Travailleur en logement santé mentale

Description des ressources de logement

Carrrefour Autonomie P.A.L. (CAP) et Logi-PAL sont des ressources de logement pour les personnes ayant des défis en santé mentale. CAP peut accueillir 4 personnes pour un séjour d'environ un an. L'immeuble compte également 4 appartements où 8 résidents à long terme résident. Logi-PAL compte 6 appartements pour un maximum de 8 résidents (permanents) qui accèdent aux services des travailleurs en logement santé mentale selon les besoins. Les travailleurs en logement (travaillant uniquement du lundi au vendredi) partagent les responsabilités liées aux ressources de logement.

Profil du candidat

Nous recherchons un travailleur en logement santé mentale proactif, responsable et organisé pour assister les résidents de CAP et Logi-PAL et assurer la gestion efficace des bâtiments au quotidien. Ce poste à double rôle combine le soutien psychosocial avec des responsabilités pratiques de gestion immobilière, y compris la collecte de loyer, la coordination des réparations et la supervision des opérations de l'immeuble.

La personne dans ce rôle jouera un rôle clé dans la promotion de l'autonomie et du bien-être des résidents, tout en maintenant un environnement de vie sûr, fonctionnel et accueillant. Elle rejoindra une équipe expérimentée engagée à soutenir les personnes vivant avec des défis en santé mentale.

Qualifications

• Bilingue (capacité à converser en français et en anglais)
• Capacité à respecter et mettre en œuvre la philosophie alternative, à savoir l'approche de l'aide mutuelle et le droit des membres à l'autodétermination
• Volonté d'apprendre et d'utiliser une approche axée sur les solutions
• Attitude chaleureuse, empathique et accessible
• Solides compétences en organisation et en administration, ainsi qu'en fiabilité
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe (personnel, bénévoles et membres)
• Expérience en gestion des crises et résolution des conflits
• Compétences de base en cuisine
• Expérience en santé mentale et/ou en services de logement (un atout)
• Expérience ou intérêt en gestion immobilière (un atout significatif)

Gestion immobilière

• Coordonner et superviser les travaux de maintenance, de réparations et de rénovation pour CAP
• Servir de point de contact pour les entrepreneurs et les fournisseurs de services de CAP
• Suivre la gestion immobilière de Logi-PAL avec son gestionnaire de propriété
• Surveiller l'état général, la propreté et la sécurité des bâtiments
• S'assurer de la résolution rapide des problèmes de maintenance

Gestion financière et opérationnelle

• Collecter le loyer et suivre les paiements de CAP
• Tâches financières de base (dépôts, achats, paiement de factures, suivi des dépenses, etc.) pour CAP
• Suivre le gestionnaire financier de Logi-PAL

Administration du logement et relations avec les résidents

• Recevoir, évaluer et suivre les demandes de logement
• Maintenir une communication régulière avec les résidents concernant les problèmes liés au logement
• Effectuer des inspections d'appartements et faire respecter les règles concernant l'entretien des appartements

Soutien aux résidents et engagement communautaire

• Utiliser une approche axée sur les solutions pour fournir un soutien individualisé centré sur l'autonomie, les objectifs personnels et l'engagement communautaire
• Aider le programme de thérapie assistée par les animaux à soutenir les résidents
• Encourager les résidents à participer à la création d'un environnement de vie respectueux et sain
• Collaborer avec les équipes de traitement des résidents pour maximiser leur bien-être et leur autonomie
• S'assurer du bon fonctionnement de CAP (réunions hebdomadaires des résidents, attribution de tâches individuelles, etc.)

Collaboration et participation organisationnelle

• Collaborer avec les organisations de défense du logement conformément aux mandats du conseil d'administration et de la direction
• Participer aux réunions internes (réunions d'équipe hebdomadaires, comités de logement, comités ad hoc, etc.)
• Fournir occasionnellement du remplacement pour d'autres départements de Projet P.A.L., y compris la facilitation d'activités au centre communautaire

Horaire

• Mardi, jeudi et vendredi, de 9 h 00 à 16 h 30

Disponibilité

• Immédiate
• Délai de candidature : 14 août 2026
• Une lettre de présentation est appréciée

Avantages

• Vêtements décontractés
• Régime de retraite de l'entreprise
• Soins dentaires
• Programme d'assistance aux employés
• Assurance-vie
• Lieu de travail : En personne