TI26-02 Administrateur de réseaux

Administrateur de réseaux Poste permanent Poste à combler 1 Code TI26-02

Le lieu de travail est à Nunavik Date limite de candidature, 31 août 2026 L'horaire de travail normal est en rotation de 4 semaines payées, c'est-à-dire 2 semaines de travail (77 heures par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 2 semaines de repos payées. Avantages et privilèges

• Salaire compétitif incluant des bonus et une gamme complète de avantages (assurance collective, plan de pension généreux, télémédecine, bonus, EAFP, etc.).
• Opportunités d'apprentissage et de coaching.
• Un environnement de travail amical, engagé et collaboratif.

Responsabilités générales

• Soutenir, maintenir et optimiser l'infrastructure réseau administrative (Cisco iOS-XE/Nexus), ainsi que l'infrastructure de pare-feu et de routage (Fortinet, Mikrotik)
• Soutenir, maintenir et optimiser l'infrastructure réseau de production (OT) (Cisco, Fortinet, Schneider)
• En collaboration avec le technicien en télécommunications, soutenir et maintenir les systèmes de communication par satellite (C-Band, OneWeb, Starlink), par micro-ondes (Cambium, AirMux) et LTE
• Soutenir l'intégration avec l'infrastructure réseau hybride Azure
• Assurer l'intégrité et la sécurité de l'infrastructure réseau
• Fournir un soutien technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs
• Établir et mettre en œuvre une stratégie pour améliorer la sécurité et la résilience du réseau de l'entreprise
• Participer activement aux projets de amélioration continue, d'expansion et de maintenance du département IT, ainsi qu'aux processus d'achat
• Participer aux tests et à la maintenance de l'infrastructure pour le système de récupération d'urgence
• Maintenir la documentation relative aux divers systèmes et rédiger des rapports de procédures

Responsabilités spécifiques

• 1. Administration de l'infrastructure réseau de l'entreprise
• 2. Administration des systèmes de surveillance de l'état du réseau
• 3. En rotation, fournir un soutien d'urgence en dehors des heures normales
• 4. Soutien utilisateur de niveau 2 et 3
• 5. Participation aux fenêtres d'implémentation en dehors des heures normales
• 6. Création de procédures et de documentation pour les systèmes existants
• 7. Analyse et mise en œuvre des projets de mise à jour et d'amélioration

8. En collaboration avec le superviseur IT, participation au processus d'achat.

CONNEXIONS

Interne :* Tous les départements pour le soutien

Externe :* Consultants en TI

• Fournisseurs externes (achat et soutien)

EXIGENCES

• Diplôme collégial (DEC) ou baccalauréat en informatique avec un minimum de huit (8) années d'expérience de travail pertinente
• Expérience approfondie en administration de réseaux LAN et WAN, y compris les pare-feux, le routage, les VLAN, les VPN/GRE, l'OSPF, le MPLS/VPLS
• Connaissance approfondie des protocoles de réseau en anneau (RTP/RSTP, REP, MRP)
• Connaissance approfondie des technologies OT (Modbus, OPC, Profinet)
• Connaissance des communications par satellite et par micro-ondes comme atout
• Certification Cisco CCNA et Fortinet NSE comme atout.
• Bilingue en français/anglais (parlé et écrit) essentiel.

Conditions DE travail

Effort physique : L'incumbant effectue la plupart de son travail à l'ordinateur. Le travail nécessite un effort physique seulement occasionnellement (lever des charges de 20 kg ou moins).

Environnement de travail : La plupart du travail est effectué dans un environnement de bureau, sauf pour les sites de télécommunications. Cependant, l'incumbant peut être amené à travailler occasionnellement dans l'usine et à l'extérieur.

Stress mental : Travailler avec de nombreux contacts rend le travail intense et parfois stressant. En cas de panne, les clients peuvent être pressants ou même agressifs, compte tenu du rôle important de l'IT dans les opérations quotidiennes. Le travail occasionnel en dehors des heures normales et les rotations affectent également les niveaux de stress. *Le masculin est utilisé à des fins de légèreté du texte et désigne à la fois le féminin et le masculin.*

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront appelés.