Architecte logiciel

Contribuez au succès des initiatives stratégiques au cœur d'un environnement Agile en constante évolution !

En tant que membre de plusieurs projets de modernisation de systèmes pour un client du secteur gouvernemental à Montréal, CGI Montréal recrute un Architecte logiciel ayant de l'expérience dans la conception d'applications web basées sur des architectures cloud-native et construites sur des microservices. Dans ce rôle, vous rejoindrez le Centre d'excellence des solutions cloud de CGI et jouerez un rôle clé dans la conception de solutions logicielles. Si vous aimez collaborer étroitement avec les développeurs, les analystes d'affaires et les architectes de solutions pour livrer des solutions robustes, évolutives et sécurisées, CGI vous offre une opportunité excitante de faire une impact tangible sur le succès de nos clients.

Modèle de travail : Hybride

Lieu : Montréal

Vos futures tâches et responsabilités

• Concevoir des architectures logicielles adaptées aux exigences fonctionnelles et techniques des projets
• Participer à l'ensemble du cycle de développement (analyse, conception, mise en œuvre, déploiement)
• Produire des livrables d'architecture conformément aux normes établies
• Assurer la cohérence des solutions dans des environnements web transactionnels
• Collaborer à l'intégration des solutions cloud (Microsoft Azure) et au déploiement continu via Azure DevOps
• Conseiller les équipes de projet sur les meilleures pratiques en architecture logicielle, développement orienté objet et méthodologies Agile

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en technologie de l'information ou domaine connexe
• Minimum de 10 ans d'expérience en technologie de l'information, dont au moins 6 ans en tant que consultant en architecture logicielle
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que consultant en architecture logicielle/logicielle, chef technique et/ou dans le développement de sites web transactionnels et informatifs utilisant le framework Microsoft .NET Framework 4.5 ou ultérieur, les services REST, SQL Server, C# et Angular
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le développement de sites web transactionnels et informatifs utilisant Microsoft .NET Core, Azure Cosmos DB, Azure Service Bus ou Azure Event Grid, Azure Web Apps ou Azure Functions, Azure Key Vault ou Azure App Configuration
• Minimum de 2 ans d'expérience avec Power Platform et Microsoft Dynamics CRM 2013 ou ultérieur
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un environnement Microsoft Azure utilisant Azure DevOps et Git
• Capacité à participer à l'ensemble du cycle de développement dans un environnement multiplateforme utilisant des technologies client/serveur et web transactionnelles développées avec une approche orientée objet et exploitant une architecture orientée service (SOA)

Actifs

• Minimum de 4 ans d'expérience pratique avec une méthodologie de développement structurée et l'utilisation de la notation UML pour les diagrammes de cas d'utilisation, les modèles de données physiques (modèles de classe), les diagrammes de séquence et autres artefacts UML
• Minimum de 4 ans d'expérience pratique dans l'application de pratiques d'ingénierie logicielle telles que le réingénierie/refactoring de code, l'automatisation des tests, l'intégration continue, la livraison continue, le TDD, le BDD, les revues de code, la programmation en binôme, les techniques de mocking/stubbing et les pratiques connexes
• Minimum de 3 ans d'expérience pratique avec Angular 8 ou ultérieur

CGI fournit une estimation raisonnable de la fourchette de salaire pour ce rôle. La détermination de cette fourchette prend en compte des facteurs tels que le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience et la formation, ainsi que les licences et certifications. Les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est de 70 000$ à 135 000$. Ce rôle est une vacance existante.

... en tant que propriétaires, transformons les insights significatifs en action.

La vie chez CGI repose sur la propriété, le travail d'équipe, le respect et l'appartenance. Ici, vous atteindrez votre plein potentiel parce que...

Vous êtes invité à être un propriétaire dès le premier jour, alors que nous travaillons ensemble pour concrétiser notre Rêve. C'est pourquoi nous nous appelons CGI Partners plutôt que employés. Nous bénéficions de notre succès collectif et façonnons activement la stratégie et la direction de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous développerez des solutions innovantes et construirez des relations avec vos collègues et vos clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour faire évoluer vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d'une expertise technologique et industrielle étendue.

Vous façonnerez votre carrière en rejoignant une entreprise conçue pour croître et durer. Vous serez soutenu par des dirigeants qui se soucient de votre santé et de votre bien-être et vous offriront des opportunités pour approfondir vos compétences et élargir vos horizons.

Chez CGI, nous valorisons la force que la diversité apporte et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun appartient. Nous collaborons avec nos clients pour construire des communautés plus inclusives et permettre à tous les partenaires CGI de prospérer. En tant qu'employeur offrant des égales opportunités, la capacité à réaliser vos meilleures performances pendant le processus de recrutement est importante pour nous. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez en informer votre recruteur.

Cet engagement envers l'équité s'étend également à la manière dont nous utilisons la technologie. Pour soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à évaluer les candidatures, bien qu'ils ne remplacent jamais le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche restent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que cet email est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut pas être utilisé pour des demandes de statut de candidature.

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