Gestionnaire de ventes en terrain

Rejoignez l'équipe gagnante de la plus grande entreprise de vente d'équipements en Amérique du Nord! Êtes-vous une personne travailleuse qui prospère dans un environnement dynamique et qui souhaite faire évoluer votre carrière? Si oui, alors rejoignez notre équipe primée! Nous offrons à nos employés les outils et ressources suivants pour réussir:

• Plan d'achat d'actions des employés
• Régime de pension de l'entreprise
• Congés payés
• Assurance longue maladie
• Assurance-vie
• Assurance-santé étendue
• Soins dentaires et ophtalmiques
• Programme d'assistance aux employés

Alta Material Handling recherche un gestionnaire de ventes en terrain pour notre succursale de Dorval, QC. Le gestionnaire de ventes en terrain est responsable de la direction et de la gestion d'une équipe de représentants de ventes en terrain afin d'atteindre les objectifs de vente et d'élargir notre présence sur le marché. Ce poste implique de coacher, de mentorer et de soutenir l'équipe de vente, de développer des stratégies de vente et de veiller à l'exécution efficace des plans de vente en terrain.

Principales responsabilités:

1. direction et gestion d'équipe

• Superviser et guider une équipe de représentants de ventes en terrain.
• Fixer des objectifs de vente clairs et des attentes de performance pour l'équipe.
• Organiser des réunions individuelles régulières et des évaluations de performance trimestrielles.
• Offrir des formations, du coaching et des opportunités de développement aux membres de l'équipe.

2. stratégie et développement des ventes

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de vente régionaux.
• Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
• Surveiller et faire rapport sur les performances des campagnes et promotions de vente.

3. gestion des relations clients

• Établir et maintenir de solides relations avec les clients clés et les clients potentiels.
• Répondre aux demandes, préoccupations et problèmes des clients de manière rapide et professionnelle.
• Aider les membres de l'équipe à négocier et à conclure des transactions.

4. rapports et analyse

• Présenter des rapports réguliers sur les performances de vente, les conditions du marché et les activités de l'équipe.
• Utiliser les données et l'analyse pour évaluer les performances et identifier les domaines d'amélioration.
• Suivre et analyser les indicateurs de vente pour s'assurer que les objectifs sont atteints.

5. tâches administratives

• Gérer les horaires, les territoires et les budgets de l'équipe de vente.
• Veiller à la bonne exécution des documents et rapports de vente.
• S'assurer du respect des politiques, procédures et réglementations légales de l'entreprise.

6. Collaboration

• Travailler étroitement avec d'autres départements (par exemple, Occasion, Location, Service, Pièces et Marketing) pour aligner les stratégies de vente avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Partager les insights et les retours d'expérience du terrain pour soutenir les tendances de vente et les conditions du marché.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe (préféré).
• Expérience avérée dans un poste de vente, avec au moins 5 ans dans un poste de supervision ou de direction.
• Connaissances solides des principes et pratiques de vente.
• Excellentes compétences en leadership, coaching et motivation.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels CRM et autres outils de vente.
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les données.
• Disponibilité à voyager si nécessaire.

Compétences clés

• Leadership et gestion d'équipe
• Gestion du temps et compétences organisationnelles
• Pensée stratégique et résolution de problèmes
• Négociation et compétences en vente
• Approche axée sur le client
• Analyse de données et reporting

Conditions de travail et attentes de l'entreprise

• Voyages réguliers pour rencontrer les clients et gérer les membres de l'équipe en terrain.
• Gérer les comptes attribués des clients préférés.
• Des heures de travail flexibles peuvent être requises pour atteindre les objectifs de vente et répondre aux besoins des clients.
• Les tâches de bureau peuvent inclure des tâches administratives et des réunions.

La culture est le travail #1.

Alta Equipment Group se distingue par les 3 P de l'entreprise: les personnes, les processus et les produits. En investissant dans les meilleures personnes et en créant une approche "une équipe", Alta Equipment Group gagne des clients pour la vie.

Si vous avez une passion pour l'excellence et que vous êtes prêt à faire une différence au sein de notre organisation, nous sommes prêts pour vous. Que ce soit en vendant le meilleur équipement du monde, en roulant ses manches et en assurant nos marques de produits de construction et de manutention de matériel de pointe ou en étant un agent de changement derrière la scène, nous pouvons utiliser vos compétences.

Chez Alta Equipment Group, nous croyons en le respect mutuel et nous nous engageons à la diversité tout en inspirant nos employés à atteindre leur plein potentiel. Élue "Meilleur lieu de travail aux États-Unis", nos employés à travers l'Amérique du Nord sont engagés dans l'excellence. C'est la façon Alta.

Commençons la conversation. Cliquez sur le lien pour postuler et commencer le voyage d'une vie.

Ce que nous recherchons

Chez Alta Equipment Company, nous recherchons des candidats qui sont à l'aise culturellement avec notre organisation et qui comprennent que chaque tâche et chaque emploi contribuent à la création de clients pour la vie. En plus de cela, un excellent état d'esprit qui embrasse le respect mutuel et la livraison d'un niveau d'énergie élevé et constant qui exprime une passion pour l'excellence. Nous recherchons également un ensemble de compétences qui a une haute aptitude pour le poste avec un focus continu sur l'investissement dans sa profession par le biais de formations et d'apprentissages supplémentaires.

Autres opportunités chez Alta:

Veuillez visiter notre page de carrières à l'adresse https://altg.com/career/ pour consulter d'autres postes qui pourraient vous intéresser!

Alta Equipment Group est un employeur qui pratique l'égalité des chances. Cela signifie que nous ne faisons pas de discrimination en fonction de l'âge, de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'origine nationale, de l'ascendance, de la citoyenneté, de la taille, du poids, de l'état marital, de l'état familial, de la handicap, des informations génétiques, de l'état militaire, de l'état de vétéran, de l'historique des arrestations pour délits mineurs, ou de l'appartenance à toute autre classification protégée conformément aux lois applicables. Si vous croyez que l'entreprise a violé sa politique d'égalité des chances en emploi de quelque manière que ce soit, veuillez contacter careers@altg.com immédiatement.