Analyste principal en intelligence d'affaires

Présence: Hybride

Catégorie d'emploi: Professionnel senior

Type de contrat: Permanent

Une carrière en tant qu'Analyste principal en intelligence d'affaires sur l'équipe de la rémunération totale est bien plus que de servir de référence pour le traitement et l'analyse des données de rémunération. Avec votre expertise en intelligence d'affaires, vous jouez un rôle clé dans la compréhension des besoins de l'entreprise, la priorisation des initiatives et la détermination des solutions les plus pertinentes et efficaces. Vous développez des outils et des approches qui accélèrent et facilitent l'accès aux données de rémunération, tout en soutenant votre équipe et les décideurs dans la prise de décisions éclairées et stratégiques.

Votre travail

• Comprendre les besoins de l'entreprise liés aux données de rémunération en collaborant avec les parties prenantes pour définir les objectifs, prioriser les demandes et proposer les solutions les plus efficaces et durables.
• Effectuer des analyses quantitatives complexes sur divers composants de la rémunération totale pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.
• Développer et mettre à jour des rapports, des tableaux de bord et d'autres solutions automatisées pour le traitement, l'automatisation et le partage des données de rémunération, en collaboration avec l'équipe d'analyse de l'expérience et des performances humaines (HEP).
• Assurer la qualité, l'intégrité et l'optimisation des processus de données de rémunération, en collaboration avec l'équipe d'analyse HEP.
• Être une référence pour Power BI et tout ce qui est lié aux données pour l'équipe de bien-être, des avantages sociaux et de la reconnaissance des employés.
• Passer facilement du langage technique au langage métier. Adaptez votre discours à votre audience et soyez autonome pour faire des présentations liées aux résultats de vos analyses ou projets.
• Montrez du leadership, de la proactivité et de l'autonomie dans la gestion des projets et des livrables.
• Votre équipe

Dans le secteur de l'expérience et des performances humaines, vous faites partie de l'équipe de la rémunération totale composée d'environ 45 collègues et vous êtes sous la supervision du Gérant senior – Données, Performance et Gouvernance – Rémunération totale. Faites partie d'une équipe passionnée par la rémunération et ses données, vous influencez les décideurs grâce aux analyses, aux outils et aux solutions que vous développez en collaboration avec divers partenaires. Votre focus se concentrera, mais ne sera pas limité aux données de l'équipe de bien-être, des avantages sociaux et de la reconnaissance des employés.

Notre objectif est de vous offrir la plus grande flexibilité possible pour promouvoir votre qualité de vie, notamment grâce à un mode de travail hybride et un horaire de travail flexible.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage sur le tas, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Centre et le coaching et le mentorat sont disponibles à tout moment.

Exigences préalables

• Baccalauréat en un domaine pertinent et 3 à 5 ans d'expérience en analyse de données, OU toute autre combinaison d'éducation et d'expérience jugée équivalente
• Expérience dans le domaine de la rémunération ou un fort intérêt pour ce domaine
• Expérience en ressources humaines et avec les systèmes HRIS, considérée comme un atout
• Expertise en modélisation, visualisation et analyse de données
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à interpréter des données complexes
• Maîtrise avancée de Power BI, Excel et Power Query
• Connaissance de SQL, Snowflake et expérience de travail dans un environnement AWS, considérée comme un atout
• Connaissance de Power Automate et Power Apps, considérée comme un atout
• Capacité à traduire des données complexes en informations claires et à collaborer avec divers parties prenantes
• Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, dès votre embauche, vous bénéficierez d'une large gamme d'avantages flexibles pour promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Plan de pension généreux
• Plan de participation aux actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou nos programmes, les retours d'information et la communication continue sont encouragés.

Faire un pas audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est centrale à nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Rejoignez-nous !

Langues supplémentaires requises : Français

Compétences : Intelligence artificielle, Rémunération, Analyse de données, Visualisation de données, Microsoft Excel, Microsoft Power BI, Microsoft SQL Server, Résolution de problèmes, Gestion des parties prenantes, Travail d'équipe, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience, Influence