Ingénieur en déploiement avancé

À propos de Kinaxis

Êtes-vous à la recherche de rejoindre une entreprise innovante et leader du marché où vous pouvez vraiment faire évoluer votre carrière ? Chez Kinaxis, nous sommes sérieux quant à notre culture, nous sommes sérieux quant à la technologie, nous sommes sérieux quant à nos clients, et nous sommes sérieux quant à ne pas nous prendre trop au sérieux. Si vous cherchez à faire partie d'une histoire de croissance incroyable, alors nous pourrions tout simplement être l'endroit qu'il vous faut !

En 1984, nous avons commencé en tant qu'équipe de trois ingénieurs. Aujourd'hui, nous avons grandi pour devenir une organisation mondiale avec plus de 2000 employés dans le monde, 6 bureaux mondiaux et un siège social de classe mondiale à Ottawa, au Canada. En tant que gagnants de plusieurs prix Top Employer à l'échelle mondiale, nous sommes fiers de travailler avec nos clients et nos employés pour résoudre certains des plus grands défis auxquels les chaînes d'approvisionnement font face aujourd'hui.

Kinaxis est un leader mondial en orchestration moderne des chaînes d'approvisionnement, alimentant des chaînes d'approvisionnement complexes à l'échelle mondiale et soutenant les personnes qui les gèrent. Notre plateforme puissante, infusée d'IA, fournit une transparence et une visibilité complètes à travers les chaînes d'approvisionnement de bout en bout, permettant à nos clients de prendre des décisions plus rapides et meilleures. Nous sommes reconnus par des grandes marques mondiales pour fournir l'agilité et la prévisibilité nécessaires pour naviguer dans la volatilité et la perturbation d'aujourd'hui. Avec plus de 40 000 utilisateurs dans plus de 100 pays, nous élargissons notre équipe alors que nous continuons à innover et à révolutionner la manière dont nous soutenons nos clients.

Emplacement

Ceci est un poste à distance. Vous pouvez travailler à domicile et être situé n'importe où au Canada ou aux États-Unis.

À propos de l'équipe

Kinaxis est en train de construire une équipe d'ingénieurs en déploiement avancé dont la mission unique est d'aider les clients à transformer la manière dont le travail est effectué dans l'ère Agentique. Ce n'est pas un rôle de conseil et ce n'est pas une équipe de fonctionnalités. Il s'agit d'une unité de déploiement multidisciplinaire qui opère avec la vitesse et la culture de propriété d'une startup.

Vous travaillerez épaule contre épaule avec les clients, de l'étage des entrepôts au sponsor exécutif, en concevant, en construisant et en livrant des solutions d'IA Agentique sur la plateforme Kinaxis Maestro. Lorsque une solution fonctionne, vous l'abstractionnez en un modèle réutilisable. Lorsque quelque chose casse en production, vous en assumez la responsabilité. Vous opérez dans une équipe POD : serrée, multidisciplinaire et autodirigée. Nous sommes audacieux, ingénieux et autodirigés. Nous bougeons vite, échangeons les tâches avec celui qui est le plus proche du besoin, et restons implacablement concentrés sur l'impact client.

L'attitude est l'actif le plus important. Nous embauchons pour la trajectoire et l'esprit, pas pour les années sur un CV. Le bon biais vers l'action, la prise de responsabilité et l'appétit pour continuer à apprendre ne peuvent pas être enseignés, mais chaque compétence technique ici peut l'être. Apportez celles-ci, et nous investirons dans le reste.

Statut de la vacance

Il s'agit d'une vacance de poste existante.

Ce que vous ferez

• Assumer les solutions clients de bout en bout. Prototyper rapidement, itérer et déployer des solutions dans des environnements opérationnels en direct où les enjeux sont réels et le délai est court.
• Livrer une valeur client implacable. Établir des relations de confiance du niveau IC au sponsor exécutif et devenir le visage technique de notre entreprise dans la pièce.
• Gérer plusieurs fils. Porter plusieurs engagements clients en parallèle en fonction des priorités des clients et de la capacité de l'équipe. Fixer les attentes tôt, renégocier honnêtement lorsque la réalité change, opérer sans supervision étroite et assumer le résultat.
• Opérer comme une équipe SEAL. Une unité petite, serrée, multidisciplinaire avec un focus et une urgence les tâches sont échangées de manière transparente avec celui qui est le plus proche des compétences nécessaires.
• Améliorer le produit. Partenariats avec le produit et l'ingénierie pour convertir les apprentissages sur le terrain en capacités de plateforme durables, pas des scripts ponctuels.
• Favoriser l'adoption et guider le changement. Mentorer les opérateurs clients et guider leurs équipes à travers les transitions de solution, afin que le nouveau mode de travail s'installe réellement.

