Analyste en intelligence d'affaires

Unité d'affaires : ROBIC

Date de début de l'offre : 30/07/2026

Date de fin de l'offre : Entreprise IPH par lieu : ROBIC

Identifiant de la demande d'emploi : 662

Marque : ROBIC

Lieu de travail : Montréal, Québec

Le poste

Êtes-vous passionné par les données, l'analyse stratégique et la construction d'outils de prise de décision ? Nous recherchons un analyste en intelligence d'affaires qui jouera un rôle actif dans la performance et la croissance de notre organisation.

Fondée en 1892, ROBIC est une firme renommée internationalement qui rassemble des professionnels aux expertises variées, incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et droit des affaires. En 2023, ROBIC a rejoint le groupe IPH Limited, un réseau international de firmes de propriété intellectuelle opérant dans dix juridictions et servant des clients dans plus de 25 pays.

Le candidat(e) sélectionné(e) jouera un rôle clé dans la transformation des données en informations stratégiques qui soutiennent la prise de décision éclairée. Cette personne sera responsable du développement et du suivi de diverses analyses et rapports d'affaires. Ils identifieront et définiront les indicateurs de performance clés (KPI), établiront des repères de performance et développeront des tableaux de bord pour suivre et communiquer efficacement la performance de l'organisation.

L'analyste en intelligence d'affaires collaborera étroitement avec l'équipe des ressources humaines, les directeurs et les superviseurs de la firme, agissant comme un partenaire de confiance pour fournir des informations et des recommandations significatives. Ce rôle stratégique offre une opportunité unique de créer une valeur significative et de contribuer directement au succès et à la croissance continue de la firme.

Pourquoi rejoindre l'équipe ROBIC ?

• Faire partie d'une équipe axée sur les personnes et dynamique ;
• Avoir un impact significatif au sein d'une firme en constante évolution et ouverte aux nouvelles idées ;
• Profiter d'un horaire de travail flexible qui favorise l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle ;
• Avoir la possibilité de travailler à distance jusqu'à 3 jours par semaine ;
• Bénéficier de chaque deuxième vendredi de congé toute l'année grâce à un programme de gestion du temps ;
• Accéder à une large gamme de avantages pour les employés, y compris une assurance collective, un plan de REER avec contribution de l'employeur, des jours de congé maladie, un programme de reconnaissance des années de service, des programmes de reconnaissance entre pairs, des jours de vacances disponibles dès le premier jour, des services de télémédecine pour vous et votre famille, un programme d'assistance aux employés, une réduction OPUS, une salle de sport gratuite sur place, et plus ;
• Travailler dans un espace de bureau lumineux et entièrement rénové, facilement accessible par les transports en commun, avec du café gratuit disponible en tout temps ;
• Collaborer avec certains des avocats, ingénieurs et scientifiques les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada ;
• Rejoindre un employeur reconnu parmi les meilleurs endroits de travail dans les services professionnels à l'échelle nationale, et certifié comme un excellent endroit de travail pendant trois années consécutives.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports qui fournissent aux gestionnaires des informations significatives pour soutenir la prise de décision éclairée ;
• Transformer les données de multiples sources en intelligence d'affaires stratégique et fournir des recommandations visant à améliorer la performance organisationnelle ;
• Recueillir les exigences commerciales et les traduire en solutions efficaces d'intelligence d'affaires (BI) ;
• Participer à l'automatisation et à l'optimisation des processus de reporting et des flux de travail analytiques ;
• Assurer l'intégrité, la qualité et la gouvernance des données dans les activités de reporting et d'analyse ;
• Identifier et développer des indicateurs de performance clés (KPI) liés à la charge de travail, à la productivité et aux responsabilités spécifiques des rôles, et fournir des recommandations actionnables basées sur les résultats ;
• Identifier les opportunités d'amélioration dans les analyses Power BI et communiquer les recommandations, le cas échéant, aux chefs d'équipe et aux superviseurs ;
• Analyser et comparer les résultats réels aux repères de performance établis pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration ;
• Effectuer d'autres tâches connexes impliquant l'analyse de données, le reporting et l'amélioration continue des processus.

Exigences et compétences

• Baccalauréat en administration des affaires, en analytique d'affaires, en intelligence d'affaires, en gestion ou dans un domaine connexe ;
• Excellentes compétences en analyse de données avec la capacité d'interpréter des informations complexes et de générer des informations actionnables ;
• Minimum de deux (2) années d'expérience dans un rôle impliquant l'analyse de données et le reporting ;
• Excellentes compétences en communication, à la fois en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtrise de Power BI ;
• Connaissances avancées de Microsoft Excel ;
• Connaissances de Power Query, Power Pivot, Power Automate, SQL Server, DAX et Microsoft Fabric (un atout) ;
• Connaissances des méthodologies d'amélioration des processus (un atout) ;
• Capacité démontrée à analyser des données, identifier des problèmes et des opportunités, et tirer des conclusions significatives ;
• Forte capacité à communiquer des informations complexes de manière claire et concise à divers parties prenantes ;
• Compétences de leadership et une mentalité proactive ;
• Pensée stratégique et fortes capacités de raisonnement critique ;
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.

Nous recherchons un candidat(e) exceptionnel(le) qui apportera une expertise stratégique pour soutenir la croissance et l'évolution continue de ROBIC. Nous offrons une gamme complète de avantages distinctifs, une flexibilité pour permettre un équilibre vie professionnelle-vie personnelle, tout cela dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.

En 2024, 2025 et 2026, ROBIC a été reconnue parmi les meilleurs endroits de travail dans les services professionnels au Canada, en plus d'être fièrement certifiée comme un excellent endroit de travail pendant trois années consécutives sur la base des retours de nos équipes. Ces reconnaissances reflètent notre engagement authentique à la bien-être de nos personnes. Chez ROBIC, nous croyons fermement que chacun joue un rôle essentiel dans la création d'une culture de travail positive, attentionnée et inclusive. Nous nous engageons à évoluer continuellement et à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour nous assurer que nos membres de l'équipe sont simplement heureux.

Notre firme est également fière d'être membre du réseau LLD (Legal Leaders for Diversity and Inclusion). En faisant partie de ce réseau, nous réaffirmons notre engagement à fournir à tous nos membres de l'équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion—où chacun se sent accueilli et investi de pouvoir atteindre son plein potentiel. Nous croyons en et soutenons le principe de l'équité en matière d'emploi, et nous encourageons toutes les candidates et candidats qualifiés représentant la diversité de nos communautés à postuler.

Nous invitons ceux qui partagent notre passion à nous rejoindre et à contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature sans délai. Nous sommes déjà très excités à l'idée de vous rencontrer !