Responsable acquisition de talents/ Recruter- Montréal

Spécialiste en Recrutement – Rejoignez une équipe dynamique !

Type de poste : Temps plein ou temps partiel ou Consultant

Lieu de travail : En présentiel

Avantages : soins dentaires, stationnement sur place

• À propos du poste

Vous êtes passionné par les relations humaines et la recherche de talents ?

Nous recherchons un Spécialiste en recrutement motivé, organisé et créatif pour rejoindre notre équipe !

Votre mission sera de trouver, attirer et sélectionner les meilleurs candidats afin de soutenir la croissance de notre entreprise.

Vos principales responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement : recherche, entretiens, sélection et intégration des candidats.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour bien comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies efficaces.
• Utiliser des plateformes comme LinkedIn, Indeed, et les médias sociaux pour identifier des talents.
• Gérer et optimiser le système de suivi des candidatures (ATS) tel que Lever ou iCIMS.
• Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Négocier les offres et assurer une expérience candidat positive tout au long du processus.
• Réaliser les vérifications d’antécédents et de références.
• Contribuer activement à des projets de développement RH et à l’amélioration continue des processus.
• Rester à l’affût des tendances du marché de l’emploi et des meilleures pratiques en acquisition de talents.

Profil recherché

• Expérience pertinente en recrutement ou acquisition de talents, idéalement en environnement corporatif.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).
• Solides compétences en négociation et influence.
• Maîtrise des outils RH : Workday, ADP, Kronos ou UltiPro (un atout).
• Connaissance des plateformes ATS (Lever, iCIMS) et du CRM Salesforce (un atout).
• Capacité à effectuer des appels à froid et à développer un réseau de candidats.
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation.
• Une expérience en vente est un plus.
• Envie de contribuer à une culture basée sur la collaboration et le développement continu.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe accueillante et motivée.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un environnement stimulant où vos idées sont écoutées.
• Des avantages concrets, dont les soins dentaires et le stationnement gratuit.
• Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès aujourd’hui et aidez-nous à bâtir l’équipe de demain !

Recruitment Specialist – Join a Dynamic Team!

Job Type: Full-time or Part-time

Work Location: In person

About the Role

Are you passionate about people and talent acquisition?

We’re looking for a motivated and organized Recruitment Specialist to join our growing team!

You’ll play a key role in finding, attracting, and hiring top talent to support our company’s success.

What You’ll Do

• Manage the full recruitment cycle – sourcing, interviewing, selecting, and onboarding candidates.
• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop effective recruitment strategies.
• Use platforms like LinkedIn, Indeed, and social media to identify and engage with top candidates.
• Maintain and optimize the Applicant Tracking System (ATS) such as Lever or iCIMS.
• Conduct in-depth interviews and assess both technical and interpersonal skills.
• Negotiate offers while ensuring alignment with company policies and values.
• Perform background and reference checks as part of the hiring process.
• Build and nurture long-term relationships with candidates and potential future hires.
• Contribute to strategic HR projects and initiatives that improve our recruitment processes.
• Stay up to date on industry trends and best practices in talent acquisition.

What We’re Looking For

• Proven experience in recruitment or talent acquisition, ideally within a corporate environment.
• Excellent communication and interpersonal skills, both verbal and written.
• Strong negotiation and influencing abilities.
• Familiarity with HR systems such as Workday, ADP, Kronos, or UltiPro (an asset).
• Experience using ATS platforms like Lever or iCIMS, and Salesforce for recruitment tracking (a plus).
• Comfortable conducting cold outreach and proactive candidate research.
• Team-oriented, organized, and detail-focused.
• A background in sales is a plus.
• Committed to continuous learning and development to enhance recruitment excellence.

Why Join Us?

• A welcoming and motivated team that values collaboration and innovation.
• Exciting career growth opportunities and room to develop your professional skills.
• A supportive work environment where your ideas are valued and your impact is recognized.
• Great benefits, including dental care and free on-site parking.
• Ready to make an impact?

Apply today and help us shape the future of our growing team!

Job Types: Full-time, Part-time

Pay: $60,000.00-$90,000.00 per year

Benefits

• On-site parking
• Work Location: In person