informations et des processus pour informer leurs stratégies en cours. Plus que jamais, les affaires consistent à interpréter et à réagir à des données complexes, et ils nous font confiance pour des conseils et des services qu'ils peuvent compter à chaque fois. Vous utiliserez vos compétences et votre expérience professionnelles pour y parvenir, en gérant des procédures d'audit complexes dans une grande variété d'industries et de responsabilités. Vous ne trouverez pas une culture d'assurance comme celle-ci ailleurs, alors que vous cherchez une carrière à long terme ou que vous êtes intéressé à progresser vers d'autres domaines, c'est un excellent endroit où être.

L'opportunité

En tant que Comptable de personnel, vous serez un membre professionnel de notre équipe EY Private, Enterprise Advisory Services. Notre pratique d'entreprise offre des services spécialisés en comptabilité, audit et révision (engagements d'audit et de révision, avis de lecteur (compilation), taxes personnelles et corporatives) aux petites entreprises et aux particuliers.

Vos principales responsabilités

Ensemble avec nos investissements substantiels en technologie, connaissances et ressources d'apprentissage pour nos professionnels de l'audit, ceux-ci vous permettent de fournir des services d'assurance de qualité à nos clients et leurs parties prenantes en tant que notre senior en assurance.

Compétences et attributs pour réussir

• Préparer des dossiers d'audit, de révision et de compilation (avis de lecteur)
• Préparer les déclarations de revenus et autres bulletins de taxes personnelles et corporatives
• Aider les gestionnaires à préparer le matériel pour les présentations aux clients
• Comprendre les concepts de comptabilité, d'audit et de révision et les appliquer aux situations des clients
• Adapter les méthodologies d'audit et de révision à une variété de types de clients
• Favoriser un environnement efficace, innovant et axé sur l'équipe
• Utiliser la technologie pour apprendre continuellement, partager les connaissances avec les membres de l'équipe et améliorer la prestation de services
• Effectuer toute autre tâche connexe

Pour être qualifié pour le poste, vous devez avoir

• Diplôme universitaire
• Désignation CPA, CA ou CPA, CGA
• Un minimum de deux ans d'expérience en comptabilité et en réalisation d'engagements d'audit, de révision et de compilation
• Maîtrise de Taxprep et Caseware
• Connaissances avancées de Microsoft Word, Excel
• Initiative personnelle avec une forte attention aux détails
• Capacité à livrer dans un environnement à rythme accéléré et axé sur les délais
• Compétences relationnelles et de communication solides pour communiquer avec les clients, les membres de l'équipe et des tiers extérieurs
• Flexibilité pour des voyages occasionnels dans la région de Montréal
• Flexibilité pour travailler des heures supplémentaires si nécessaire
• Ce poste implique des interactions avec des clients opérant nationalement et mondialement. La bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence de ce poste

Idéalement, vous aurez aussi

• La capacité de travailler de manière indépendante dans un environnement à rythme accéléré, dynamique et axé sur l'équipe

Ce que nous recherchons

Nous sommes intéressés par des joueurs d'équipe forts qui soutiennent leurs collègues dans la réalisation de leurs objectifs tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur développement.

Cette offre d'emploi est liée à une vacance existante au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Travailler chez EY est une expérience transformatrice qui façonne à la fois votre carrière et la manière dont vous abordez les affaires. Vous bénéficiez d'un soutien continu, d'un encadrement et de conseils de professionnels expérimentés et d'équipes hautement engagées, vous permettant de progresser rapidement et de développer des domaines d'expertise.

EY vous offre la flexibilité de construire votre propre parcours de carrière, aligné sur vos ambitions et vos forces. Nous encourageons l'apprentissage et l'exposition à travers l'expérience, ainsi que la mobilité pour vous aider à naviguer dans votre carrière. Notre réseau client et expert mondialement connecté vous permettra d'approfondir votre expertise dans des domaines spécifiques et/ou de développer une spécialisation sectorielle.

Travailler chez EY vous permet également de construire un réseau professionnel puissant et durable, en vous connectant à une diversité de profils—des dirigeants C à l'exécutif aux équipes opérationnelles—à travers les industries et les 400 000 personnes EY dans le monde. Cette exposition vous offre une perspective unique sur les défis et les opportunités des affaires.

Enfin, EY vous offre une vue stratégique de haut niveau et une compréhension détaillée des environnements d'affaires, à l'international, au niveau national et régional, vous aidant à développer un ensemble de compétences bien équilibré et une connaissance précieuse des dernières et meilleures pratiques du secteur.

Chez EY, notre package de rémunération totale soutient notre engagement à créer une culture de personnes de premier plan—construite sur le travail d'équipe à haut rendement—où chacun peut réaliser son potentiel et contribuer à la construction d'un monde du travail meilleur pour nos personnes, nos clients et nos communautés. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous gagnons régulièrement des prix pour être un excellent endroit où travailler.

Nous offrons un package de rémunération compétitif où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. De plus, notre package de rémunération totale vous permet de choisir les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aident à créer une base solide pour votre avenir. Notre package de rémunération totale comprend une couverture médicale, pharmaceutique et dentaire complète, un plan de pension à contribution définie, une politique de vacances généreuse plus des jours payés par l'entreprise qui vous permettent d'apprécier des longs week-ends prolongés tout au long de l'année, des jours fériés et des jours de congé personnels (basés sur la province de résidence), et une gamme d'excellents programmes et avantages conçus pour soutenir votre bien-être physique, financier et social.

Inclusivité chez EY L'inclusivité est le cœur de qui nous sommes et de la manière dont nous travaillons. Nous nous engageons à créer un environnement où les différences sont valorisées, les politiques et pratiques sont équitables, et nos personnes se sentent appartenir. Nous embrassons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à avancer l'équité de genre et les femmes dans la direction, à défendre la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous nous engageons à amplifier les voix des peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) nationalement dans notre quête de réconciliation. Nos expériences, capacités, antécédents et perspectives diversifiés rendent nos personnes uniques et nous guident. Parce que lorsque les personnes se sentent libres d'être leurs véritables selves au travail, elles apportent leur meilleur et sont habilitées à construire un monde du travail meilleur.

En savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusivité à l'adresse de https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity EY | Construire un meilleur monde du travail EY construit un meilleur monde du travail en créant de la nouvelle valeur pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en construisant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l'IA et à la technologie avancée, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des réponses aux questions les plus pressantes d'aujourd'hui et de demain.

Les équipes EY travaillent sur l'ensemble du spectre des services d'assurance, de conseil, de fiscalité, de stratégie et de transactions. Alimentées par les insights sectoriels, un réseau mondialement connecté, multidisciplinaire et des partenaires écosystémiques diversifiés, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) comme un élément de notre processus de recrutement pour améliorer l'efficacité et améliorer l'expérience des candidats. Bien que l'IA nous soutienne dans notre processus, le jugement et la prise de décision humaines restent intégrales dans notre expérience des candidats. Nous nous engageons à l'utilisation responsable de l'IA, et nos pratiques sont continuellement revues et raffinées pour s'assurer qu'elles s'alignent sur les principes éthiques les plus élevés et les exigences réglementaires.

À toutes les agences de recrutement : EY n'accepte pas les CV non sollicités des agences de recrutement. Tout CV soumis sans accord ou demande préalable de notre équipe de recrutement ne sera pas pris en compte. EY n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.