Conseiller en acquisition de talents

Votre transformation professionnelle commence ici

Êtes-vous plein de grandes idées ? Rêvez-vous de construire un avenir plus vert en faisant partie d'une entreprise qui valorise vos compétences et vos opinions ? Cherchez-vous un employeur flexible qui vous donnera l'opportunité de vous développer au sein de l'entreprise ?

Ce poste est fait pour vous !

Sanimax cherche à embaucher un conseiller en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans le cycle complet de recrutement, de l'identification des besoins en recrutement à l'intégration des nouveaux employés. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires de divers départements pour aider à résoudre les défis de recrutement de l'entreprise tout en incarnant les valeurs de Sanimax et en devenant un membre essentiel de notre équipe des personnes et de la culture.

Pourquoi rejoindre Sanimax

• Salaire compétitif et bonus annuel
• Programme d'assurance groupe complet (dentaire, médicale, assurance-vie, assurance invalidité, etc.)
• Télétravail hybride avec un horaire flexible
• Télémédecine et Programme d'assistance aux employés (PAE)
• Régime de pension avec contributions de l'employeur
• Remboursement des frais de gym et d'activité physique
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière au sein de l'entreprise

Responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes corporatifs et opérationnels en fonction des besoins de l'entreprise.
• Analyser les exigences de recrutement pour divers types de postes.
• Identifier et attirer les meilleurs talents par le biais de multiples canaux (réseaux sociaux, plateformes d'emploi, chasse aux talents, partenariats avec des collèges/universités, etc.).
• Réaliser des entretiens de recrutement approfondis (téléphone, Teams ou en personne) et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Offrir une excellente expérience candidate en assurant une communication fluide et un suivi constant tout au long du processus de recrutement.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement alignées avec les besoins en talents à court, moyen et long terme.
• Collaborer avec les gestionnaires de recrutement pour définir les profils de candidats et agir en tant qu'expert conseillé en fournissant des conseils sur les marchés du talent et les tendances de recrutement.
• Respecter les processus de recrutement établis tout en contribuant à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques pour améliorer la qualité et l'efficacité du recrutement.
• Comprendre les besoins de l'entreprise pour gérer efficacement les priorités.
• Apporter un soutien et des conseils en recrutement à certaines de nos entreprises partenaires.
• Participer aux événements de recrutement lorsque nécessaire.
• Maintenir les bases de données des candidats et s'assurer que toute la documentation de recrutement requise est à jour.
• Effectuer des tâches administratives avec un haut niveau de précision et une grande attention aux détails.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans divers types de postes.
• Bilingue requis, à la fois oral et écrit (français et anglais).
• Excellentes compétences en communication, bonnes capacités de travail d'équipe et un haut niveau d'autonomie.
• Capacité prouvée à identifier et attirer des talents de haut potentiel, avec une expertise solide en techniques et outils d'approvisionnement avancés.
• Compétences d'évaluation des candidats solides avec une approche d'évaluation rigoureuse et objective.
• Capacité à développer et recommander des solutions alignées sur les besoins de l'entreprise.
• Maîtrise des technologies de recrutement, en particulier les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les plateformes de sourcing.
• Reconnu comme un expert en recrutement capable de conseiller efficacement les parties prenantes au sein de l'organisation.
• Capacité à s'engager et à communiquer efficacement avec les candidats actifs et passifs.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de répondre efficacement aux besoins urgents.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire la différence : devenez un champion de transformation !

Suivez-nous sur LinkedIn *Merci pour votre intérêt à rejoindre notre équipe. Veuillez noter que nous ne contacterons que les candidats dont les candidatures sont en considération.* *Chez Sanimax, nous voyons la force dans la diversité, et nous sommes fiers d'être un employeur offrant des égales opportunités d'emploi.*