Fonderie Horne: Coordonnateur (trice) de production - usine d'acide, oxygène et électrofiltres

• Canada
• Rouyn-Noranda, Québec, Canada
• basé à Rouyn-Noranda
• À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

À propos du poste

Relevant du surintendant production – réseau des gaz, le coordonnateur de la production a la responsabilité déléguée de participer à la priorisation, la planification, à l'ordonnancement et au suivi des réparations et de l'entretien des équipements. Il devra s’assurer d’effectuer son travail dans le respect des lois, des politiques, directives et des règles de santé-sécurité, de l'environnement, de la convention collective ainsi que des procédures et consignes en vigueur à la fonderie Horne.

Grâce à ses connaissances des opérations et des équipements du secteur, il fait le lien entre les superviseurs d'entretien, les planificateurs et les superviseurs d'opération pour assurer la libération des équipements et la réalisation des travaux d'entretien de façon à minimiser les pertes de production et la réalisation des objectifs d'entretien. Il fait également le lien entre la production, l'entretien, l'ingénierie d'usine et les différents services tels que l'ingénierie, l'approvisionnement, la prévention et l'hygiène. En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires.

Profil recherché

La personne recherchée est titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine relié à l’industrie. Vous devez avoir entre 3 à 5 ans d’expérience pertinente et être à l’aise avec les logiciels de Microsoft Office.

Les compétences personnelles suivantes sont recherchées : Intégration de la santé et de la sécurité comme valeur fondamentale ;

Travail d’équipe et leadership;

Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail;

Contrôle de soi et habiletés relationnelles et communicationnelles;

Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats.

Ce que nous offrons

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux?être des employés
• Perspectives de développement professionnel
• Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.
• *La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.*