Développeur SAP Business Objects (BO)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez encouragé à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réinventer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les principales organisations mondiales à tirer parti de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Principales responsabilités: Administration de la plateforme et mises à jour:

Gérer, maintenir et soutenir les systèmes d'entreprise de base, y compris SAP Business Objects (BO 4.X) et SAP Data Services / Data Integrator.

Diriger les mises à jour d'applications, la gestion des correctifs et les initiatives d'optimisation pour la plateforme SAP BO.

Assurer des solutions d'infrastructure sécurisées, efficaces et évolutives dans des environnements multi-plateformes.

Soutenir les architectures de déploiement impliquant le développement d'applications clientes épais, minces et web.

Développement ETL et intégration de données:

Concevoir, développer et maintenir des tâches, flux de données et workflows de Data Integrator / Data Services pour soutenir la synchronisation des données entre les systèmes d'entreprise disparates.

Surveiller les planifications automatisées et résoudre les problèmes d'intégration système pour maintenir les flux de données cohérents.

Appliquer une forte compréhension de l'architecture des systèmes pour cartographier et optimiser les structures de l'entrepôt de données.

Conception d'univers et reporting BI:

Concevoir et développer de nouveaux univers d'entreprise à partir de zéro en utilisant l'outil de conception d'information (IDT).

Moderniser les environnements de reporting légaux en convertissant avec succès les univers de l'outil de conception d'univers (UDT) vers l'IDT.

Construire, améliorer et distribuer des tableaux de bord analytiques et des rapports opérationnels en utilisant SAP Business Objects ou des outils BI similaires.

Collaboration et support utilisateur:

Collaborer activement avec les équipes techniques et fonctionnelles pour recueillir les exigences et livrer des solutions de données intégrées.

Fournir un support hiérarchique, une documentation technique et une formation aux outils aux utilisateurs de divers départements d'entreprise.

Expérience professionnelle

5 ans ou plus d'expérience pertinente en support système, architecture et développement spécifiquement dans les environnements SAP BO 4.X.

Expérience prouvée de gestion des cycles de vie complets des applications, des mises à jour et des migrations d'univers.

Compétences techniques

Bases de données : Forte compréhension de SQL, PL/SQL et des systèmes de gestion de bases de données relationnelles.

Automatisation de scripts : Maîtrise de l'utilisation de Perl, Shell Scripts et PowerShell pour automatiser les processus serveur et les tâches de données.

Systèmes d'exploitation : Expérience directe de l'administration d'environnements sous Linux et Windows Server.

Architecture : Bonne compréhension de l'architecture des systèmes d'entreprise, de l'optimisation des performances des serveurs et de la sécurité d'accès.

Compétences clés

Excellentes compétences en dépannage, résolution de problèmes et analyse.

Bonnes compétences de communication combinées à une mentalité de service client professionnel.

Capacité à travailler de manière indépendante avec peu de supervision tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe de professionnels techniques dans un environnement dynamique.

Être le spécialiste en matière de technologie d'une équipe de technologie de ligne d'affaires responsable de la propriété et de la mise en œuvre des solutions pour répondre aux besoins de l'entreprise.

S'engager avec les parties prenantes à tous les niveaux pour comprendre les objectifs de l'entreprise et les exigences fonctionnelles nécessaires pour effectuer leurs rôles efficacement et efficacement.

Éliciter, capturer et interpréter les problèmes métiers à partir de multiples perspectives ; présenter les implications et les recommandations avec une perspective stratégique, influençant les paramètres et les résultats du projet.

Effectuer la collecte des exigences, la conception des solutions, le développement des fonctionnalités, les tests d'acceptation par les utilisateurs, la formation et le déploiement.

Développer les exigences, rédiger les histoires utilisateur et concevoir les interfaces utilisateur de toute nouvelle fonctionnalité qui peut être comprise et construite par l'équipe de développement.

Comprendre le modèle de données et l'architecture, et définir les structures de données pour permettre la nouvelle fonctionnalité du système.

Évaluer la pertinence des outils existants/potentiels pour répondre aux besoins de l'entreprise.

La plage de rémunération de base pour ce poste dans le lieu indiqué est de : 75 000 $ - 83 335 $.

Capgemini fournit des informations sur la plage de rémunération de base conformément aux lois applicables sur la transparence salariale nationale, provinciale, d'État et locale. La plage de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète le minimum et le maximum que Capgemini, de bonne foi, croit pouvoir payer pour le poste au moment de cette publication. Cette plage peut être soumise à des modifications conformément aux lois applicables.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la plage indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, mais ne sont pas limités à : Localisation géographique, Éducation et qualifications, Certifications et licences, Expérience et compétences pertinentes, Ancienneté et performance, Considérations du marché et de l'entreprise, Équité salariale interne.

Il n'est pas typique que les candidats soient embauchés à ou près du sommet de la plage de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire sous forme de primes variables, de bonus ou de commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un package de prestations non-négociables complet à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les prestations disponibles sont déterminées par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés en fonction du grade de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12 à 25 jours, selon le grade, Jours fériés payés par l'entreprise, Jours personnels, Congés de maladie
• Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination de la santé provinciale au Canada)
• Plans d'épargne-retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance-vie et assurance invalidité
• Programmes d'assistance aux employés
• Autres prestations selon la politique locale et l'éligibilité

Avis important : La rémunération (y compris les bonus, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, vétuste ou payable jusqu'à ce qu'elle devienne due conformément aux termes des plans ou accords applicables et est soumise au jugement de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'Entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans la limite des lois applicables.

Avis de non-responsabilité

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité dans le lieu de travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation de partenariat en relations autochtones (PAIR) qui soutient l'engagement significatif avec les communautés autochtones au Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans discrimination en raison de la race, de l'origine nationale, de l'identité de genre/expression, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, des gènes, du statut de vétéran, du statut marital ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement effectué. Lorsque nécessaire pour fournir aux personnes handicapées une opportunité d'emploi égale, Capgemini envisagera des accommodations raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la manière dont ce poste est effectué, à condition que de telles accommodations ne posent pas un fardeau disproportionné. Capgemini s'engage à fournir des accommodations raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'accommodation, veuillez contacter votre contact de recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée pour la vérification, y compris pendant le recrutement et le processus d'intégration.

Capgemini est un partenaire mondial de transformation des entreprises et de la technologie, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340 000 membres de l'équipe dans plus de 50 pays. Grâce à son riche héritage de plus de 55 ans, Capgemini est considéré par ses clients comme une entité de confiance pour tirer parti de la technologie afin d'adresser l'ensemble des besoins de leurs entreprises. Il fournit des services et des solutions clés en main en tirant parti des forces de la stratégie et de la conception à l'ingénierie, tout en étant alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en matière d'IA, d'IA générative, de cloud et de données, combinées à son expertise approfondie dans les secteurs et à son écosystème de partenaires.