Technicien de maintenance - Électrique/Instrumentation

Présentation de l'entreprise

Imaginez tout. Construisez l'avenir avec Hexion.

Chez Hexion, nous repoussons les limites, repensons les possibilités et créons un impact réel.

Nous activons la science pour apporter des progrès—développons des solutions révolutionnaires qui renforcent les industries, protègent les communautés et favorisent un avenir plus durable.

C'est ici que se rencontrent les penseurs audacieux, les résolveurs de problèmes et les innovateurs.

Que vous conceviez des matériaux avancés, transformiez les technologies de fabrication ou meniez l'innovation stratégique, vos idées et actions laissent une marque durable. Nous cultivons une culture inclusive de croissance, de collaboration et de responsabilité, garantissant que chaque contribution nous propulse vers l'avant.

Nous ne suivons pas le statu quo—nous le défions, le perturbons et l'améliorons.

Chaque rôle chez Hexion fait partie de quelque chose de plus grand.

Nous investissons dans l'innovation, la durabilité et le développement continu—vous équipant des outils, de la formation et des opportunités nécessaires pour exceller.

Avec un engagement inébranlable envers la sécurité, le partenariat, l'appartenance et l'impact, nous vous donnons la puissance de changer les choses et de renforcer les industries à travers le monde.

Votre avenir commence ici.

Si vous êtes prêt à repousser les limites, réinventer le possible et créer l'extraordinaire,

Hexion est l'endroit où vous appartenez.

Tout est possible quand vous imaginez tout.

Présentation du poste

Le Technicien de maintenance - Électrique/Instrumentation (E&I) est principalement responsable de la fonctionnalité, de la préparation opérationnelle et de la maintenance de tous types d'équipements de contrôle électrique, d'instrumentation et de surveillance utilisés dans les processus de fabrication de l'usine de production de St-Romuald, QC.

Le Technicien de maintenance - E&I est le principal interlocuteur entre les associés opérationnels et le groupe de maintenance pour le dépannage de tous les problèmes d'équipements de contrôle électrique et d'instrumentation et pour effectuer des réparations/remplacements/mises à niveau de tous les équipements de contrôle électrique et d'instrumentation sur le site.

Fonctions essentielles

• Inspecter, assembler/désassembler, dépanner et réparer tous types d'équipements de contrôle électrique et d'instrumentation utilisés sur le site.
• Effectuer des tâches de maintenance routinière en toute sécurité.
• Connaissances en dépannage des équipements de contrôle électrique et d'instrumentation, y compris, mais sans s'y limiter, des moteurs, des VFD, des PLC, des MCC, etc.
• Capacité à développer et programmer des boucles de contrôle et des séquences automatisées ainsi qu'à dépanner la logique de programmation existante.
• Investiguer les besoins en pièces de rechange et en reconstruction pour tous les équipements de contrôle électrique et d'instrumentation.
• Aider à obtenir et évaluer les devis pour les pièces et les services.
• Aider à commander et obtenir les services et les pièces pour les réparations et les remplacements.
• S'assurer que les tâches de maintenance préventive et d'inspection routinières sont exécutées comme prévu et recommander des changements/mises à niveau selon les besoins pour améliorer la fiabilité des équipements.
• Aider à maintenir l'intégrité des normes requises par Hexion Canada Inc.; y compris, mais sans s'y limiter, les normes ISO, RBQ, SOX et MOSS.
• Participer aux audits de nettoyage réguliers et aux visites quotidiennes des zones de production pour identifier et communiquer les domaines de force et d'amélioration.
• Participer aux enquêtes sur les incidents de qualité et les clients et aider à identifier et mettre en œuvre des recommandations pour prévenir les récidives.
• Participer à l'analyse des causes des pannes d'équipement et à la formation des employés selon les demandes.
• Participer aux équipes PSM et PHA sur site.
• Fournir des informations sur les projets de mise à niveau du capital et de la maintenance.
• Établir les exigences du projet, la gestion de base du projet et la mise en œuvre sur site.
• Relations organisationnelles

Rapporte directement au superviseur de maintenance.

