Monteur en télécommunications – Québec

Le *Monteur en télécommunications* est responsable de l'installation d'équipements de télécommunications (radios, lignes, antennes, etc.) et de structures de télécommunications mobiles (tours de télécommunications). Le travail peut être effectué sur des tours, des toits et à l'intérieur d'immeubles industriels ou commerciaux.

Horaires de travail

• Doit être disponible pour travailler du lundi au vendredi (possibilité de travailler jusqu'à 10 jours consécutifs).

Lieu de travail

• Déplacements requis vers les sites de travail dans l'Est du Canada (Ontario, Québec, Maritimes).

Responsabilités

• Installer des équipements de télécommunications (radios, lignes, antennes, etc.) ;
• Effectuer des travaux à grande hauteur sur des tours de télécommunications ;
• Connecter et intégrer des équipements de télécommunications ;
• Effectuer des mouvements verticaux et horizontaux à l'intérieur de structures en acier ou en bois ;
• Effectuer des tâches tout en étant entièrement suspendu dans les airs ;
• Utiliser des outils manuels et électroniques de manière sûre et efficace ;
• Collaborer à la maintenance de la cohésion au sein de tous les départements de l'organisation ;
• Promouvoir et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sûr, respectueux et en constante amélioration ;
• Effectuer toute autre tâche raisonnable et connexe normalement effectuée par un technicien en télécommunications sans fil, conformément aux compétences, aptitudes et capacités requises pour le poste.

Exigences du poste

• Détenir la certification *Santé et sécurité dans les travaux de construction* (ASP Construction) ;
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide.

Profil souhaité

• Bonne dextérité manuelle ;
• Sens de l'observation ;
• Esprit d'équipe ;
• Dynamique et motivé(e) ;
• En bonne forme physique ;
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.

Avantages

• Rémunération basée sur l'expérience et les compétences ;
• Assurance collective (vie, santé, voyage, dentaire, vision, etc.) ;
• Plan de retraite collectif avec contribution de l'employeur ;
• Accès aux soins de santé virtuels – consultations médicales gratuites, soutien en santé mentale et services de pharmacie en ligne ;
• Programme d'assistance aux employés.