Technicien coordonnateur, en ondes (T & I) (Sur site)

Titre du poste: Technicien coordonnateur, en ondes (T & I) (Sur site)Statut d'emploi: PermanentExigence linguistique du poste: FrançaisCompétences linguistiques:

Français (Lecture), Français (Parler), Français (Écriture)Travailler chez CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et connecte les Canadiens sur plusieurs plateformes. Nos succès et nos accomplissements sont le résultat de l'incarnation et du respect de nos valeurs, qui incluent la créativité, l'intégrité, l'inclusivité et la pertinence.

Pensez-vous avoir les capacités et la motivation pour suivre cette industrie passionnante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, en ondes, en ligne ou derrière la scène, vous rejoindrez une équipe qui excelle à établir des connexions et à raconter des histoires importantes pour les Canadiens.

Date de fin de publication: 2026-08-17 23:59Derrière la scène, mais à l'avant-garde : aidez-nous à développer la prochaine génération d'organismes de médias publics.

La technologie et l'infrastructure (T&I) sont le pilier et le bras futuriste de CBC/Radio-Canada. Notre objectif est de constamment innover pour évoluer et maintenir la technologie et l'infrastructure de l'organisation. Nous sommes les personnes qui font fonctionner les choses. Nous établissons des connexions entre le contenu médiatique, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace entre.

Un endroit avec un but. CBC/Radio-Canada a toujours été un pionnier reconnu en matière de technologie médiatique — non seulement au Canada, mais aussi à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, nous nous transformons en un organisme moderne et agile de médias publics. La technologie est la force motrice, et nous sommes l'équipe qui le réalise.

Ce poste exige une présence sur site à temps plein.

Votre rôle

Coordonner et exécuter diverses tâches pour les programmes en ondes, ainsi que garantir la continuité des ressources d'acquisition, de diffusion et de communication pour les réseaux de CBC/Radio-Canada et les clients externes, y compris diverses régions. Distribuer les signaux des programmes et des segments de programmes, en veillant à ce que le contrôle de la qualité soit respecté.

