Spécialiste, SIRH

QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des excursions, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre aux besoins individuels de chacun. Nous disons que nous avons une vacation pour chaque voyageur parce que nous le faisons !

Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et qui partage cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite le voyage, alors venez rejoindre notre équipe pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Ne manquez pas cette opportunité ! Envoyez votre candidature avant le 12 août 2026 pour être considéré pour cette opportunité excitante.

POSTE : Spécialiste, SIRH STATUT DU POSTE : Permanent DÉPARTEMENT : SIRH & Formation et Développement LIEU : Montréal

Vous serez responsable du soutien des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH) et vous veillerez à leur utilisation optimale. Vous contribuerez à l'identification des lignes directrices des ressources humaines pour le SIRH et favoriserez les relations avec les équipes RH et serez leur personne de contact principale pour le soutien fonctionnel du SIRH.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

• Agir en tant qu'expert en matière de SIRH et proposer des suggestions pour améliorer et évoluer nos systèmes et processus
• Participer à l'activité quotidienne de saisie de données pour assurer que les informations sur les employés sont à jour et de qualité
• Diriger et exécuter les modifications, mises à jour et toute autre demande de changement de système
• Effectuer des audits et des contrôles pour assurer le respect et l'intégrité des données RH
• Documenter tous les processus, flux de travail et activités liées aux systèmes
• Former les nouveaux et anciens utilisateurs, suivant les meilleures pratiques de l'industrie et les processus établis pour l'utilisation des systèmes
• Participer au développement des stratégies de test, définir des scénarios et effectuer des tests unitaires, intégrés et de régression
• Effectuer diverses analyses, évaluer les impacts sur les solutions actuelles et optimiser l'efficacité du système tout en tenant compte de l'intégration avec les autres systèmes existants
• Préparer des rapports réguliers et ad hoc pour les membres de l'équipe et la direction générale
• Participer à la mise en œuvre des projets de système liés aux ressources humaines et à la mise en œuvre de tous les nouveaux outils et solutions technologiques RH

CE QUE VOUS apportez À l'équipe

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, administration des affaires, informatique et/ou domaine connexe
• Deux (2) années d'expérience de travail avec les systèmes RH, les outils de reporting, les processus et politiques RH
• Expérience antérieure avec les systèmes d'information des ressources humaines, y compris Dayforce (Ceridian), considérée comme un atout
• Compétences avancées en MS Office, surtout en Excel (formules, VLookUps, tableaux croisés dynamiques, etc.)
• Excellente attention aux détails, compétences analytiques, organisationnelles et de gestion du temps
• Hautement motivé, agit en tant que joueur d'équipe et dédié à l'excellence dans le service à la clientèle
• Doit avoir la capacité de gérer des données hautement confidentielles
• Bonnes compétences en communication, bilingue – français et anglais (oral et écrit)
• Contribution active dans un projet d'implémentation ou d'évolution du SIRH (un atout)
• Disponibilité à voyager pour le travail – si requis

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Notre équipe adore voyager et nous avons l'un des programmes de voyage des employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible à des privilèges de voyage pour vous-même et d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez terminé 6 mois de service
• Modèle de travail hybride : Mandat corporatif de 4 jours en bureau (mardi, mercredi, jeudi + 4ème jour de votre choix) et 1 jour à domicile
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une large gamme de plans de prestations, y compris la santé et la dentaire, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page Carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail Divers, Équitable et Inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés qui permet à chaque membre de l'équipe d'exprimer pleinement son authenticité.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur offrant des opportunités égales. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de renseignements dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le mentionner dans votre candidature.

Exigences linguistiques

En cas d'égalité des qualifications, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.