pressier/pressière - imprimerie

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 36 à 48 heures par semaine

Études

• Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
• Bruyant
• Des odeurs Milieu de travail
• Imprimeries commerciales ou à l'interne Tâches

Conseiller l'équipe de presse sur les spécifications des produits ou les exigences en matière de matériaux

Installer les plaques et les cylindres et faire les ajustements nécessaires

Examiner les commandes pour déterminer le temps de production, l'ordre des couleurs et les quantités requises

Remplir les encriers et effectuer les réglages nécessaires pour obtenir la couleur et la viscosité désirées

Régler et faire fonctionner la presse au ralenti afin de vérifier les échantillons

Apprendre le métier aux apprentis

Vérifier, à l'aide d'une console commandée par ordinateur, les tirages à vitesse normale pour évaluer l'uniformité de la qualité

Enlever et nettoyer les plaques et les cylindres après le tirage

Régler et ajuster le matériel de reliure et de finition à la chaîne

Demander au personnel de l'imprimerie de régler, de conduire et d'éteindre une presse Genre de presse

Presse à bobines

Presse offset Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression

Dextérité manuelle

Souci du détail

Coordination oeil-main

Distinction des couleurs

Debout pour une longue période Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Flexibilité

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Expérience 2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi

Nuit

Jour

Heures supplémentaires demandées

Heures supplémentaires disponibles Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Prestations des soins de la vue Avantages financiers

Assurance de groupe

Prime de nuit

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)