Éducatrice en petite enfance (postes occasionnels et remplacements)

Vous cherchez une belle porte d'entrée dans le réseau des CPE et souhaitez évoluer au sein d'une organisation qui valorise le développement de ses employés ? Nous serons heureux de faire votre connaissance ! Bien qu'il s'agisse de contrats temporaires, des possibilités de prolongation, de contrats plus longs ou d'avancement au sein du CPE peuvent se présenter selon les besoins organisationnels.

*À propos du poste*

La grande famille du CPE de Saint-Luc est à la recherche d'éducatrices pour des postes occasionnels à durée déterminée afin de répondre à différents besoins de remplacement dans nos quatre installations.

Selon les besoins, les affectations peuvent inclure :

• Remplacement moyen-long terme à titre d'éducatrice titulaire (groupe d'âge selon les besoins)
• Soutien aux groupes petits et grands (remplacement des pauses )
• Remplacement lors des journées de congé et de programmation

Notre projet pédagogique s'appuie sur l'approche piklérienne ainsi que sur le programme Accueillir la petite enfance. Nous accordons une grande importance au soutien pédagogique offert aux éducatrices grâce à la collaboration d'une équipe de techniciennes en éducation spécialisée (TES), de conseillères pédagogiques et de directions d'installation présentes et accessibles. Nos équipes évoluent dans un milieu dynamique, stimulant, bienveillant et collaboratif.

*Responsabilités* L'éducatrice met en application le programme éducatif du CPE en favorisant le développement global des enfants dont elle a la responsabilité. Elle veille à leur santé, à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement, tout en assurant un environnement éducatif de qualité. Elle accomplit également les différentes tâches reliées à ses fonctions et collabore étroitement avec les membres de l'équipe.

*Profil recherché*

• Formation en éducation à l'enfance ou dans un domaine connexe (complétée, en cours ou expérience pertinente).
• Expérience auprès des enfants en milieu de garde, en CPE, en garderie ou dans un autre contexte pertinent.
• Être disponible entre 7 h et 18 h, selon les besoins opérationnels du CPE. Les quarts de travail sont d'une durée de 7,5 heures par jour. Cette disponibilité est une condition essentielle à l'occupation du poste.
• Absence d'empêchement valide.
• Certificat de secourisme adapté à la petite enfance valide ou volonté de l'obtenir rapidement.
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'adaptation.
• Facilité à travailler en équipe.
• Désir d'apprendre et de se développer professionnellement.
• Intérêt pour le développement global de l'enfant et les pratiques éducatives bienveillantes.

Ce poste est idéal pour une personne désirant acquérir de l'expérience, découvrir le fonctionnement d'un CPE reconnu et développer ses compétences au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante. Les candidatures de personnes non qualifiées sont les bienvenues. Toutefois, l'obtention d'un poste permanent au sein du CPE nécessitera une démarche de qualification reconnue conformément aux exigences du ministère de la famille.

*Pourquoi choisir le CPE de Saint-Luc ?*

• Équipe accueillante et collaborative
• Accompagnement pédagogique et soutien des gestionnaires
• Expérience diversifiée auprès de différents groupes d'enfants
• Milieu reconnu dans la communauté depuis plus de 35 ans
• Possibilités de prolongation de contrat et d'avancement
• Occasion de découvrir un milieu de travail humain, stable et stimulant

Avantages

• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Lieu du poste : En présentiel