Consultante en efficacité organisationnelle stratégique

Type de poste: Régulier

Votre futur rôle dans notre équipe

En tant que consultante en efficacité organisationnelle stratégique, vous aiderez à développer des cadres, des outils et des méthodologies d'évaluation au sein de la pratique de consultation en leadership, culture et changement. Travaillant en étroite collaboration avec le conseiller senior, l'efficacité organisationnelle et d'autres équipes de BBA, vous aiderez à renforcer les capacités internes, les propriétés intellectuelles et les approches de consultation.

En tant que conseiller de confiance, vous soutiendrez les clients dans la clarification de leur but et de leur vision, l'amélioration de l'alignement interne, l'exploitation des personnes, de la culture et des données organisationnelles, et la traduction des insights en stratégies actionnables et plans de transformation culturelle. Grâce à la pensée stratégique, l'insight des systèmes, la consultation centrée sur l'humain et l'analyse des données, vous aiderez à stimuler l'efficacité organisationnelle et le changement durable.

Avec nous, vous aurez l'opportunité de

• Concevoir et mener des évaluations au niveau du système des organisations clientes : structure, culture, leadership, écosystème des parties prenantes
• Collecter et analyser des données quantitatives (métriques d'engagement, enquêtes des parties prenantes, analytiques RH) et des données qualitatives (entrevues, groupes de discussion, entrées ethnographiques) pour identifier des schémas, causes racines, risques et opportunités
• Développer des visualisations et des récits d'insights qui révèlent les interdépendances et les points de levier, produisant des rapports diagnostiques intégrés
• Co-faciliter des ateliers de leadership et des sessions de sensemaking pour permettre l'alignement, la prise de décision et la définition des priorités stratégiques pour les équipes de leadership et les départements
• Gérer la dynamique de groupe et les conversations d'équipe, en veillant à la sécurité psychologique et à l'inclusivité
• Soutenir la conception et la facilitation d'ateliers et de sessions, en utilisant des modèles, des cadres et des processus ancrés dans l'apprentissage des adultes et la pensée en systèmes
• Conseiller et faciliter les initiatives de leadership, d'efficacité des équipes et de changement ou de préparation culturelle, fondées sur les analyses des évaluations des valeurs organisationnelles, des enquêtes culturelles et autres
• Traduire la stratégie culturelle en un plan cohérent : objectifs stratégiques, développement des capacités, alignement culturel et indicateurs de performance
• Aider à concevoir et à soutenir les clients dans la mise en œuvre du changement stratégique et culturel, en utilisant les analyses pour surveiller les progrès, les boucles de rétroaction et l'adaptation
• Conseiller sur la manière d'intégrer l'amélioration continue, le rafraîchissement de la stratégie adaptative et la résilience des systèmes humains dans le modèle opérationnel de l'organisation
• Contribuer au développement de la méthodologie de consultation de la firme : cadres, outils, tableaux de bord, indicateurs clés, modèles, techniques de visualisation et plans
• Évaluer et évaluer les approches d'amélioration continue et les stratégies d'exécution pour améliorer l'impact des programmes et des projets
• Fournir un leadership de pensée et contribuer à des propositions, des articles blancs et à la construction des capacités internes, tout en restant à jour des tendances émergentes en comportement organisationnel, pensée en systèmes, préparation culturelle et meilleures pratiques en gestion du changement
• Vos qualités et valeurs correspondent-elles à notre culture d'entreprise ?
• Capacité avancée de facilitation
• Pensée en systèmes et capacité à diagnostiquer les dynamiques humaines et organisationnelles complexes
• Forte capacité de communication, de storytelling et de présence exécutive
• Discipline de consultation : cadrage des problèmes, synthèse des insights et conception des recommandations
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions de systèmes organisationnels et de leadership
• Crédibilité auprès des dirigeants seniors et des équipes pluridisciplinaires
• Expérience dans l'industrie de la consultation et/ou avec des rôles corporatifs
• Esprit entrepreneurial
• Leadership inspirant
• Volonté de travailler ensemble tout en s'amusant
• Sens de l'équité et de l'inclusion
• Mentalité attentionnée qui met les gens en premier
• Rigoureux et éthique

Résumé des certifications et des exigences du poste

• Baccalauréat en psychologie organisationnelle, en administration des affaires, en intervention dans les systèmes humains (maîtrise préférée)
• De 6 à 8 ans d'expérience en consultation ou en leadership/organisation pertinente, idéalement dans les systèmes humains, la stratégie, la culture, l'analyse des données ou le changement organisationnel
• Forte capacité en pensée en systèmes : cartographie des systèmes humains-organisationnels complexes et identification des interdépendances
• Maîtrise de l'analyse des données : travail avec des données quantitatives, des tableaux de bord et des insights tirés des ensembles de données
• Excellentes compétences en facilitation, dialogue et engagement des parties prenantes
• Forte capacité de communication, storytelling avec des données, visualisation et traduction des insights
• Capacité en gestion du changement : aider les organisations à concevoir et à intégrer le changement
• Certification en évaluations de leadership (par exemple, DiSC, EQ-i, Hogan, LCP)
• Expérience en gestion du changement et en conception organisationnelle
• Maîtrise avancée de l'anglais pour faciliter la collaboration avec d'autres bureaux de BBA et/ou des clients dans les provinces canadiennes anglophones et à l'international ; vous pourriez avoir besoin d'utiliser l'anglais occasionnellement ou quotidiennement, selon les projets en cours
• Maîtrise avancée du français pour faciliter la collaboration avec d'autres bureaux de BBA et/ou des clients au Québec

Aperçu des avantages totaux de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme annuel de primes pour les employés réguliers
• Plan d'assurance-groupement à partir du premier jour d'emploi, y compris l'assurance-invalidité et un programme de télémédecine
• Plan de retraite
• Remboursement des frais de téléphone cellulaire
• Congés annuels et congés de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs lors de la détermination du salaire de base annuel, y compris la localisation, le marché, l'éducation, l'expérience de travail pertinente et démontrée, l'évaluation technique, les qualifications, les certifications et autres compétences pertinentes.

À bba, vous bénéficiez de nombreux avantages

• Un club social vibrant avec quelque chose pour tout le monde
• Accès à de nombreux experts et coaching
• Une équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement
• Accès à un programme de leadership
• Une culture d'entreprise qui valorise l'expertise
• Un horaire flexible qui combine la présence au bureau et le télétravail
• Un environnement attentionné où toutes les idées sont écoutées et où il n'y a pas de perception de hiérarchie
• Des espaces de travail amicaux, éco-responsables et hautement technologiques
• Des comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus encore
• Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités
• Une culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l'ouverture
• Sur site et au bureau : la santé, la sécurité et l'environnement sont dans notre ADN
• Une culture collaborative entre les différents départements et avec nos clients opérationnels
• Valorisation de l'expertise complémentaire
• Agilité et écoute : vos idées sont transformées en initiatives concrètes
• À propos de BBA

BBA est l'une des principales firmes de conseil en génie privé du Canada, avec plus de 45 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie et des ressources naturelles.

Nos personnes sont la base de notre succès. Leur passion et leur excellence nous ont valu la reconnaissance en tant que l'un des meilleurs employeurs et entreprises les mieux gérées du Canada, et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent investi de pouvoir grandir, mener et être soi-même.

Nos équipes réunissent l'expertise en génie, en environnement et en commissionnement pour livrer des solutions pratiques, innovantes et durables, de la stratégie à l'exécution. Avec 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine, nous combinons la présence locale avec une portée internationale, offrant aux clients une collaboration étroite et un soutien sur le terrain.

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