Associé(e) - Courtier Immobilier | Associate - Real Estate Broker

Accélérez votre succès chez Colliers.*

Pourquoi Colliers?

En tant qu'une des principales firmes de services immobiliers commerciaux du Canada, nous sommes motivés par notre mission d'accélérer le succès de nos employés, clients et communautés.

Une carrière chez Colliers vous offre l'opportunité de faire une différence, d'avancer dans votre carrière et de collaborer avec des talents de premier plan. Ne prenez pas seulement notre parole pour cela – nous avons été reconnus comme un excellent employeur sur plusieurs listes prestigieuses, y compris les meilleurs lieux de travail au Canada, les meilleurs lieux de travail pour les femmes, les meilleurs lieux de travail avec les équipes exécutives les plus fiables, entre autres.

Au sein d'une équipe établie à Québec

Qui êtes-vous?

Vous êtes un professionnel expérimenté dans la vente à la recherche d'un changement ou récemment diplômé souhaitant démarrer votre carrière ? Souhaitez-vous travailler avec des dirigeants et des chefs d'entreprise tout en ayant la véritable responsabilité de votre croissance professionnelle ? Si vous êtes une personne motivée, collaboratrice et travailleuse et que vous êtes passionné par l'immobilier commercial, alors ce poste est pour vous!

En tant qu'associé aux ventes, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés d'une équipe de professionnels chevronnés et d'être encadré directement par des professionnels de l'industrie.

Ce que vous allez apprendre

• Apprenez à mener des activités de développement commercial, à identifier des contacts et des prospects, et à contribuer à la conclusion de transactions.
• Apprenez à effectuer des recherches en intelligence de marché à l’aide d’une variété d’outils.
• Diriger des visites sur site de propriétés pour des clients et des prospects.
• Adopter une attitude très positive envers l’apprentissage de l’entreprise et du marché local.
• Participer à des événements d’affaires et de l’industrie au niveau local, développer votre réseau et prendre part à des réunions clients.
• Suivre une formation afin d’apprendre la « méthode Colliers » en matière de conduite des affaires.
• Maintenir les dossiers de correspondance dans CRM+, notre base de données nationale.
• Apprendre à exécuter et à soutenir les transactions, y compris les mandats de vente/commission, les baux, les offres et les contrats de vente

Ce que vous apportez

• 1+ an d’expérience pertinente en vente (par téléphone et en prospection terrain) ; une expérience de stage de qualité est prise en compte.
• Licence de courtage immobilier requise (ou en cours d’obtention / proche de l’achèvement).
• Grande motivation, avec un niveau élevé d’énergie et d’initiative dans toutes vos activités.
• Bon sens du jugement et capacité à gérer des relations d’affaires complexes tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de maturité.
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, interpersonnelles, quantitatives, rédactionnelles et en communication.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et une crédibilité avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, interpersonnelles, quantitatives, rédactionnelles et en communication.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et une crédibilité avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Volonté d’évoluer dans le secteur de l’immobilier commercial. Une expérience dans ce domaine ou dans un secteur connexe constitue un atout majeur.
• Expérience préalable avec des logiciels CRM.
• Maîtrise des applications Microsoft Office.

Candidats directs uniquement s'il vous plaît, pas d'agences.

Colliers est un employeur qui garantit l'égalité des opportunités et valorise la diversité de ses effectifs. Colliers encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées et répondra aux besoins des candidats en matière d'handicap, jusqu'à des difficultés excessives, à travers toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'une adaptation liée à votre handicap pour pouvoir participer au processus de recrutement, veuillez contacter l'équipe de recrutement par courriel à careers@colliers.com.

*Fourchette salariale approximative pour le poste rémunération basée à 100 % sur commission.* *Nous constituons un vivier de talents en prévision de postes à pourvoir. En postulant dès maintenant, vous ferez partie des premiers candidats pris en considération lorsque des postes seront disponibles.* *Colliers n’utilise pas d’outils basés sur l’IA pour trier ou refuser les candidatures. Toutes les décisions sont prises par notre équipe d’acquisition de talents.*

Pourquoi Colliers

Rejoignez la prochaine génération d'experts immobiliers commerciaux en travaillant main dans la main avec des leaders de l'industrie. Notre réputation mondiale et notre échelle globale vous aideront à développer votre profil en vous exposant à tous les aspects d'une industrie dynamique.

