Gestionnaire de développement des affaires

Vous voulez aider vos clients à gérer leur argent de manière révolutionnaire? Êtes-vous un(e) dynamique self-starter qui souhaite être récompensé(e) pour vos hautes performances? Notre équipe de Manulife Bank a une opportunité immédiate pour un(e) Gestionnaire de développement des affaires dans notre canal Conseiller. Dans ce rôle de gestion des relations externes, vous serez responsable de la promotion de l'ensemble des produits et services de la Banque, avec une attention particulière accordée au crédit immobilier résidentiel et aux solutions de dépôt en détail, et vous serez responsable envers la voix de nos Clients et Conseillers. Avec une solide compréhension des besoins de nos Clients/Conseillers, vous serez à l'avant-garde de l'alignement de ces besoins avec nos solutions technologiques, produits et services innovants.

Vous êtes un(e) ambassadeur(ambassadrice) consultatif(ve) et engageant(e) pour les produits de notre Banque qui sait comment faire les choses tout en maintenant et cultivant des relations significatives. Vous ajoutez de la valeur en apportant vos connaissances bancaires sur le marché régional et en aidant les autres à comprendre que la gestion de l'argent n'a pas besoin d'être compliquée. En général, nous recherchons quelqu'un qui peut faire une différence et aider les Canadiens à faire travailler leur argent plus efficacement et à atteindre leurs objectifs financiers plus larges.

Notre équipe de Manulife Bank a une opportunité immédiate dans la région de Montérégie pour un(e) Consultant(e) en développement des affaires

Responsabilités du poste

• Développer, maintenir et étendre les relations conseiller/référent dans un territoire géographique spécifié
• Optimiser la livraison de produits, services et conseils de valeur ajoutée tout en améliorant les efforts de vente
• Développer, organiser et présenter des propositions, des cas d'affaires et des analyses de cas au conseiller
• Participer à la construction des intérêts des conseillers en solutions de gestion de la dette, de prêt et de dépôt de Manulife Bank

Qualifications requises

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le secteur
• 5 ans ou plus d'expérience en banque/credit
• Compétences en planification des affaires et gestion de territoire
• Capacité prouvée à persuader et négocier par le biais de compétences en consultation et écoute active
• Compétences en diplomatie et gestion des conflits pour atténuer la résistance et garantir le respect des politiques et normes de conformité de l'entreprise
• Compétences de présentation et de communication efficaces devant des petits et grands groupes
• Capacité prouvée à être innovant(e) dans les stratégies de vente, les concepts marketing et les applications de produits
• Permis de conduire valide et véhicule

Qualifications préférées

• Diplôme ou en cours d'obtention d'une désignation du secteur – AMP etc. est préférée
• Connaissance des produits d'assurance-vie et d'investissement de Manulife est un atout
• Le candidat(e) sélectionné(e) devra communiquer en anglais et en français pour soutenir les clients des provinces autres que le Québec.

Quand vous rejoignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de vous développer dans la carrière que vous souhaitez.
• Nous reconnaîtrons et soutiendrons votre travail dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que des mots.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

C'est une opportunité de travail à domicile avec des déplacements requis dans le territoire assigné.

Le poste annoncé est une vacance existante.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un fournisseur international de services financiers de premier plan, aidant les personnes à rendre leurs décisions plus faciles et leurs vies meilleures. Pour en savoir plus sur nous, visitez https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife est un employeur qui pratique l'égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de retenir une main-d'œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons à une recrute, à la rétention, à la promotion et à la rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination sur la base de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances religieuses, de la foi, du sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut de vétéran, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état marital, de l'état familial, du handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Il est notre priorité d'éliminer les obstacles pour assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d'accommodation seront stockées et utilisées de manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander une accommodation raisonnable pendant le processus de candidature, contactez hr@manulife.com.

Arrangement de travail

Télétravail

Salaire et avantages

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d'incitation et de gagner une compensation d'incitation liée aux performances individuelles et commerciales. Le salaire réel variera en fonction des conditions du marché local, de la géographie et des facteurs liés au poste tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation/éducation. Si vous postulez à ce poste en dehors de l'emplacement principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale pour votre emplacement.

Manulife offre aux employés éligibles une large gamme d'avantages personnalisables, y compris les assurances santé, dentaire, de santé mentale, de vue, de courte et longue durée, de vie et de LAA, les avantages d'adoption/conception et de bien-être, ainsi que les plans d'assistance aux employés/familles. Nous offrons également aux employés éligibles divers plans d'épargne retraite (y compris une pension et un plan de participation globale avec des contributions de l'employeur) et des ressources d'éducation et de conseil financier. Notre généreux programme de congé payé au Canada comprend les jours fériés, de vacances, personnels et de maladie, et nous offrons l'ensemble des congés légaux. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter hr@manulife.com pour plus d'informations sur les dispositions de congé payé spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d'analyse, telles que l'intelligence artificielle (IA), et des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les informations que vous fournissez à nous ou à des tiers dans le cadre du processus de candidature. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre déclaration de collecte d'informations personnelles.