Gestionnaire, Crimes financiers

Aperçu À KPMG au Canada, nos employés apportent leurs perspectives uniques aux défis les plus importants du Canada. Ici, vous pouvez construire un élan qui dépasse notre entreprise, développer des compétences pour l'avenir et prendre en charge votre carrière avec un soutien à chaque étape. Rejoignez une firme où votre carrière peut faire une différence.

À KPMG, nous ne réagissons pas simplement aux crimes financiers, nous redéfinissons la manière dont l'industrie gère les risques. Notre tout nouvel Centre national d'excellence en crimes financiers (CNE CF) est une étape audacieuse dans la lutte contre le blanchiment d'argent, la corruption et les menaces émergentes. C'est votre opportunité de faire partie d'une équipe à but, qui combine des analyses de pointe, des insights globaux et une expertise réglementaire approfondie pour protéger le système financier et construire la confiance dans la société.

Que vous soyez un enquêteur expérimenté, un résolveur de problèmes axé sur les données ou un penseur stratégique passionné par la conformité, le CNE CF offre une plateforme dynamique pour innover, collaborer et mener. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de la prévention des crimes financiers, où votre impact sera ressenti à travers les industries, les frontières et les communautés.

Vous voulez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Cette offre est pour vous !

KPMG, qui a nouvellement établi son Centre national d'excellence en crimes financiers (CNE CF), recherche des gestionnaires et des gestionnaires seniors expérimentés pour aider à façonner l'avenir de notre offre de services nationaux et faire croître notre équipe performante.

Basé à Vancouver, dans la région de la grande Toronto, à Ottawa ou dans la région de la grande Montréal et connecté à travers le Canada, ce poste offre un environnement dynamique et stimulant où l'innovation, la collaboration et le sens convergent. En tant que membre du CNE CF, vous travaillerez avec des experts de premier plan et des outils de pointe pour aider les clients à naviguer les risques complexes liés aux crimes financiers et les attentes réglementaires.

En accord avec les lois, les règlements et les meilleures pratiques de l'industrie, notre équipe conseille les clients sur une gamme de questions liées aux crimes financiers, y compris

• Lutte contre le blanchiment d'argent
• Sanctions économiques
• Lutte contre l'évasion fiscale
• Lutte contre la corruption

Ce que vous ferez

En tant que gestionnaire au Centre national d'excellence en crimes financiers de KPMG (CNE CF), vous jouerez un rôle clé dans la fourniture de services de conseil à haut impact pour les clients de diverses industries, les aidant à naviguer dans le paysage évolutif des risques et de la conformité liés aux crimes financiers.

En tant que gestionnaire, vous aurez les responsabilités suivantes

• Coordonner la gestion et l'exécution des engagements clients axés sur la lutte contre le blanchiment d'argent (LBA), la conformité aux sanctions, la lutte contre la corruption et la lutte contre l'évasion fiscale.
• Diriger une équipe de consultants et de consultants seniors en crimes financiers tout en veillant à ce que la qualité des livrables de l'équipe réponde aux normes d'excellence de KPMG et aux besoins des clients.
• Agir en tant qu'expert en matière de conseil en crimes financiers afin que nous puissions fournir des services conformément aux meilleures pratiques, aux exigences légales et aux normes d'excellence de la firme.
• Agir en tant que point de contact avec les clients pour renforcer les nouvelles et les relations existantes.
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de crimes financiers, y compris les évaluations de risques, les modèles de gouvernance, les politiques, les procédures et les contrôles adaptés aux attentes réglementaires et aux meilleures pratiques de l'industrie.
• Effectuer des analyses de lacunes et des évaluations de maturité pour évaluer les programmes de crimes financiers des clients et identifier des opportunités d'amélioration.
• Soutenir les efforts de réponse réglementaire et de remédiation, y compris les revues indépendantes, les retours en arrière et le soutien aux actions d'application.
• Tirer parti de l'analyse de données et de la technologie pour améliorer les capacités de détection, de surveillance et de rapport des crimes financiers.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles à travers le réseau national et mondial de KPMG pour fournir des solutions intégrées et des leaderships de pensée.
• Mentorer et développer les membres juniors de l'équipe, en favorisant une culture d'excellence, d'inclusion et d'apprentissage continu.

