Chauffeur CAN

Il s'agit d'un poste d'entretien.

Pour opérer les véhicules de la compagnie et fournir des livraisons et des ramassages de colis efficaces en travaillant dans une capacité flottante pour un minimum de 15 itinéraires. Pour travailler comme un coursier mais sans itinéraire régulier assigné.

Pour servir de modèle aux employés à l'heure par devenir un mentor et démontrer un comportement de modèle de rôle incluant une communication forte, la résolution de conflits et les capacités de leadership (par les méthodes des meilleures pratiques)

Promouvoir les ventes continues et générer des revenus potentiels supplémentaires lorsque possible CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUIS

Exigences éducatives

• Diplôme d'études secondaires/équivalent

Exigences d'expérience connexe

• Nombre minimum d'années requis pour entrer dans ce poste
• Temps requis pour apprendre ou s'adapter au poste
• Six (6) mois
• Notes spéciales:

Les titulaires de ce poste n'ont pas d'itinéraires assignés de manière régulière. Ils fournissent une couverture pour les itinéraires ouverts en l'absence du coursier normalement assigné.

L'exigence de spécialiste DG dépend de la taille et de l'emplacement de la station. La direction générale (niveau MD) a le droit de remplacer ces exigences selon ce qu'elle juge approprié.

Exigences de compétences techniques

• Connaissances solides des éléments suivants:

Doit posséder un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite impeccable.

Capacité à compléter avec succès toutes les formations de base et de récurrence (y compris la certification DG). Doit maintenir l'accréditation par la formation de récurrence annuelle avant l'expiration.

Capacité à obtenir et maintenir la certification de spécialiste DG FedEx

Bonne compréhension des produits FedEx, des caractéristiques du service, des opérations générales.

Capacité à soulever 70 livres et à manœuvrer tout colis pesant jusqu'à 150 livres avec l'équipement approprié.

Connaissances de base des opérations de Federal Express et des réglementations douanières canadiennes un atout.

Dans la province du Québec, doit être bilingue (français et anglais).

Exigences de compétences interpersonnelles

Excellentes compétences en relations humaines, relations avec les clients et communication.

Bonne capacité d'analyse, de résolution de problèmes, de priorisation et d'organisation

Qualifications Requises: Salaire: 24.01$/h Doit être bilingue (Fr. & Ang.) // Permis classe 5 (permis probatoire non accepté)

Transparence Salariale:

Salaire

• Détails Supplémentaires: Lundi au vendredi entre 7h à 19h
• DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l'équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.