Technicienne ou technicien en administration

Ministère ou organismeCommission de protection du territoire agricole du Québec

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en administration

• Entrée en fonction : Septembre 2026
• Mode de travail : Hybride (télétravail permis 2 jours par semaine)
• Unité administrative : Direction des affaires juridiques (DAJ)
• Qui sommes-nous?

La Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ) est un organisme relevant directement du ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ). Depuis 1978, elle a pour mission de garantir, pour les générations futures, un territoire propice à l’exercice et au développement des activités agricoles. À ce titre, elle assure la protection du territoire agricole et contribue à introduire cet objectif au cœur des préoccupations du milieu.

Elle appuie son action sur des valeurs de rigueur, d’équité, de respect, de transparence et de cohérence.

Afin de s’acquitter de sa mission, elle applique deux lois :

• La Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA);
• La Loi sur l’acquisition de terres agricoles par des non-résidents (LATANR).

Il y a plusieurs avantages à travailler pour la CPTAQ, dont la familiarité d’une organisation à dimension humaine qui a su prendre le virage numérique (dossier sans papier, ordinateur portable, télétravail, etc.), la proximité de plusieurs services et une facilité d’accès en transport en commun.

La DAJ est responsable de surveiller l’application de ces deux lois en prenant les recours appropriés, et ce, en vue de sanctionner les infractions. Elle représente la CPTAQ devant les tribunaux judiciaires et administratifs tant en demande, pour assurer le respect des lois, qu’en défense, pour protéger sa compétence.

Quel sera votre rôle?

Vous jouerez un rôle clé de soutien administratif et opérationnel. Vous contribuerez activement à l’efficacité des processus, au suivi des opérations et à la gestion des dossiers juridiques.

En collaboration avec la coordonnatrice du support bureautique, vous aurez à :

• Produire et analyser des données afin de fournir des statistiques;
• Assurer le suivi de l’assiduité de l’équipe;
• Vérifier les opérations financières complexes ou atypiques (paiement de factures plus complexes, validations de dépenses atypiques, etc.);
• Améliorer en continu les processus administratifs et les façons de faire (outils, procédures, cheminement des dossiers);
• Organiser les activités de l’équipe (planification des gardes, gestion d’agendas, coordination logistique);
• Agir comme personne-ressource et super utilisatrice des systèmes internes (soutien, formation des nouveaux membres);
• Collaborer étroitement avec divers intervenants internes et fournisseurs externes.

Votre contribution aux activités juridiques sera de

• Soutenir les adjointes juridiques dans le traitement des dossiers plus complexes;
• Préparer, réviser et mettre en forme les documents juridiques atypiques (procédures, ordonnances, dossiers administratifs, etc.);
• Assurer le suivi des procédures judiciaires (signification, dépôts aux tribunaux, gestion des envois);
• Contribuer à la gestion des dossiers de litige;
• Mettre en place et maintenir une banque de données juridiques (jugements, opinions, orientations).

Rémunération : de 47 119 $ à 66 112 $*

• La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou juridiques ou tout autre DEC techniques jugé pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

+ La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée; + Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un DEC non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente; + Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

+ Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée a à cœur la mission de notre organisme.Elle doit être familière avec le domaine juridique et avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle est fiable, intègre, dynamique et fait preuve de jugement et d’initiative. Elle démontre une grande capacité d’adaptation, un haut degré d’autonomie et a le sens de la planification et de l’organisation du travail, ainsi que le souci du détail. Elle possède une bonne connaissance de la suite bureautique Office 365. Elle est à l’aise avec la technologie et les outils informatiques.

Accès à l’égalité en emploi *La fonction publique du Québec applique des* *mesures d’accès à l’égalité en emploi* *à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.* MODALITÉS D’INSCRIPTION

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 13 août 2026 à 23 h 59.

Il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.

Une courte vidéo expliquant les étapes pour est disponible au besoin.

À noter

• Une fois transmise, votre candidature ne pourra pas être modifiée;
• Aucune candidature et aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;
• Seules les personnes retenues seront contactées;
• Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure, puisque vous n’y aurez plus accès lorsque le processus sera terminé.
• Informations sur les attributions de l’emploi :
• Mme Marie-Laure Frappé, coordonnatrice
• marie-laure.frappe@cptaq.gouv.qc.ca
• Informations sur le processus de sélection :
• Mme Camille Roy, technicienne aux processus de sélection
• processus-selection-rh@mapaq.gouv.qc.ca

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.

Adresse(s) du lieu de travail

• 1010 Rue De Sérigny, Longueuil, Québec, Canada, J4K5G7
• Région administrative
• Montérégie
• Domaine d’emploi
• Administration, affaires, comptabilité et finance
• Catégorie d’emploiEmplois techniques
• Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

HoraireJour

• Nombre d’heures/semaine35 heures
• Date d’entrée en fonction visée7 septembre 2026
• Date de fin de publication13 août 2026