Conseiller juridique, droit du travail (Montréal)

Rejoignez l'équipe des affaires juridiques de CGI au Canada et jouez un rôle clé dans le soutien d'une des plus grandes organisations technologiques et de conseil en affaires du Canada.

À CGI, vous travaillerez aux côtés de professionnels juridiques expérimentés tout en soutenant une entreprise nationale diversifiée. Vous aurez l'opportunité d'influencer les décisions d'affaires, de gérer des défis juridiques complexes et de développer votre carrière au sein d'une des plus grandes firmes indépendantes de conseil en TI et en affaires au monde.

Si vous souhaitez dépasser la pratique juridique traditionnelle et devenir un partenaire stratégique en affaires, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Nous recherchons un juriste spécialisé en droit du travail qui apprécie de collaborer avec des dirigeants d'affaires, des professionnels des ressources humaines et des collègues juridiques pour fournir des conseils pratiques et axés sur les affaires dans un environnement dynamique.

En tant que conseiller juridique, droit du travail, vous serez responsable de :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques aux dirigeants des ressources humaines et des affaires sur les questions de droit du travail à travers le Canada.
• Conseiller sur les relations avec les employés, les enquêtes au travail, la litige, les droits de la personne, la confidentialité et les questions de santé et sécurité au travail affectant les membres de CGI.
• Gérer les litiges et les procédures en matière de droit du travail en collaboration avec des conseils externes, en équilibrant le risque juridique avec des solutions pratiques axées sur les affaires.
• Rédiger, examiner et mettre à jour les politiques, accords et documents internes liés au droit du travail.
• Surveiller les évolutions législatives et jurisprudentielles, identifier proactivement les risques et les tendances émergents et recommander des actions pratiques.
• Offrir des formations et des conseils aux équipes des ressources humaines et aux dirigeants d'affaires sur les évolutions en matière de droit du travail et les meilleures pratiques.
• Collaborer étroitement avec les ressources humaines, la confidentialité, le risque et la conformité, et d'autres parties prenantes internes sur des initiatives transversales.
• Soutenir le directeur des affaires juridiques, si nécessaire.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Éducation et affiliation
• Diplôme de droit (LL.B., J.D. ou équivalent).
• Membre en règle de la barreau provincial canadien.

Expérience

• 4 ans ou plus d'expérience en droit du travail acquise en cabinet d'avocats, un département juridique interne ou une combinaison des deux.
• Connaissances solides en droit du travail canadien, y compris l'expérience de soutien à plusieurs juridictions.
• Ce qui vous aidera à réussir
• Excellentes compétences relationnelles avec la capacité de construire des relations de confiance à travers les équipes juridiques, des ressources humaines et d'affaires.
• Bon jugement et une approche pratique et orientée vers les solutions pour les questions juridiques.
• Capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils d'affaires clairs et actionnables.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Niveau élevé de professionnalisme, d'autonomie et de rigueur.
• Orienté vers les affaires avec une approche collaborative et axée sur le service à la clientèle.

Exigences linguistiques

• La bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste. Le candidat retenu collaborera régulièrement avec des collègues et des parties prenantes d'affaires à travers le Canada dans les deux langues officielles.

CGI fournit une estimation raisonnable de la fourchette de salaire pour ce poste. La détermination de cette fourchette prend en compte des facteurs tels que le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience et la formation, ainsi que les licences et certifications. Les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est de 75 000 $ à 125 000 $. Ce poste est une vacance existante.

... en tant que propriétaires, transformons les informations significatives en action.

La vie chez CGI repose sur la propriété, le travail d'équipe, le respect et l'appartenance. Ici, vous atteindrez votre plein potentiel parce que...

Vous êtes invité à être un propriétaire dès le premier jour, alors que nous travaillons ensemble pour concrétiser notre Rêve. C'est pourquoi nous nous appelons CGI Partners plutôt que employés. Nous bénéficions de notre succès collectif et façonnons activement la stratégie et la direction de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous développerez des solutions innovantes et établirez des relations avec vos collègues et vos clients tout en ayant accès aux capacités mondiales pour faire évoluer vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d'une expertise technologique et industrielle expansive.

Vous façonnerez votre carrière en rejoignant une entreprise conçue pour croître et durer. Vous serez soutenu par des dirigeants qui se soucient de votre santé et de votre bien-être et vous offrent des opportunités pour approfondir vos compétences et élargir vos horizons.

Chez CGI, nous valorisons la force que la diversité apporte et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun appartient. Nous collaborons avec nos clients pour construire des communautés plus inclusives et permettre à tous les partenaires CGI de prospérer. En tant qu'employeur offrant des égales chances, la capacité à réaliser vos meilleures performances pendant le processus de recrutement est importante pour nous. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez en informer votre recruteur.

Cet engagement envers l'équité s'étend également à la manière dont nous utilisons la technologie. Pour soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour évaluer les candidatures, bien qu'ils ne remplacent jamais le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche restent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que cet courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut pas être utilisé pour les demandes de statut de candidature.

Rejoignez notre équipe - l'une des plus grandes firmes de services de conseil en TI et en affaires au monde.