Travaille étroitement avec

• L'équipe de production
• Les spécialistes de contrôle/ingénierie régionaux
• Les associés de maintenance et les personnel contractuel
• La gestion de la chaîne d'approvisionnement

Peut être demandé d'aider à diriger les activités de tous les personnes de métier de maintenance électrique et d'instrumentation contractuelles et/ou des prestataires de services contractuels externes.

Qualifications et expérience essentielles

• Expérience en Électrique et Instrumentation
• Maîtrise de l'informatique en MS Windows et en systèmes de processus informatisés est nécessaire.
• Expérience antérieure en maintenance des entraînements AC et DC, des systèmes de contrôle PLC/DCS, de l'instrumentation et des VFD est nécessaire.
• Posséder de bonnes compétences organisationnelles.
• Avoir une compréhension des exigences de sécurité industrielle pour la juridiction locale.
• Doit être familiarisé avec les règles et réglementations de sécurité, environnementale et d'hygiène industrielle.
• Doit connaître les codes et normes d'électricité et d'instrumentation applicables à la juridiction locale.
• Doit savoir spécifier les besoins en matière de matériel et d'équipement.
• Doit avoir une expérience antérieure avec les systèmes d'information de maintenance.
• Maîtrise de l'informatique en MS Windows est nécessaire et l'expérience SAP est un atout.
• Expérience avec le système de contrôle Delta V est un atout.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires
• Diplôme de collège technique ou certificat d'apprentissage interprovincial – Électrique/Instrumentation ou le métier électrique avec une exposition croisée ou comparable.

Exigences de l'usine

• Doit être en bonne forme physique et capable de travailler en portant un respirateur (rasé de près à tout moment) et en grimpant des échelles verticales.
• Capable de travailler à hauteur ou dans des espaces confinés.
• Ce poste nécessite une disponibilité « en appel ».
• Prêt à voyager pour la formation liée au rôle.

Qualifications préférées

• Y a-t-il des exigences physiques ou mentales spéciales pour ce poste? Oui
• Si oui, veuillez détailler
• Physique :

Marcher, conduire, se tenir debout, soulever, s'asseoir, transporter, pousser, tirer, grimper, équilibrer, s'accroupir, s'agenouiller, atteindre, manipuler, parler, entendre et voir.

Aptitudes

Doit posséder la capacité de comprendre le sens des mots et leurs idées, ainsi que les instructions et leurs principes sous-jacents. Effectuer des opérations arithmétiques rapidement et avec précision et posséder une coordination œil-main.

Tempéraments :

Doit avoir la capacité d'accepter la responsabilité, d'exécuter des tâches sous stress, de s'adapter à des situations nécessitant une précision et de s'adapter à des tâches et responsabilités changeantes. Doit être capable de s'adapter à des situations impliquant l'interprétation des sentiments, des idées ou des faits; être capable d'influencer les gens dans les opinions, les attitudes ou les jugements; et être capable de généraliser, d'évaluer, de prendre des décisions et d'effectuer du travail répétitif.

Spécifique au département :

Peut être amené à opérer (et être pleinement autorisé à opérer) un chargeur télescopique, un chariot élévateur à gaz standard, une plateforme de travail aérien (poutre télescopique ou échafaudage à deux mâts) ou tout autre équipement pouvant être requis pour les tâches de maintenance. Toute formation à l'utilisation de ces appareils sera fournie, selon les besoins, par Hexion.

Doit se présenter au travail apte à travailler.

Éducation

Diplôme d'études secondaires

Conclusion

Si vous êtes actuellement un employé de l'entreprise, vous devez avoir une performance de travail satisfaisante actuelle et, dans la plupart des cas, avoir occupé votre poste actuel pendant 18 mois.

Avis de non-responsabilité : Nous n'acceptons pas les offres de services non sollicitées des firmes de recherche d'emploi/agences d'emploi pour cette opportunité d'emploi. S'il vous plaît, pas d'appels téléphoniques ou de courriels à tout employé concernant ce poste. Tous les CV soumis par des firmes de recherche d'emploi/agences d'emploi à tout employé de l'entreprise par courriel, Internet ou de toute autre manière sans un accord écrit de firme de recherche d'emploi en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de l'entreprise; aucun frais ne sera payé en cas d'embauche d'un candidat par l'entreprise en raison de la référence non sollicitée ou par d'autres moyens.