Gestionnaire / Gestionnaire senior, restructuration et reprise

Aperçu À KPMG au Canada, nos employés apportent leurs perspectives uniques aux défis les plus importants du Canada. Ici, vous pouvez construire une dynamique qui dépasse notre entreprise, développer des compétences pour l'avenir et prendre en charge votre carrière avec le soutien à chaque étape. Rejoignez une firme où votre carrière peut faire une différence.

Le groupe de conseil en restructuration et reprise de KPMG aide les entreprises qui font face à des défis économiques et à l'incertitude en raison de diverses raisons, y compris une sous-performance commerciale, une crise de liquidité imminente et/ou une incapacité à lever de nouveaux capitaux. Lorsque les entreprises sont confrontées à ces défis, notre équipe fournit des services de conseil financier aux prêteurs, à la direction, aux conseils d'administration, aux régulateurs et à d'autres parties prenantes clés.

Que faire pour faire la différence dans la vie des entrepreneurs, des dirigeants, des propriétaires d'entreprises et de leurs employés, partenaires et parties prenantes en fournissant des conseils et des solutions dans un environnement financier stressé et en difficulté. Nos professionnels en restructuration et reprise aident les conseils d'administration, les propriétaires d'entreprises à faire une reprise, une restructuration ou à vendre leur entreprise afin de préserver leur entreprise et de la transformer en une entreprise viable et rentable.

Nous conseillons également les banques et autres prêteurs sur la situation financière de leurs clients dans leur portefeuille de prêts.

Nous offrons à nos clients un soutien de bout en bout dans leur processus de reprise ou de restructuration, y compris les conseils en matière de stratégie, l'identification précoce des zones à risque, la coordination et l'exécution du travail.

Nos clients sont des entreprises privées, des sociétés publiques et des prêteurs. Nos employés sont des auto-entrepreneurs motivés avec des expertises en finance, modélisation financière, comptabilité, reporting financier, restructuration et insolvabilité, fusion et acquisition, gestion du capital de travail et optimisation des coûts. Notre réseau est mondial.

Ce que vous ferez

Notre équipe de restructuration et reprise à Montréal recherche un professionnel comme vous, avec les compétences et la motivation pour faire une réelle différence.

En tant que Gestionnaire / Gestionnaire senior, restructuration et reprise, vous appliquerez vos compétences professionnelles et techniques en finance, stratégie, restructuration financière et opérations commerciales sur une grande variété de transactions et à différentes étapes de la transaction.

• Effectuer une analyse financière (y compris le développement de modèles financiers complexes) des entreprises de diverses industries, y compris l'examen des opérations et des flux de trésorerie
• Participer à des examens indépendants des entreprises et aider à la restructuration/réfinancement des entreprises sous-performantes
• Prendre possession et sécuriser les actifs, y compris l'aide aux activités de récepissé
• Aider à la préparation et à la distribution des rapports
• Communiquer directement avec une variété de parties, y compris les clients, les autres conseillers et les parties prenantes
• Aider à des initiatives de développement des affaires proactives
• Fournir des informations d'analyse et de recherche de marché
• Éduquer les clients sur les questions législatives et de conformité
• Utiliser des compétences de négociation pour identifier le terrain commun et les solutions potentielles bénéfiques pour toutes les parties
• Développement des affaires et obtention de nouveaux clients
• Offrir un excellent service client en maximisant les résultats et en stimulant les hautes performances des personnes, tout en favorisant la collaboration entre les entreprises et les frontières
• Gérer la livraison de divers projets en assurant une livraison à temps, dans le budget et de qualité qui répond aux exigences et aux attentes des clients
• Influencer positivement les clients, les équipes et les individus, en menant par l'exemple et en établissant des relations confiantes en tant que représentant de KPMG Deal Advisory
• Développer, former et encadrer les membres juniors de l'équipe à travers des opportunités défiantes et significatives

Ce que vous apportez au poste

• Détenir une désignation professionnelle de CPA
• Détenir une certification CIRP et une licence de liquidateur en insolvabilité sont un atout
• 2 à 3 ans d'expérience en restructuration et insolvabilité
• 1 à 2 ans d'expérience au niveau de gestionnaire ou équivalent dans un environnement de conseil et/ou corporatif, y compris
• + Diligence financière ou analyse de fusion et acquisition

+ Interprétation et analyse des états financiers, y compris une compréhension de l'application et de la conformité avec les normes comptables généralement acceptées + Compétences en rédaction et présentation professionnelle de rapports pour aider à préparer des documents de présentation + Une expérience en développement corporatif, modélisation financière et analyse des affaires sera considérée comme un atout

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français
• Doit être en mesure d'obtenir une autorisation de sécurité gouvernementale

Le candidat sélectionné doit démontrer d'excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, avec la capacité de présenter des sujets stratégiques complexes à une diversité de parties prenantes situées dans les régions anglophones du Canada, telles que l'Ontario.

Vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour être à votre meilleur

Nos valeurs, La Voie KPMG

Intégrité , nous faisons ce qui est juste

Excellence , nous n'arrêtons jamais d'apprendre et d'améliorer

Courage , nous pensons et agissons avec audace

Ensemble , nous respectons les uns les autres et tirons notre force de nos différences

Pour le mieux , nous faisons ce qui compte KPMG au Canada est une employeur fier des égales chances et nous nous engageons à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans barrière qui permet à tous nos employés d'atteindre leur plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès et nous croyons que chacun doit apporter son être entier au travail. Nous accueillons tous les candidats qualifiés à postuler et espérons que vous choisirez KPMG au Canada comme employeur de choix.

Ajustements et accommodations tout au long du processus de recrutement À KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif où tous les candidats peuvent être eux-mêmes et exceller. Nous visons à fournir une expérience positive et sommes prêts à offrir des ajustements ou des accommodations pour vous aider à performez à votre meilleur. Les ajustements (demandes informelles), tels que du temps supplémentaire de préparation ou l'option de micro-pauses pendant les entretiens, et les accommodations (demandes formelles), telles que des supports de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste. Vous aurez l'opportunité de demander un ajustement ou une accommodation à tout moment tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien, veuillez contacter l'équipe de service des relations avec les employés de KPMG en appelant au 1-888-466-4778.

Utilisation de l'IA

Nous accueillons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et rationaliser nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à mettre en évidence les qualifications pertinentes. Cependant, aucune décision d'embauche n'est prise à l'aide de l'IA. Chaque décision d'embauche est prise par nos gestionnaires de recrutement et professionnels de recrutement, qui sont équipés d'une formation qui les autorise à utiliser ces outils de manière responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet d'évaluations de risques détaillées, y compris les exigences de sécurité et de confidentialité, qui s'alignent avec le cadre de confiance de KPMG en matière d'IA.

Nous croyons que la technologie doit renforcer le jugement humain, et non le remplacer. C'est l'un des nombreux moyens par lesquels nous réalisons notre vision d'être une firme première en technologie, pilotée par les gens.