Ce que vous apportez au poste

• Au moins 8 ans d'expérience dans la conformité en matière de crimes financiers, y compris les domaines tels que la lutte contre le blanchiment d'argent (LBA), les sanctions mondiales, la lutte contre la corruption et la fraude (ABC), ou dans la gestion des risques modèles au sein des secteurs des services financiers ou professionnels, ainsi qu'avec les agences réglementaires bancaires, des valeurs mobilières ou d'assurance pertinentes.
• Expérience dans les services professionnels, un atout
• Expérience dans un rôle de conseil, de projet ou similaire au sein d'une entité réglementée, un atout.
• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité, en économie ou en domaine connexe, délivré par un collège ou une université accrédité.
• Une maîtrise ou un diplôme de troisième cycle en crimes financiers ou en domaine connexe est considéré comme un atout.
• Les certifications de Spécialiste en lutte contre le blanchiment d'argent (CAMS), de Spécialiste en crimes financiers (ACFCS), de Spécialiste en sanctions économiques (CSS) ou les désignations équivalentes seront considérées comme un atout.
• Compréhension des lois, des règlements et des meilleures pratiques liées à la lutte contre le blanchiment d'argent, au financement du terrorisme, à la lutte contre la corruption, à l'évasion fiscale et aux sanctions économiques.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité à produire des présentations et des rapports concis et structurés.
• Connaissance et expérience pratique des technologies et des solutions disponibles sur le marché pour la surveillance et l'évaluation des risques de blanchiment d'argent
• Compréhension des produits et services bancaires, d'assurance, de gestion d'actifs et des technologies existantes sur le marché.
• Bonne connaissance des programmes Excel, Word, Visio et PowerPoint

Ce poste exige une maîtrise à la fois du français et de l'anglais. Le candidat retenu devra être en mesure de soutenir et de collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones au sein de KPMG Canada situés en dehors du Québec. Cela nécessite la capacité de communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit, en français et en anglais.

Pour les candidats résidant en Ontario, la fourchette salariale de base attendue pour ce poste est de 98 000 $ à 131 500 $ CAD et peut être éligible à une prime. Le salaire de base proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, y compris les compétences, l'expérience, le lieu de résidence et les qualifications spécifiques du candidat. De plus, KPMG offre un programme de rémunération totale complet et compétitif.

Vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour être à votre meilleur

Nos valeurs, La Voie KPMG

Intégrité , nous faisons ce qui est juste

Excellence , nous ne cessons jamais d'apprendre et de nous améliorer

Courage , nous pensons et agissons avec audace

Ensemble , nous respectons les uns les autres et tirons force de nos différences

Pour le mieux , nous faisons ce qui compte KPMG au Canada est une employeur fier des égales chances et s'engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans barrière qui permet à tous nos employés d'atteindre leur plein potentiel. Une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès et nous croyons que chacun doit apporter sa véritable personnalité au travail. Nous accueillons tous les candidats qualifiés et espérons que vous choisirez KPMG au Canada comme employeur de choix.

Ajustements et accommodations tout au long du processus de recrutement À KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif où tous les candidats peuvent être eux-mêmes et exceller. Nous visons à fournir une expérience positive et sommes prêts à offrir des ajustements ou des accommodations pour vous aider à vous performer au mieux. Les ajustements (demandes informelles), tels que du temps supplémentaire de préparation ou l'option de pauses micro pendant les entretiens, et les accommodations (demandes formelles), telles que des supports de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences du poste. Vous aurez l'opportunité de demander un ajustement ou une accommodation à tout moment tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien, veuillez contacter l'équipe du service des relations avec les employés de KPMG en appelant au 1-888-466-4778.

Utilisation de l'IA

Nous embrassons l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer l'expérience des candidats et rationaliser nos processus de recrutement. Les outils d'IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à mettre en évidence les qualifications pertinentes. Cependant, aucune décision d'embauche n'est prise à l'aide de l'IA. Chaque décision d'embauche est prise par nos gestionnaires de recrutement et nos professionnels du recrutement, qui sont équipés d'une formation qui les autorise à utiliser ces outils de manière responsable. Les technologies d'IA utilisées dans notre processus de recrutement font l'objet d'évaluations de risques détaillées, y compris les exigences en matière de sécurité et de confidentialité, qui s'alignent avec le cadre de confiance de KPMG en matière d'IA.

Nous croyons que la technologie doit renforcer le jugement humain, et non le remplacer. C'est l'un des nombreux moyens par lesquels nous réalisons notre vision d'être une firme première en technologie, pilotée par les personnes.