*Ce poste est un rôle de courtier immobilier - Associé basé dans notre bureau de Québec* À propos de vous

Si vous êtes une personne motivée, collaboratrice, travailleuse et que vous êtes passionné par l'immobilier commercial, alors ce rôle est pour vous! En tant qu'associé et courtier immobilier, vous aurez l'opportunité d'être encadré directement par un professionnel expérimenté de l'industrie. Vous collaborerez sur les opérations quotidiennes, en élargissant vos connaissances dans tous les aspects de la location, du marketing et des ventes immobiliers – sans oublier de développer une combinaison unique de compétences financières et de recherche. Des opportunités de croissance à long terme sont possibles et encouragées. Ultimately, you bring a passion for real estate, strong work ethic, desire to succeed, and demonstrate an ability to work independently as well as part of a collaborative team.

Dans ce rôle, vous allez...

• Apprenez à mener des activités de développement commercial, à identifier des contacts et des prospects, et à contribuer à la conclusion de transactions.
• Apprenez à effectuer des recherches en intelligence de marché à l’aide d’une variété d’outils.
• Diriger des visites sur site de propriétés pour des clients et des prospects.
• Adopter une attitude très positive envers l’apprentissage de l’entreprise et du marché local. Participer à des événements d’affaires et de l’industrie au niveau local, développer votre réseau et prendre part à des réunions clients.
• Suivre une formation afin d’apprendre la « méthode Colliers » en matière de conduite des affaires.
• Maintenir les dossiers de correspondance dans CRM+, notre base de données nationale.
• Apprendre à exécuter et à soutenir les transactions, y compris les mandats de vente/commission, les baux, les offres et les contrats de vente

Ce que vous apportez

• 1+ an d’expérience pertinente en vente (par téléphone et en prospection terrain) ; une expérience de stage de qualité est prise en compte.
• Licence de courtage immobilier requise (ou en cours d’obtention / proche de l’achèvement).
• Grande motivation, avec un niveau élevé d’énergie et d’initiative dans toutes vos activités.
• Bon sens du jugement et capacité à gérer des relations d’affaires complexes tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de maturité.
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, interpersonnelles, quantitatives, rédactionnelles et en communication.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et une crédibilité avec des interlocuteurs de tous niveaux.
• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps, interpersonnelles, quantitatives, rédactionnelles et en communication.
• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et une crédibilité avec des interlocuteurs de tous niveaux
• Volonté d’évoluer dans le secteur de l’immobilier commercial. Une expérience dans ce domaine ou dans un secteur connexe constitue un atout majeur.
• Expérience préalable avec des logiciels CRM.
• Maîtrise des applications Microsoft Office
• Faites de votre premier mouvement un mouvement expert et
• *rejoignez-nous*

à mesure que nous menons l'industrie vers l'avenir.

Candidats directs uniquement s'il vous plaît, pas d'agences.

Colliers est un employeur qui garantit l'égalité des opportunités et valorise la diversité de ses effectifs. Colliers encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées et répondra aux besoins des candidats en matière d'handicap, jusqu'à des difficultés excessives, à travers toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'une adaptation liée à votre handicap pour pouvoir participer au processus de recrutement, veuillez contacter l'équipe de recrutement par courriel à careers@colliers.com.

*Fourchette salariale approximative pour le poste rémunération basée à 100 % sur commission.* *Nous constituons un vivier de talents en prévision de postes à pourvoir. En postulant dès maintenant, vous ferez partie des premiers candidats pris en considération lorsque des postes seront disponibles.* *Colliers n’utilise pas d’outils basés sur l’IA pour trier ou refuser les candidatures. Toutes les décisions sont prises par notre équipe d’acquisition de talents.*

Ce que nous offrons

• Projets innovants

Travaillez sur des initiatives de pointe qui façonnent nos communautés, stimulent notre croissance et ont un impact tangible.

Croissance de carrière

Avancez dans votre carrière et atteignez vos objectifs avec des programmes de formation et de développement de premier ordre.

Avantages et compensation compétitifs

Profitez d'un package de prestations avantageuses et flexible ainsi qu'une compensation compétitive qui récompense vos contributions et vous soutient