Directeur(trice) d'usine

Relevant de la haute direction, le directeur d'usine assume la responsabilité complète des activités et de la performance financière de l'établissement : production, entretien, entreposage, qualité, santé et sécurité, ainsi que la gestion des ressources humaines et du budget de son secteur. Il veille au respect des volumes et des échéanciers de production, à l'optimisation des coûts et des procédés, à la performance, à la rentabilité et à la gestion des risques opérationnels de l'usine, au développement des talents et à l'amélioration continue. Il contribue activement à la stratégie de croissance de l'entreprise à titre de partenaire d'affaires de la haute direction.

Principales responsabilités

Planification et gestion de la production

• Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités de production en fonction des prévisions de ventes établies avec la direction
• Établir les calendriers de production et assurer le respect des délais, des volumes, des coûts et des standards de qualité
• Optimiser l'utilisation de la capacité de production, des ressources humaines, matérielles et des équipements
• Collaborer étroitement avec les ventes, les achats, la chaîne d'approvisionnement et la logistique à la gestion et au contrôle des inventaires (matières premières, produits en cours et produits finis)
• Assurer la coordination avec l'équipe technique et la R\&D quant aux procédés de fabrication et au développement de nouveaux produits

Leadership et mobilisation

• Développer une culture de responsabilisation, de performance et d'amélioration continue
• Mobiliser les équipes autour des objectifs d'affaires
• Agir comme coach auprès des superviseurs et les développer
• Développer la relève et les talents
• Favoriser un climat de travail sain et une communication efficace entre les quarts de travail

Vision stratégique

• Participer à la planification stratégique des opérations
• Identifier les opportunités d'automatisation et d'investissement
• Recommander les projets favorisant la croissance et la compétitivité de l'entreprise

Amélioration continue et performance

• Déployer et maintenir les initiatives d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, réduction des pertes et des temps d'arrêt) afin de réduire les coûts de production
• Développer une culture d'amélioration continue où chaque employé contribue activement à l'identification et à la résolution des problèmes
• Favoriser une approche basée sur les données (data-driven) afin de soutenir les décisions opérationnelles
• Développer, suivre et diffuser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord de l'usine
• Analyser les écarts de rendement et mettre en place les mesures correctives requises
• Optimiser les procédés et le rendement des équipements
• Mettre en place les structures et les processus permettant de générer un retour sur les investissements

Le directeur est notamment responsable du suivi et de l'amélioration des indicateurs suivants :

• Rendement global des équipements (OEE – Overall Equipment Effectiveness)
• Taux de rendement
• Taux de rejet
• Temps d'arrêt
• Efficacité de la main-d'œuvre
• Respect du calendrier de production
• Coût par unité produite

Qualité et conformité

• Développer une culture axée sur la qualité, la sécurité alimentaire et la satisfaction des clients
• Assurer le respect des normes de qualité et de traçabilité applicables (HACCP, SQF, ISO ou toute autre norme sectorielle en vigueur)
• Assurer la mise à jour et l'application des procédures opérationnelles normalisées
• Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'action
• Documenter et maintenir à jour les dossiers de production et de développement de produits

Innovation

• Collaborer avec la R\&D pour l'industrialisation des nouveaux produits
• Participer aux essais industriels
• Optimiser les procédés de fabrication

Entretien et gestion des actifs

• Superviser les programmes d'entretien préventif et correctif des équipements et des installations
• Planifier les arrêts de production requis pour les travaux d'entretien majeurs
• Recommander et gérer les projets d'acquisition, de mise à niveau et d'implantation d'équipements
• Assurer la fiabilité des équipements et la disponibilité des pièces critiques
• Planifier les investissements en immobilisations (CAPEX)

Gestion de projets majeurs

• Diriger les projets majeurs d'expansion, de modernisation et d'amélioration des installations dans le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs de rendement
• Constituer et coordonner les équipes de projet et les partenaires externes (ingénierie, fournisseurs, entrepreneurs)
• Assurer le suivi de l'avancement, des livrables et de la reddition de comptes auprès de la haute direction

