Conseiller principal en risque de crédit contrepartie

Présence

Hybride

Numéro de poste 34586

Catégorie

Professionnel senior

Statut : Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaires : Temps plein

Temps plein / Temps partiel ?

Temps plein

Date de publication 31-juil-2026

Domaines d'intérêt : Marchés financiers et trésorerie, Gestion des risques

Lieu(x) : Montréal, Toronto

Une carrière en tant que Conseiller principal en risque de crédit contrepartie au sein de l'équipe de supervision du Risque de crédit contrepartie global, des Marchés financiers et de la Gestion des risques de la Trésorerie de la Banque nationale implique la supervision et le suivi du risque de crédit contrepartie pour les principaux acteurs et participants des marchés financiers. Ce poste vous permet d'avoir un impact positif sur la résilience financière de l'organisation grâce à votre expertise en marchés financiers, votre jugement professionnel et vos compétences analytiques.

Votre rôle

• Diriger l'évolution du cadre de risque de crédit contrepartie couvrant les principaux participants des marchés financiers, y compris les fonds d'investissement, les fonds spéculatifs, les fonds de pension et autres institutions financières non bancaires.
• Concevoir et défier les mesures d'exposition, les méthodologies de test de stress, les analyses de test de stress inverse et les scénarios de risque liés au risque de crédit contrepartie.
• Superviser le suivi continu de la qualité de crédit, des limites de risque, des expositions significatives, des concentrations, des indicateurs d'alerte précoce, des violations et des exceptions.
• Effectuer des évaluations de crédit approfondies combinant l'analyse quantitative et qualitative pour des transactions complexes impliquant des assureurs, des gestionnaires d'actifs, des fonds spéculatifs et des chambres de compensation.
• Développer des processus, des politiques, des méthodologies et des systèmes complexes alignés avec les objectifs stratégiques de la Banque, tout en recommandant et en menant des actions correctives lorsque nécessaire.
• Représenter la fonction de risque de crédit contrepartie dans les discussions avec les régulateurs, les auditeurs et les comités internes et externes, tout en contribuant au développement des collègues moins expérimentés.
• Votre équipe

Rejoignez une équipe de spécialistes du risque de crédit contrepartie, axée sur les résultats, dans une culture inclusive et performante. Le candidat sélectionné agira comme ambassadeur des valeurs fondamentales de notre Banque : partenariat, autonomie et agilité, et s'engagera à démontrer et incarner ces valeurs dans toutes ses interactions.

Ce poste est situé à Montréal ou à Toronto et sera sous la responsabilité du Gérant senior, Risque de crédit contrepartie, Institutions financières non bancaires, au sein de la Gestion des risques des Marchés financiers et de la Trésorerie.

Exigences

• Baccalauréat en Finance, Économique, Comptabilité, Mathématiques, Génie financier ou domaine connexe, combiné avec 7 à 10 ans d'expérience pertinente ; une maîtrise ou une désignation CFA, CPA ou FRM est considérée comme un atout.
• Expérience approfondie en risque de crédit contrepartie ou en risque de crédit de gros portefeuille impliquant des institutions financières non bancaires telles que des fonds spéculatifs, des gestionnaires d'actifs, des assureurs, des fonds de pension ou des chambres de compensation.
• Connaissances solides des marchés financiers, des dérivés, des produits structurés, du financement des titres, de la courtage de prime, de la gestion des collatéraux et des modèles d'affaires institutionnels.
• Expertise en analyse financière, évaluation quantitative et qualitative des risques, adjudication de crédit, fixation des limites, cadres d'appétence au risque et gestion des exceptions.
• Bonne compréhension des méthodologies de quantification des risques, y compris l'Exposition Futur Potentiel (EFP), les modèles de simulation d'exposition, les tests de stress et les tests de stress inverses.
• Maîtrise de Bloomberg, Excel et des outils d'analyse, de visualisation ou d'automatisation des données tels que Power BI, QuickSight, VBA, Python ou les applications d'intelligence artificielle utilisées dans la gestion des risques de crédit.
• Langues :
• Anglais, Français

Raison pour exiger cette langue : vous devrez travailler étroitement avec nos collègues en dehors du Québec.

Compétences

Intelligence artificielle Dérivés Diversité & Inclusion Équité Marchés financiers Analyse financière Gestion des risques Travail d'équipe Empathie Initiative Apprentissage Agilité Résilience Risque contrepartie Marché Risque contrepartie et liquidité Marchés sur le comptant

Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, à l'embauche, vous serez éligible à une large gamme de avantages flexibles pour vous aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance groupe flexible
• Plan de pension généreux
• Plan de participation aux actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans les initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances tout en répondant à vos besoins et à ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos enquêtes ou de nos programmes, un retour d'information régulier et une communication continue sont encouragés.

Faire un mouvement audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomie nous inspirent, et l'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Rejoignez-nous !

Pourquoi travailler à la Banque nationale ?

Pour un environnement qui soutient votre parcours de carrière

Il existe de nombreuses opportunités variées pour progresser et se développer, et avancer dans votre carrière. Cela inclut l'apprentissage sur le tas et la formation, le développement conjoint et le travail en binôme avec d'autres employés, le soutien professionnel et le mentorat, les journées de carrière internes ou les forums de discussion avec nos dirigeants.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous favorisons l'inclusion dans un environnement où les qualités uniques de chaque personne, qu'elles soient visibles ou invisibles, sont célébrées et valorisées. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?