Gestionnaire santé & sécurité

*Notre entreprise est soumise aux exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Toutes les données personnelles transmises à l’entreprise en cours de processus de sélection seront détruites à la fin du processus si le candidat n’est pas retenu. Pour les CV reçus pour des postes ouverts, ils seront conservés à des fins de référence future pour une période de deux (2) mois et seront détruits à la fin de ce délai.*

Gestionnaire Santé et Sécurité

La personne titulaire du poste est responsable de promouvoir une culture de prévention, de conformité et d’amélioration continue au sein de l’entreprise. Elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des programmes de santé et sécurité au travail (SST), ainsi que dans la sensibilisation des employés et gestionnaires. Elle collabore étroitement avec les équipes internes, les comités SST et les autorités réglementaires pour assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et respectueux des normes en vigueur.

Rôles \& responsabilités

• Développer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et procédures SST en conformité avec la CNESST et les normes internes.
• Assurer une veille réglementaire continue et adapter les pratiques de l’entreprise aux nouvelles exigences légales et normatives.
• Identifier les risques inhérents aux postes de travail et recommander des mesures préventives et correctives pour éliminer les risques d’accidents, incidents et maladies professionnelles.
• Effectuer des inspections mensuelles et des audits ciblés dans les aires de production et les bureaux afin de vérifier le respect des règles de sécurité.
• Participer activement aux comités de santé et sécurité et de sécurité machine : préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des recommandations.
• Enquêter sur les accidents, incidents et quasi-accidents, analyser les causes et proposer des actions correctives durables.
• Collaborer avec les RH dans la gestion des retours au travail après un accident de travail.
• Organiser et assurer le suivi des formations SST (SIMDUT, travail en hauteur, cadenassage, chariot élévateur, etc.).
• Mettre à jour et tester régulièrement les plans d’urgence (incendie, évacuation, etc.).
• Collaborer avec les gestionnaires et le comité de santé et sécurité dans l’identification des besoins en équipements de protection individuelle (ÉPI), assurer leur conformité et sensibiliser les employés à leur utilisation adéquate.
• Produire et analyser des indicateurs de performance SST et présenter des rapports de suivi à la direction.
• Concevoir et diffuser du matériel de communication et de sensibilisation (affiches, bulletins, capsules, campagnes de prévention).
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques SST entre les différents sites de l’entreprise.
• Rechercher et recommander des solutions innovantes (technologies, logiciels, EPI intelligents) pour améliorer la prévention de la santé et de la sécurité.

Qualifications et expériences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en hygiène industrielle, ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier.
• Expérience en sécurité machine et/ou ergonomie des postes de travail est un atout.
• Connaissance approfondie de la réglementation québécoise en matière de SST (Loi sur la santé et la sécurité du travail, CNESST).
• Connaissance de la loi albertaine sur la santé et la sécurité au travail (OHS Act) est un atout
• Excellentes aptitudes en communication et résolution de problèmes.
• Capacité à intervenir sur le terrain avec rigueur, diplomatie et leadership.
• Bilinguisme (français/anglais) requis, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne retenue pour le poste aura aussi la charge de la santé \& sécurité sur notre site d’Edmonton.
• Capacité à se déplacer entre différents sites de l’entreprise.

*Our company is subject to the requirements of the Act respecting the protection of personal information. All personal data transmitted during the selection process will be destroyed if the candidate is not selected. CVs received for open positions will be kept on file for future reference for two (2) months and will be destroyed after this period.*

Health \& Safety Manager

The Health \& Safety Coordinator is responsible for promoting a culture of prevention, compliance, and continuous improvement within the company. This role plays a key part in implementing and monitoring health and safety programs, as well as raising awareness among employees and managers. The coordinator works closely with internal teams, health and safety committees, and regulatory authorities to ensure a healthy, safe, and compliant work environment.

Roles \& Responsibilities

• Develop, implement, and improve health and safety policies and procedures in compliance with CNESST and internal standards.
• Monitor regulatory changes and adjust company practices to meet new legal and normative requirements.
• Identify job-related risks and recommend preventive and corrective measures to eliminate the risks of accidents, incidents, and occupational illnesses.
• Conduct monthly inspections and targeted audits in production and office areas to ensure compliance with safety rules.
• Actively participate in the Health \& Safety and Machine Safety Committees: prepare agendas, write minutes, and follow up on recommendations.
• Investigate accidents, incidents, and near misses, analyze root causes, and propose sustainable corrective actions.
• Collaborate with HR to manage return-to-work processes following workplace injuries.
• Organize and track health and safety training (WHMIS, working at heights, lockout-tagout, forklift operation, etc.).
• Regularly update and test emergency plans (fire, evacuation, etc.).
• Work with managers and the health \& safety committee to identify PPE needs, ensure compliance, and raise awareness on proper use.
• Produce and analyze H\&S performance indicators and report results to management.
• Create and share awareness and communication materials (posters, newsletters, bulletins, prevention campaigns).
• Contribute to harmonizing H\&S practices across company sites.
• Research and recommend innovative solutions (technologies, software, smart PPE) to improve health and safety prevention.

Qualifications \& Experience

• College or university degree in Industrial Hygiene, Human Resources, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role in a manufacturing environment.
• Experience in machine safety and/or ergonomic assessment is an asset.
• In-depth knowledge of Quebec’s health and safety regulations (Occupational Health and Safety Act, CNESST).
• Knowledge of Alberta Occupational Health and Safety Act (OHS Act) is an asset.
• Excellent communication and problem-solving skills.
• Ability to work on the floor with rigor, diplomacy, and leadership.
• Bilingualism (French/English) is required, both oral and written. The selected candidate will also oversee health \& safety for our Edmonton site.
• Ability to travel between the company’s different sites.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• RVER
• Stationnement sur place
• Lieu du poste : En présentiel