Développeur iOS Senior - Équipe OTT (Services en français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste: Développeur iOS Senior - Équipe OTT (Services en français)

Type d'emploi: Contrat à long terme (durée déterminée)

Exigence linguistique du poste

• Français

Compétences linguistiques

• Français (Lecture), Français (Parole), Français (Écriture)
• Travailler chez CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont le fruit de l'incarnation et du respect de valeurs telles que la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de fin de publication: 2026-08-14 23:59 À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. La vôtre, c'est laquelle?

Si vous partagez notre passion pour le récit canadien et que vous souhaitez nous aider à nous connecter avec les individus et les communautés à travers nos diverses plateformes numériques, voici où vous voulez être!

Chaque jour, vous aurez l'opportunité de façonner la manière dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la manière dont des millions de Canadiens de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns aux autres et aux voix diverses qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l'opportunité de participer à l'éclaircissement et à l'amusement des Canadiens à travers notre travail innovant dans la construction des médias qui diffusent notre contenu. Nous sommes un hub innovant, où les professionnels talentueux que nous employons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont vibrantes et notre culture d'entreprise vise à atteindre les plus hauts standards de diversité et d'inclusion. Nous croyons que l'embauche de personnes ayant des parcours de carrière et des antécédents différents est fondamentale pour notre succès partagé et pour la construction d'équipes saines et performantes.

Lorsque vous rejoignez notre mission, vous ne faites pas seulement évoluer la vision de CBC/Radio-Canada, mais aussi celle de notre pays.

Nous savons que l'engagement envers l'équité, l'inclusion et la diversité est essentiel pour créer du contenu qui reflète et résonne avec la riche et évolutive composition de notre pays. Nous nous engageons également à nous connecter avec notre audience sur plusieurs plateformes, y compris la création de lieux virtuels où les communautés peuvent se réunir.

Il s'agit d'un poste hybride avec un mélange de travail en bureau et à distance. Les arrangements de travail seront discutés avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives du département.

Pourquoi ce rôle est-il important?

Vous serez un élément important de notre équipe de plateforme over-the-top. En tant que tel, en travaillant étroitement avec les propriétaires de produits, les architectes et les gestionnaires techniques, votre rôle consiste à assurer l'exécution fluide du développement front-end des produits et à coordonner le travail technique nécessaire pour livrer les fonctionnalités demandées, tout en respectant les normes et les pratiques convenues par l'équipe de gestion du développement.

L'équipe dont vous ferez partie est responsable d'un produit harmonisé, alimentant CBC Gem et ICI TOU.TV.

Avantages dont vous pouvez vous attendre à bénéficier

• Horaires de travail flexibles, vous permettant de prioriser votre famille, votre travail et vous-même.
• Opportunités de travail à domicile.
• Forfait total de récompenses compétitif.
• Opportunités de travailler avec des technologies de pointe.
• Opportunités de formation et de développement professionnels.
• Opportunités de devenir membre de nos Groupes de ressources des employés.
• Opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à coacher le nouveau talent.
• Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions sont entendues, valorisées et respectées.
• Une équipe de gestion soutenant et s'engageant à respecter les plus hauts standards de diversité et d'inclusivité.
• Un environnement qui favorise l'expérimentation et une approche itérative afin d'atteindre la plus haute forme d'innovation technique.

Vos responsabilités

• Concevoir et/ou modifier des composants réutilisables pour les plateformes numériques de Radio-Canada; comme le lecteur audio/vidéo.
• Assurer le respect des normes et contrôler la qualité du produit tout au long de l'exécution du projet.
• Rester informé des nouvelles tendances dans les divers domaines du développement numérique.
• En étant proactif, proposer des solutions aux défis rencontrés.
• Participer aux activités Agile Scrum conçues pour examiner les projets de production en cours afin d'apporter les corrections et ajustements nécessaires, ou les projets terminés afin d'en mesurer les résultats.
• Participer au développement des histoires utilisateur pour nos divers produits.
• Assurer les bonnes performances des applications développées pour gérer les charges élevées.
• Participer à la planification des sprints, aux rétrospectives et aux déploiements d'applications.
• Participer aux revues de code et aux déploiements de solutions.
• Nous recherchons un candidat correspondant au profil suivant:
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience dans le développement d'applications mobiles complexes et performantes.
• Maîtrise de Xcode, Git et du langage Swift.
• Expérience dans le développement d'une application publiée sur l'App Store.
• Expérience dans le développement dans un contexte de revue de code (pull request).
• Connaissance des schémas de programmation (comme MVC, MVP ou MVVM).
• Connaissance des principes d'architecture SOLID est un atout.
• Capacité à lire, produire et respecter les diagrammes d'architecture logicielle (UML, diagramme de séquence, etc.).
• Intérêt pour travailler sur une application disponible sur plusieurs formules (mobile/tablette/télévision).
• Connaissance de SwiftUI, Combine.
• Connaissance de AVPlayer, CoreData et AlamoFire est un atout.
• Connaissance de Cocoapods (y compris la conception/la maintenance de pods internes) est un atout.
• Connaissance de la diffusion audio-vidéo sur le web (streaming) est un atout.
• Connaissance d'autres langages de programmation est un atout.
• Connaissance des schémas de conception est un atout.
• Bonne connaissance générale et forte curiosité intellectuelle (pour acquérir et développer de nouvelles connaissances et compétences).
• Pensée critique (pour questionner et proposer de nouvelles idées).
• Un vif intérêt pour les principales tendances et défis du monde numérique.
• Rigueur, indépendance et ingéniosité.
• Bonne gestion du stress et capacité à prioriser.
• Pensée analytique et conceptuelle.
• Flexibilité, initiative et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe, excellent communicateur.
• Bilingue (anglais et français) parlé et écrit est obligatoire.

Veuillez noter que, en raison de la nature des mandats et des responsabilités de ce poste, tous les candidats devront travailler dans un environnement multilingue, où les affaires seront menées dans les deux langues officielles (anglais et français). Par conséquent, les employés occupant ce poste seront tenus de faire les efforts et les ajustements nécessaires pour naviguer dans cet environnement multilingue de manière respectueuse pour tous.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste à contrat de 12 mois, renouvelable annuellement. Ce poste régulier n'est pas une mission de consultation mais une opportunité à long terme avec des avantages d'employé attractifs de CBC/Radio-Canada.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante seront invités à compléter une vérification des antécédents. Cela comprend:

• Une vérification des antécédents pénaux obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est pourquoi nous pouvons seulement créer et raconter les histoires qui connectent les Canadiens, en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également et pénètrent tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Pap