Ce que nous recherchons

• Développement d'IA & Agentique
• Expérience pratique dans la construction d'applications basées sur les LLM, systèmes RAG, flux de travail multi-agents, modèles d'utilisation d'outils, ingénierie de prompts et de contexte.
• Familiarité avec les outils de développement assistés par l'IA modernes (Copilot, Claude Code, flux de travail d'IDE agentique) comme pratique quotidienne, pas comme nouveauté.
• Compréhension des modèles d'orchestration agentique, quand utiliser des architectures à agent unique vs. multi-agents, comment gérer la mémoire et l'état.
• Ingénierie logicielle
• Solides fondamentaux d'ingénierie logicielle pratiques : vous avez construit et livré des systèmes réels, pas seulement des scripts.
• Maîtrise d'au moins un langage backend (Python fortement préféré) et la capacité de lire et contribuer à une base de code polyglotte.
• Expérience avec les API REST et en streaming, les modèles d'authentification et l'intégration avec les systèmes d'entreprise.
• Ingénierie des données & Plateformes
• Capacité à construire et maintenir des pipelines de données, ingestion, transformation, service et surveillance en utilisant des outils tels qu'Airflow, Kafka, dbt ou équivalents.
• Familiarité de travail avec les plateformes de données modernes (Snowflake, Databricks, BigQuery ou similaire), y compris la modélisation des données et les fondamentaux des performances.
• Instincts de débogage solides avec des données imparfaites, réelles dans des environnements de production.
• Domaine de la chaîne d'approvisionnement (Bonus)
• Une exposition antérieure aux domaines de la planification de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique ou des opérations est un vrai plus, pas une exigence
• 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle, en ingénierie des données, en ingénierie des solutions ou dans un rôle de fondateur technique. Les candidats forts à l'une ou l'autre extrémité de cette fourchette sont les bienvenus à postuler.
• Une exposition antérieure à des rôles techniques orientés client, ingénierie des solutions, déploiement avancé, conseil technique ou une startup où vous portiez plusieurs chapeaux est un signal fort, bien que ce ne soit pas une exigence.

Comment réussir dans ce rôle

• Vous mesurez votre propre succès en termes de résultats d'affaires, gains d'efficacité, réduction des exceptions, amélioration des SLA, pas en termes de lignes de code livrées.
• Vous ramenez les apprentissages sur le terrain dans la plateforme, aidant à abstraire ce qui fonctionne en capacités de plateforme durables et évolutives.
• Vous opérez avec un haut niveau d'agence : vous vous débloquez vous-même, vous vous adaptez lorsque les conditions changent et vous assumez la responsabilité de bout en bout sans nécessiter une supervision étroite.
• Vous êtes curieux et pragmatique : vous explorez de nouveaux outils et les appliquez là où ils créent une valeur réelle, pas parce qu'ils sont nouveaux.
• Vous communiquez clairement entre les parties prenantes en ingénierie, produit et affaires, écrit, verbal et en face à face.
• Vous vous concentrez sur ce qui compte. Vous finissez ce que vous commencez. Le résultat est le vôtre, pas en attendant la clarté parfaite.
• Vous identifiez ce qui compte, vous sécurisez l'aide ou l'apprentissage dont vous avez besoin et vous livrez sans être dit.
• Chaque client, collègue et nouvel outil est une chance de s'améliorer. Ne pas savoir quelque chose est bien ; refuser de l'apprendre ne l'est pas.
• Vous pouvez vous asseoir avec un VP frustré, un architecte sceptique ou un analyste junior et les laisser chacun se sentir entendu, aidé et impressionné.
• Problème non défini, portée non définie, indicateur de succès non défini et vous livrez quand même.
• Vous guidez les clients à travers les transitions et mentor leurs équipes pour adopter de nouveaux modes de travail.
• Capacité à voyager selon les besoins jusqu'à 50 %
• #Intermédiaire
• Travailler avec un impact :

Notre plateforme aide directement les entreprises à alimenter les chaînes d'approvisionnement du monde. Nous voyons les résultats de ce que nous faisons dans le monde tous les jours, lorsque les rayons des magasins sont approvisionnés, lorsque les médicaments sont disponibles pour nos proches, et bien plus encore.

Travailler avec des marques Fortune 500 :

Des entreprises de tous secteurs font confiance à Kinaxis pour les aider à prendre le contrôle de leur planification intégrée des affaires et de leur chaîne d'approvisionnement numérique. Certains de nos clients incluent Lockheed Martin, Unilever, P&G, ExxonMobil, Cisco et plus encore.

Responsabilité sociale chez kinaxis

Notre Comité de diversité, d'équité et d'inclusion pèse sur les pratiques d'embauche, l'évaluation des talents, les matériaux de formation et la formation obligatoire sur les biais inconscients et les fondamentaux de l'inclusion. La durabilité est essentielle à ce que nous faisons et nous nous engageons à une stratégie opérationnelle à long terme de neutralité carbone. Nous sommes impliqués dans nos communautés et soutenons les causes où nous pouvons faire la plus grande différence.

Les personnes comptent chez Kinaxis et voici certains des avantages et bénéfices que nous offrons, qui peuvent varier selon l'emplacement et l'employé :

• Vacances flexibles et jours Kinaxis (jours de congé de l'entreprise)
• Options de travail flexibles
• Programmes de bien-être physique et mental
• Cours de fitness virtuels programmés régulièrement
• Programmes de mentorat, formation et développement de carrière
• Programmes de reconnaissance et récompenses de parrainage
• Hackathons

Pour plus d'informations, visitez le site Web de Kinaxis à www.kinaxis.com ou le blog de l'entreprise à http://blog.kinaxis.com.

Kinaxis accueille les candidats à postuler à notre communauté inclusive. Nous fournissons des accommodations sur demande pour garantir l'équité et l'accessibilité tout au long de notre processus de recrutement pour tous les candidats, y compris ceux ayant des besoins ou des handicaps spécifiques. Si vous avez besoin d'une accommodation, veuillez nous contacter à ... Cette information de contact est réservée aux demandes d'accessibilité uniquement et ne peut être utilisée à d'autres fins.