Maître de cérémonie Scrum

Qui sommes-nous ?

Fairstone Bank et sa famille de marques sont unis dans la livraison de solutions financières innovantes, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens d'atteindre leurs objectifs.

Au fil des ans, notre famille de marques a grandi. En 2024, Home Trust Company, Home Bank et Oaken Financial sont devenus membres de la famille de marques Fairstone Bank, aux côtés de Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes la banque de prêt alternative leader au Canada. Nous avons l'expérience et l'expertise collectives pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Avec une gamme diversifiée de produits - hypothèques résidentielles et commerciales, dépôts et GIC pour particuliers, cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et prêt numérique - nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires d'entreprises, les investisseurs avisés et les consommateurs avisés.

Soutenu par près d'un siècle d'expérience en prêt à travers ses entreprises historiques, Fairstone Bank et sa famille de marques sont fiers d'être la banque de prêt alternative leader au Canada.

Rejoignez Fairstone en tant que Maître de cérémonie Scrum, en rapportant au Gérant senior, Livraison et Intégration des systèmes, et faites partie de notre talentueuse et en croissance équipe !

À propos du poste :

Le Maître de cérémonie Scrum soutiendra la vision d'affaires de Fairstone Financial dans les domaines suivants :

• Gérer les activités de développement de logiciels d'application
• Participer à la mise en œuvre des initiatives stratégiques
• Piloter les équipes intégrées pour livrer des solutions technologiques en soutien aux initiatives clés de produits en travaillant étroitement avec les propriétaires de produits, les architectes, les développeurs et les spécialistes de l'assurance de la qualité
• Capacité à coacher les principes agiles à différents niveaux au sein de l'organisation, y compris les parties prenantes, les gestionnaires de versions et les équipes de développement de produits, en tenant compte du niveau de maturité de l'organisation.
• Gérer et suivre les performances de l'équipe en relation avec le plan et les rapports de progrès publiés, les graphiques de burn down et de vitesse.
• Gérer et faire monter les obstacles de livraison, les risques, les problèmes et les changements liés aux initiatives de développement de produits.
• S'assurer que les livrables des équipes d'ingénierie sont de haute qualité et clairement documentés.
• Animer les réunions quotidiennes et les rétrospectives à la fin de chaque sprint, et s'assurer que l'équipe apprend continuellement du passé.
• Travailler avec les chefs de projet techniques pour surveiller l'état des exigences à travers l'élaboration des exigences, la conception, la mise en œuvre et les tests internes.
• Travailler avec les gestionnaires de programme et le bureau de gestion de programme (PMO) pour surveiller le calendrier intégré des déploiements, des versions de maintenance, coordonner et déconflicter les ressources.
• Capacité à travailler avec le propriétaire de produit et l'équipe de produit pour gérer un processus continu de grooming du backlog de produit.
• Capacité à travailler dans un environnement de conception et d'ingénierie lean UX et lean.
• S'assurer que les méthodes Scrum, Kanban et autres méthodes agiles sont suivies comme convenu par l'équipe.
• Retirer les obstacles et les impediments pour les équipes de développement de produits.
• Participer et contribuer aux plans de route et de version des produits.
• Gouvernance du processus de « Définition de Fait » pour s'assurer que les objectifs de produit et d'ingénierie sont remplis, y compris, mais sans s'y limiter : résultats de tests automatisés, résultats de tests de sécurité, résultats de CI/CD automatisés et livrables contractuels. Travailler avec les équipes de développement de produits pour résoudre les lacunes dans le remplissage de « Fait ».
• Lorsque nécessaire, être capable de remplir tout poste dans l'équipe (analyste d'affaires, analyste technique, développeur)

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en technologie informatique, tel que l'informatique, l'informatique ou les sciences informatiques
• Expérience démontrée de 5 ans ou plus dans le développement et la mise en œuvre de systèmes d'entreprise
• 5 ans ou plus d'expérience de travail avec des équipes de développement de produits qui pratiquent des méthodes modernes et lean de développement de produits, telles que la conception et l'expérience utilisateur centrées sur l'utilisateur, DevOps, développement d'API publiques, microservices et développement piloté par les tests d'acceptation
• 5 ans ou plus d'expérience en méthodologie Agile et Kanban
• Expérience avec Jira, Confluence et autres outils Atlassian Agile sont préférées
• Certification de Maître de cérémonie Scrum (CSM) souhaitée - doit être obtenue dans les 90 jours suivant la date de début.
• Capacité à communiquer avec des partenaires techniques et commerciaux
• Capacité à analyser les processus d'affaires et les applications technologiques
• Connaissance des compétences organisationnelles de haut niveau dans l'organisation des ressources et l'établissement des priorités
• Contributeur et performant de haut niveau
• Capacité à analyser des problèmes complexes, interpréter les besoins opérationnels et développer des solutions créatives dans un environnement technique
• Capacité à analyser des processus d'affaires complets, effectuer une analyse de travail approfondie et développer des rapports de gestion de projet et des diagrammes de flux dans un environnement Agile/Scrum
• Capacité à influencer les autres et à les tenir responsables sans autorité directe
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français

Ce que vous aimerez dans le travail ici

• Culture primée : Nous sommes fiers d'être reconnus comme un *Great Place to Work Canada 2025* et l'un des *Top Employers de Montréal 2025* par les 100 meilleurs employeurs du Canada.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Profitez de la flexibilité avec notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre style de vie.
• Temps pour se recharger : Vacances généreuses basées sur votre rôle, jours fériés statutaires, plus 6 jours de bien-être pour prioriser votre bien-être.
• Paquet de rémunération : Salaire de base compétitif plus une prime annuelle de performance liée aux performances.
• Avantages complets : Couverture de santé et dentaire robuste via Manulife, ainsi que des soins de santé virtuels via Dialogue.
• Épargne future : Plan d'épargne-retraite de groupe avec jusqu'à 7 % de correspondance de l'employeur.
• Avantages exclusifs : Remises chez des détaillants de premier plan via WorkPerks, ainsi que des avantages basés sur le lieu comme les abonnements à la salle de sport et le Toronto Bike Share.
• Accès à la salle de sport sur site : Accès à la salle de sport dans nos bureaux de Londres et de Montréal.
• Croissance continue : Programme d'assistance à l'éducation et Fairstone Academy pour la formation et le développement des compétences.
• Soutien familial : Programme de congé parental pour vous aider pendant les grands moments de la vie.
• Impact communautaire : Un jour de bénévolat payé pour donner de votre temps à des causes qui vous tiennent à cœur.

Si vous avez une langue préférée pour la communication, veuillez nous informer par courrier électronique si vous préférez le français ou l'anglais sur votre candidature.

*Fairstone est un employeur qui accorde une importance particulière à l'égalité des chances. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Les individus qui se considèrent comme autochtones, membres de minorités visibles et handicapés sont encouragés à postuler en toute confiance.*

Type de temps : Temps plein

Type de poste : Permanent