Travailleur(euse) de soutien aux jeunes

Travailleur(euse) de soutien aux jeunes

Sous la supervision du chef d'équipe du programme Tsi Ionteksa’tanonhnha, le travailleur(euse) de soutien aux jeunes est responsable de fournir un soutien aux jeunes à haut risque qui quittent le système de garde d'enfants / foyer de groupe. Le travailleur(euse) de soutien aux jeunes est responsable d'offrir un soutien par le biais de l'avocatie, des services de conseil, de la coordination, de la planification et de la facilitation d'ateliers en fonction des besoins des clients.

Département : Services de soutien

Durée : Vendredi, 14 août 2026, à 16h00.

Salaire : À partir de 31,40 $/heure.

Horaires : 35 heures/semaine; doit être prêt(e) à travailler des heures flexibles si nécessaire

Description

Sous la supervision du chef d'équipe du programme Tsi Ionteksa’tanonhnha, le travailleur(euse) de soutien aux jeunes est responsable de fournir un soutien aux jeunes à haut risque qui quittent le système de garde d'enfants / foyer de groupe. Le travailleur(euse) de soutien aux jeunes est responsable d'offrir un soutien par le biais de l'avocatie, des services de conseil, de la coordination, de la planification et de la facilitation d'ateliers en fonction des besoins des clients.

Avec une supervision de gestion générale, applique indépendamment les compétences et connaissances apprises associées à la famille de travail pour compléter des tâches diversifiées, modérément complexes, dans le cadre des politiques définies et selon les objectifs.

Les décisions sont basées sur un jugement indépendant, nécessitant une investigation et une évaluation supplémentaires; dans des paramètres généralement définis. Alerte l'approche ou recommande des changements procéduraux. Les décisions sont généralement acceptées comme étant exactes et judicieuses. Consulte si nécessaire.

Responsabilités

• Fournit des services de conseil et/ou de soutien aux clients.
• Fournit un soutien psychologique (construction de l'estime de soi, compétences sociales, relations, santé mentale positive et stabilité) aux jeunes, selon les besoins.
• Fournit un soutien et des conseils en un contre un ou en groupe.
• Fournit un soutien sur les compétences de base de la vie, la gestion de la maison, la gestion financière, le logement, l'emploi, l'éducation, la famille et les relations.
• Apporte des approches innovantes, créatives, holistiques et culturelles à la prestation de services en intégrant des approches traditionnelles et conventionnelles de prestation de services qui répondent aux besoins du client / groupe.
• Élaborer des plans de service avec le client et le chef d'équipe.
• Aide les clients avec les rendez-vous (médicaux, psychologiques, juridiques, aide sociale, etc.) et les dates de cour, lorsque cela est jugé approprié.
• Promouvoir et fournir des informations sur Tsi Niionkwarihoten (Nos Voies).

Fait des références à des services au sein/dehors de la communauté selon les besoins des clients.

• Sert de lien avec les jeunes qui ne sont pas familiers avec d'autres ressources.
• Responsable de trouver des informations pertinentes pour les besoins des clients.
• Agit en tant qu'avocat au nom des clients et les aide à naviguer dans les processus de diverses agences.
• Fait les références nécessaires à des services au sein/dehors de la communauté selon les besoins des clients.
• Fournit des informations sur les services et les ressources disponibles localement.
• Organise de la nourriture, un logement et des vêtements pour les jeunes en besoin.
• Communique avec les enseignants, les travailleurs sociaux, les autorités locales, les professionnels de la santé, et les parents, selon les besoins.
• Établit des relations efficaces avec les organisations communautaires.
• Établit des contacts et travaille en collaboration avec les Services de soutien KSCS, Tewatohnh’saktha, le Programme d'éducation des adultes autochtones, les écoles, les hôpitaux, les Gardiens de la paix, l'Unité de développement social du Conseil mohawk de Kahnawake, les juridictions, les refuges, les foyers de groupe et toute autre ressource qui peut être nécessaire pour le bien-être des jeunes.
• Participe aux réunions internes et externes avec les ressources.
• Intègre les organisations partenaires dans les ateliers, les réunions d'équipe, les conférences de cas, le partage d'informations et la planification conjointe, selon que cela peut être approprié et pour le bien-être du client.
• Recherche, planifie et conduit des ateliers axés sur les besoins spécifiques des jeunes.
• Effectue une évaluation des besoins avec les jeunes de la communauté âgés de 16 à 25 ans.
• Agit en tant que gestionnaire de cas lorsqu'il est assigné(e)
• Gère la coordination des tâches de cas globales lorsque cela est requis pour des services multidisciplinaires.
• En collaboration avec le personnel de soutien, participe aux réunions de cas spécifiques, telles que les réunions de placement et d'examen, les conférences de cas et les examens de cas avec l'équipe de cas assignée et ou en collaboration / en collaboration avec d'autres ressources selon les besoins.
• S'assure d'un suivi efficace et d'un rapport si nécessaire aux besoins du client.
• S'assure que les références appropriées, internes ou externes, les évaluations, les briefings et les mises à jour sont données à tous les membres de l'équipe assignés au cas.