Gestion des risques et continuité des activités

• Identifier les risques opérationnels pouvant affecter la continuité des opérations et mettre en œuvre les plans de mitigation appropriés
• Élaborer et maintenir les plans de continuité des activités
• Assurer la gestion des situations d'urgence et le rétablissement des opérations
• Documenter et réviser périodiquement les risques en collaboration avec la haute direction

Santé, sécurité et environnement

• Agir comme ambassadeur de la culture de santé et sécurité au travail
• Assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire et le respect de la Loi sur la santé et la sécurité du travail
• Voir à l'application des règles de prévention, aux inspections des lieux et aux enquêtes d'accident
• Participer aux travaux du comité de santé et sécurité et soutenir la démarche de prévention de l'employeur
• Veiller au respect des normes environnementales et des exigences légales applicables aux activités de l'usine

Gestion des ressources humaines

• Gérer efficacement les effectifs, les horaires, la planification de la main-d'œuvre et les relations de travail
• Participer à la dotation, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés
• Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes sous sa responsabilité
• Réaliser les évaluations de rendement, fixer les objectifs et assurer le suivi des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines
• Développer les compétences et assurer la planification de la relève

Performance financière et gestion budgétaire

• Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de coûts de conversion, de rendement et de rentabilité de l'usine
• Analyser les résultats financiers mensuels de l'usine et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires
• Élaborer, recommander et administrer les budgets annuels d'exploitation et d'immobilisations de l'usine
• Participer au processus budgétaire annuel et aux prévisions financières (forecast)
• Assurer le suivi des coûts de production et des écarts budgétaires
• Cibler et mettre en œuvre les occasions de réduction des coûts et d'optimisation des effectifs
• Mesurer le retour sur investissement (ROI) des projets
• Mettre en œuvre les orientations et les demandes de la haute direction

Communication

• Animer les rencontres de performance
• Présenter les résultats à la haute direction
• Assurer une communication efficace entre les équipes et les départements
• Le profil et les qualifications recherchées

Formation

• Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, chimique ou alimentaire), en gestion des opérations ou dans un domaine pertinent
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourra être considérée

Expérience requise

• Minimum de dix (10) années d'expérience en milieu manufacturier, dont au moins cinq (5) années dans un rôle de direction d'usine ou de direction de la production
• Expérience dans un secteur d'activité similaire (un atout important)
• Expérience démontrée en gestion d'équipes multidisciplinaires et de plusieurs quarts de travail
• Expérience dans un contexte de certification qualité (ISO, HACCP, SQF ou équivalent)
• Expérience démontrée en gestion de la performance financière d'une unité d'affaires (P\&L, budgets, prévisions)
• Expérience multisites, en gestion de projets majeurs et en amélioration continue (un atout)

Connaissances et compétences techniques

• Bilinguisme français et anglais essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Solides connaissances en planification de la production et en gestion des inventaires
• Maîtrise des approches d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S)
• Maîtrise des indicateurs de performance manufacturiers (OEE, taux de rejet, temps d'arrêt, coût par unité produite) et des tableaux de bord de gestion
• Compétences en gestion financière (CAPEX / OPEX / ROI), en analyse d'états financiers et en gestion de projets
• Connaissance des principes de gestion des risques et de continuité des activités
• Maîtrise de la suite MS Office; connaissance d'un système ERP/MRP

Leadership et compétences comportementales

• Leadership mobilisateur reconnu et capacité à déléguer
• Courage managérial et sens des responsabilités
• Vision stratégique orientée vers la performance et la réduction des coûts
• Communication d'influence et habiletés de mobilisation d'équipes
• Prise de décision appuyée sur les données
• Intelligence émotionnelle et gestion des conflits
• Développement des talents
• Excellent sens de l'organisation, forte capacité d'analyse, rigueur et intégrité
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des échéanciers et des budgets serrés

Conditions particulières

Disponibilité pour intervenir en dehors des heures normales en cas d'urgence de production; déplacements occasionnels (fournisseurs, salons et foires commerciales).

Ce que nous recherchons

• Une personne qui inspire plutôt que de simplement diriger;
• Qui crée une culture de performance, de collaboration et de sécurité;
• Qui prend ses décisions sur la base de données fiables et d'indicateurs rigoureux;
• Qui agit comme partenaire d'affaires de la haute direction;
• Qui soutient la croissance de l'entreprise grâce à une vision stratégique des opérations.