Chargée de projet : Coordonnatrice de la Table de concertation en exploitation sexuelle Estrie Ouest

OFFRE D’EMPLOI

Chargée de projet : Coordonnatrice de la Table de concertation en exploitation sexuelle Estrie Ouest ** IMPORTANT Nous prioriserons les candidatures avec lettre de motivation, envoyées par COURRIEL au chantalb@calacsdesivieres.ca**

Le CALACS DES RIVIÈRES Haute-Yamaska Brome-Missisquoi (Centre d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel) est un organisme féministe à but non lucratif qui lutte contre les agressions sexuelles et toute autre forme de violence sexuelle.

Porteur d’un volet en exploitation sexuelle, le CALACS mettra sur pied une Table de concertation en exploitation sexuelle, regroupant des acteurs du territoire de Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi.

Le calacs offre à ses employées

• Un environnement de travail chaleureux;
• Une équipe attachante et des moments de plaisir;
• Un fond Bien-être pour ses travailleuses.
• Nature du poste :

Sous l’autorité de la directrice, la travailleuse mettra en place une Table de concertation en exploitation sexuelle, représentera la Table auprès de différentes instances et soutiendra le développement des connaissances des intervenants du milieu. La travailleuse sera également appelée à réaliser des tâches connexes à son rôle principal, en lien avec la mission du CALACS, dans le cadre de ses différents volets d’intervention.

Tâches et responsabilités

Structurer la mise en place et le développement de la Table de concertation en concordance avec les aspirations des membres

• Voir au bon fonctionnement général de la Table et de ses comités et projets;
• Coordonner la mise en œuvre du plan d’action de la Table et dresser les bilans annuels;
• Coordonner certains comités et projets issus de la Table selon ce qui est prévu au plan d’action de la demande de financement;
• Assumer l’organisation des réunions des comités de travail : élaborer des propositions d’ordre du jour, convoquer les réunions, s’occuper de la logistique, préparer l’animation et les outils s’y rattachant, animer les rencontres, soutenir la prise de décisions, rédiger les comptes rendus, assurer les suivis;
• Assurer une communication régulière entre les membres de la Table ainsi que les partenaires du milieu;
• Stimuler l’engagement et la mobilisation des membres autour des enjeux de l’exploitation sexuelle;
• Représenter la Table, collaborer avec les autres instances de concertation et favoriser les partenariats;
• Assurer le suivi budgétaire des fonds dédiés à la Table en collaboration avec les membres;
• Assurer la reddition de compte des activités de la Table auprès du bailleurs de fonds.

Qualifications et exigences requises

• Détenir une formation complétée en travail social ou une formation académique connexe dans le domaine pertinent (DEC ou BAC);
• Détenir un minimum de deux (2) ans d’expérience en lien avec la description des tâches;
• Démontrer une excellente connaissance de la problématique des agressions à caractère sexuel et de l’exploitation sexuelle;
• Adhérer à l’approche féministe intersectionnelle ainsi qu’à ses principes d’intervention;
• Posséder une bonne connaissance du milieu communautaire et des ressources du réseau public;
• Posséder une excellente aptitude à collaborer et à maintenir des liens avec les divers partenaires;
• Avoir des habiletés pour faire des transferts de connaissances;
• Maitriser la suite Office;
• Faire preuve d’un français de bonne qualité dans ses communications orales et écrites;
• Sans antécédent judiciaire lié à la nature de l’emploi ou entrant en conflit avec les valeurs de l’organisme.

Profil et qualités recherchés

• Rigueur professionnelle;
• Capacité d’adaptation;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Sens de l’innovation;
• Facilité à travailler en équipe en mode collaboratif et à maintenir des relations positives;
• Force en organisation et planification (capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois);
• Excellente capacité de mobilisation;
• Leadership et dynamisme.

Conditions offertes

• Lieu de travail: Granby et Cowansville, avec déplacements occasionnels
• Statut d’emploi : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Salaire : 29,44$ ou selon échelle salariale en vigueur

Avantages sociaux : Généreuse banque de congés, assurances collectives et régime de retraite

Entrée en poste : Le 14 septembre 2026

Candidature :

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 19 août 2026, 16h30, par courriel au : chantalb@calacsdesrivieres.ca

Veuillez prendre note que les candidatures seront traitées après le 19 août uniquement et que les entrevues débuteront la semaine suivante.

*Le CALACS souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et valorise la diversité et l’inclusion des femmes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé (les femmes de diverses origines, de la diversité sexuelle, présentant des limitations fonctionnelles et les femmes autochtones). Celles-ci sont encouragées à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.* *Si vous avez certains besoins concernant l’accessibilité au cours de ce processus, faites-le-nous savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.*

Seules les candidates sélectionnées pour une entrevue seront contactées

Type d'emploi : Temps plein

Avantages

• Événements d'Entreprise
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : En présentiel