Téléopérateur, Développement des Affaires

Description de l'emploi

• Quelle est l'opportunité?

RBC Dominion Securities recherche actuellement un Téléopérateur dynamique, Développement des Affaires. Vous serez une personne à l'aise en société qui aime les interactions sociales et la construction de relations. C'est une excellente opportunité pour acquérir de l'expérience dans l'industrie de la gestion de patrimoine avec une équipe performante. Cette opportunité est un contrat d'un an à temps plein.

Que ferez-vous?

• Passer des appels téléphoniques à des clients potentiels pour planifier des revues financières avec un conseiller en investissement
• Aider à récupérer des documents clés
• Aider dans le processus de développement de propositions
• Développer et cultiver les opportunités d'affaires et le pipeline de ventes par des appels téléphoniques, des rappels et des courriels
• Fournir au conseiller en investissement des mises à jour régulières concernant les prospects clients
• Aider avec la stratégie de prospection sur les réseaux sociaux, les initiatives de marketing et l'ajout de prospects à la base de données de la newsletter
• Que devez-vous pour réussir?

Obligatoire

• Capacité à passer des appels téléphoniques proactifs pour présenter de nouveaux services
• Bilingue (anglais et français), car vous servirez régulièrement des clients ayant des besoins en anglais et en français
• Motivation à atteindre les objectifs dans un environnement dynamique et rapide
• Personnalité extravertie avec de solides compétences en relations interpersonnelles
• Confiance en soi et capacité démontrée à influencer les résultats des conversations
• Capacité à gérer le rejet et à rester positif
• Capacité à travailler de manière indépendante
• Capacité à multitâcher et à prioriser le travail

Facultatif

• Expérience en communication avec les clients par téléphone dans un centre d'appels
• Expérience en vente
• Examen réglementaire sur les investissements canadiens (CIRE)
• Diplôme universitaire
• Compréhension des entrepreneurs et des propriétaires d'affaires
• Qu'y a-t-il pour vous?

Nous prospérons grâce au défi d'être notre meilleur, à la pensée progressive pour continuer à grandir et au travail d'équipe pour fournir des conseils fiables afin d'aider nos clients à prospérer et nos communautés à s'enrichir. Nous nous soucions les uns des autres, de réaliser notre potentiel, de faire une différence dans nos communautés et d'atteindre un succès mutuel.

• Opportunité d'apprendre des compétences en vente et en prospection précieuses avec une équipe de conseillers performants chez RBC Dominion Securities
• Coaching individuel avec un conseiller en investissement
• Capacité à contribuer à des résultats positifs pour les clients potentiels
• Opportunité d'apprendre l'industrie de la gestion de patrimoine
• Incentives basés sur les résultats avec un salaire horaire compétitif

Compétences en matière d'emploi

• Détails supplémentaires sur l'emploi
• Adresse:
• 1501 AV MCGILL COLLEGE:MONTRÉAL
• Ville:
• Pays:
• Canada
• Heures de travail/semaine:
• 37,5
• Type d'emploi:
• Temps plein
• Plateforme:
• GESTION DE PATRIMOINE
• Type d'emploi:
• Contrat (à durée déterminée)
• Type de rémunération:

Horaire

• Date de publication:
• ... Date limite:
• 2026-08-31

Note: *Les candidatures seront acceptées jusqu'à 23h59 le jour précédant la date limite de candidature ci-dessus*

Nos Opportunités d'Emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées vécues de Client d'abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence et de gagner ensemble en tant qu'une seule RBC. Nous croyons qu'un milieu de travail inclusif qui a des perspectives diversifiées est essentiel à notre croissance continue en tant qu'une des plus grandes et plus réussies banques au monde. Maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour atteindre leur meilleur potentiel, collaborer efficacement, stimuler l'innovation et se développer professionnellement aide à concrétiser notre Mission et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s'efforce de réaliser cela grâce à des politiques et des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail basé sur le respect, l'appartenance et les opportunités pour tous.

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