Maintenir une comptabilité précise des dossiers

• Enregistre toutes les informations requises de tous les cas assignés dans le système de gestion des dossiers de cas de manière ponctuelle, telles que les contacts de cas, les informations sur les clients, les évaluations, les plans de service, les documents, les rapports, les ressources, et toute autre information pertinente pour un cas.
• Aide les clients et/ou soumet les documents nécessaires au nom de ses clients à des fins administratives, tels que les formulaires d'inscription, les certificats de naissance, les passeports et les documents de Medicare.
• Fournit une administration de tiers pour les clients selon les besoins.

Maintenir des dossiers précis des feuilles de temps, des dépenses, des demandes de voyage, des résumés de charge de travail et des horaires; soumet ces dossiers au superviseur immédiat de manière ponctuelle.

Aide à la promotion et à la planification des activités de prévention

• Rédige des articles et des campagnes de promotion pour les activités demandées.
• Aide au développement d'initiatives et ou de propositions.
• Participe aux réunions organisationnelles selon les besoins.
• Effectue toute autre tâche liée à l'emploi selon les besoins du superviseur immédiat.

Communications

• Travail d'équipe : Nécessite fréquemment un niveau de collaboration et de coopération pour achever le travail ou les projets.
• Conseils : Fournit fréquemment des informations qui doivent être comprises et expliquées.

Facteurs environnementaux

• Types d'horaires : Semaine de travail régulière, flexibilité occasionnelle requise.
• Facteur de stress : Stress modéré (certaines périodes de stress élevé).
• Échéances : Certaines échéances serrées (non prévues).

Responsabilité

• Fournir des services de manière conforme aux termes et conditions de l'accord d'emploi, aux politiques de personnel, aux procédures opérationnelles standard et aux directives.
• Fournir des services de soutien et de conseil professionnels, fiables et tactiles aux individus, aux familles, aux jeunes de la communauté Kahnawà:ke.
• Fournir un soutien précis et ponctuel dans les tâches administratives du programme.
• S'adresser à tous les membres de la communauté Kahnawake et aux autres de manière respectueuse.
• Démontre un rôle modèle positif dans la communauté.
• Maintenir les pratiques de confidentialité.

Éducation et expérience

• Diplôme universitaire en sciences sociales ou en discipline liée à la santé, avec une (1) à trois (3) années d'expérience antérieure dans un environnement de services sociaux ou dans un rôle de soutien.
• Diplôme de collège en sciences sociales ou en discipline liée à la santé, avec trois (3) à cinq (5) années d'expérience antérieure dans un environnement de services sociaux ou dans un rôle de soutien.
• Diplôme d'études secondaires avec cinq (5) années ou plus d'expérience et/ou de formation liées peuvent être pris en compte.

Compétences et exigences

• Capacité à gérer les situations de conflit.
• Forte organisation, compétences de bureau, gestion du temps avec la capacité de respecter les échéances.
• Capacité à multitâcher.
• Excellentes compétences de prise de décision.
• Bonne connaissance et compréhension des problèmes rencontrés par la communauté et plus spécifiquement les jeunes.
• Connaissance des systèmes sociaux et de la dynamique familiale.
• Bonne connaissance des programmes informatiques (MS Word, Excel, etc.).
• Capacité à travailler des heures flexibles, le soir et/ou le week-end pour répondre aux besoins des clients.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Mode de vie doit refléter celui d'un rôle modèle positif.

Atouts

• Connaissance du Kanien’keha.
• Connaissance du français.

Candidature en ligne

Préparer des copies numériques (par exemple, PDF, Image, Word) des documents suivants à télécharger avec votre candidature :

• Télécharger et signer le formulaire de renonciation à la confidentialité.
• Une copie d'une pièce d'identité délivrée par le gouvernement.
• CV / CV
• Lettre de motivation
• Preuve de l'éducation et/ou des certifications

Candidature par courriel

Préparer des copies numériques (par exemple, PDF, Image, Word) des documents suivants à joindre à votre candidature :

• Télécharger et compléter la demande d'emploi.
• Télécharger et signer le formulaire de renonciation à la confidentialité.
• Une copie d'une pièce d'identité délivrée par le gouvernement.
• CV / CV
• Lettre de motivation
• Preuve de l'éducation et/ou des certifications

Veuillez soumettre votre candidature avec tous les documents joints à KSCS Ressources humaines à humanresources@kscskahnawake.ca.