Tâches principales

• Insérer les identifiants de station, les spots publicitaires, les promos et les graphiques sponsorisés dans les programmes et les pauses, en veillant à une coordination harmonieuse avec tous les autres éléments de continuité programmés.
• Vérifier la disponibilité de tous les actifs de diffusion ; gérer proactivement les flux de travail pour s'assurer que tous les éléments (y compris les horaires, les programmes, les spots publicitaires, les promos, les clés, les voix off et les fichiers de sous-titrage) sont présents et conformes avant la diffusion.
• Examiner et approuver les spots publicitaires et les promos avant leur ingestion dans le serveur ; rejeter les actifs non conformes et initier des mesures correctives.
• Pendant les diffusions en direct, vérifier tout le contenu publicitaire (comme les noms, les panneaux publicitaires et les voix en premier plan) et coordonner l'intégration des pods publicitaires et d'autres éléments conjointement avec l'équipe de production des programmes.
• Vérifier et s'assurer de l'exactitude des éléments de programme prévus pour la diffusion par rapport aux feuilles de cue et à l'horaire ; visionner le programme et apporter les corrections nécessaires.
• Vérifier les signaux audio/vidéo, de sous-titrage et de communication pour les programmes ou les éléments de programme sur l'ensemble du système de distribution de Radio-Canada, y compris ceux provenant de sociétés de distribution externes (par exemple, les opérateurs de câble, les fournisseurs de signaux par satellite), ainsi que tous les éléments techniques (par exemple, VTR, serveurs, liens externes) ; apporter des corrections si ceux-ci ne sont pas conformes aux normes.
• Intégrer les feuilles de cue et l'horaire, résoudre et corriger les éléments rejetés, puis compléter et finaliser l'horaire, en codant les éléments de programme à l'aide du logiciel de gestion. Organiser la séquence et l'allocation des équipements selon les contraintes spécifiques à chaque élément composant le programme.
• Configurer, charger, tester, positionner, installer et faire fonctionner les VTR, les serveurs (audio-vidéo, sous-titrage) et autres équipements techniques (par exemple, graphiques de diffusion, délai numérique), en veillant à ce que tout soit propre, sécurisé et en bon état de fonctionnement.
• S'assurer de l'exactitude de l'horaire de diffusion et, si nécessaire, le corriger en raccourcissant ou en allongeant les programmes ; selon les circonstances ou en cas de panne, le retravailler, en remplaçant certains éléments ou programmes.
• En cas d'urgence, évaluer et gérer la diffusion de flashes d'informations, de programmation courte, de PSAs et de crawls d'informations conformément aux protocoles et au ton de programmation établis, et être responsable du réaménagement ou de l'interruption des publicités et des promos et de notifier toutes les affiliations de réseau concernées.
• Notifier la direction, les stations régionales du réseau français et affiliées, ainsi que la Production, les Ventes et les Communications, de tout changement ou information pertinente concernant les diffusions.
• En cas d'urgence, contrôler manuellement le système de présentation et corriger les informations saisies dans le système d'automatisation pour répondre aux exigences de programmation.
• Rédiger des rapports sur tout type d'irrégularité et informer les personnes concernées.
• Remplir les rapports de problèmes quotidiens et saisir, sur l'horaire de diffusion, les horaires, les anomalies et autres informations pertinentes pour le journal de diffusion tel qu'il est requis par l'organisation et le CRTC.
• En cas de panne technique, trouver et appliquer des solutions et effectuer les connexions, les opérations ou les contournements nécessaires pour maintenir la qualité et la continuité du service, et préparer des rapports pour les personnes concernées.
• Conseiller les employés techniques et de production pour résoudre les problèmes et/ou obtenir les résultats souhaités.
• Aider, si nécessaire, à examiner et/ou à développer les méthodes de fonctionnement et les normes techniques.
• Noter toutes les informations pertinentes dans un journal pour assurer les actions de suivi requises et la continuité ; consulter le journal quotidiennement.
• Remplir les formulaires et documents appropriés ; partager les informations oralement ou par écrit pour assurer le suivi approprié et informer les autres.
• Familiariser les autres employés avec leurs tâches et l'environnement de travail.
• Effectuer, si nécessaire, tout ou partie des tâches d'une autre classification d'emploi dans un groupe de salaire équivalent ou inférieur, ainsi que d'autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en production et postproduction de télévision ou un DEC connexe
• Trois (3) ou plus d'années d'expérience dans l'exercice de tâches connexes

Compétences

• Capacité à travailler sous pression pendant de longues périodes avec plusieurs personnes
• Jugement, leadership et compétences de prise de décision
• Initiative
• Indépendance
• Compétences interpersonnelles
• Capacité à multitâcher sans perdre le focus
• Compétences démontrées en coordination et organisation
• Excellentes compétences en français oral et écrit. La connaissance de l'anglais est un atout
• Processus de sélection:
• *
• Examen théorique :
• Note de passage : 70 % /
• Pondération : 30 %
• *
• Examen pratique :
• Note de passage : 70 % /
• Pondération : 30 %
• *
• Entretien :
• Note de passage : 70 % /
• Pondération : 40 %
• Moyenne cumulative : 70 %
• Critères d'évaluation à l'entretien:

Éducation, expérience, leadership, compétences d'équipe, indépendance et initiative, compétences de résolution de problèmes, excellentes compétences de coordination, bilinguisme, capacité à travailler sous pression, volonté et intérêt à travailler à un horaire rotatif (jours, soirs, nuits).

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui avancent à l'étape suivante devront compléter une vérification des antécédents. Cela comprend :

• Une vérification des antécédents criminels obligatoire.
• D'autres vérifications des antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un leader dans la réflexion sur la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter les histoires qui connectent les Canadiens que par avoir une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et cultivons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais aussi étendues et pervades tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, consultez la section Diversité et Inclusion de notre site Web. Si vous avez besoin d'un accompagnement à cette étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.

Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, qui peut être trouvé sur notre site Web corporatif. Tous les employés doivent se conformer au Code en tant que condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. En cas de recrutement, il sera important de nous informer, dès que possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.

Lieu de travail principal: 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes ouverts: 2Horaire de travail: Temps plein