Consultante senior en suivi du temps et absence Workday

Rejoignez Kainos et façonnez l'avenir

Chez Kainos, nous sommes des problem solvers, des innovateurs et des collaborateurs - motivés par une mission partagée de créer un impact réel. Que ce soit en transformant des services numériques pour des millions de personnes, en livrant des solutions Workday de pointe, ou en poussant les limites de la technologie, nous le faisons ensemble.

Nous croyons en une culture axée sur les personnes , où vos idées sont valorisées, votre croissance est soutenue et vos contributions font vraiment la différence. Ici, vous ferez partie d'une équipe diverse et ambitieuse qui célèbre la créativité et la collaboration.

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Rejoignez-nous et faites partie de quelque chose de plus grand.

En tant que Consultante en suivi du temps et absence Workday chez Kainos, vous travaillerez en équipe pour mettre en œuvre et configurer des solutions Workday à grande échelle pour notre clientèle mondiale, en menant généralement un flux de travail de projet. Vous construirez des relations avec nos clients, en façonnant et livrant des solutions qui répondent aux besoins des clients, sont adaptées à leur usage et sont commercialement viables. Vous fournirez un excellent accompagnement aux clients, en comprenant leur entreprise et leurs exigences. Vous soutiendrez les membres plus juniors de l'équipe et partagerez vos connaissances avec eux.

REQUIS (ESSENTIELS)

• Au moins 2 à 3 ans d'expérience en mise en œuvre de suivi du temps et absence Workday.
• Au moins 2 ans d'expérience en configuration de suivi du temps et absence Workday au cours des 3 dernières années.
• Certification en suivi du temps et absence Workday
• Bonne compréhension des produits Workday, soit en suivi du temps, soit en absence, ainsi que toute autre capacité spécialisée
• Excellent sens des clients, capable d'évaluer les besoins des clients, de construire des relations et de gérer les attentes des clients. Vous saurez quand reculer, quand escalader et quand aller au-delà pour satisfaire un client
• Bon communicateur, capable de communiquer avec les clients et les collègues avec impact, crédibilité et empathie, y compris dans un environnement de travail à distance. Bonne capacité à présenter formellement à des audiences de clients seniors
• Bonne conscience commerciale et pleine compréhension des dynamiques des projets et des affaires
• Connaissance approfondie des affaires et de la technologie, ainsi qu'une bonne connaissance des tendances de l'industrie dans la gestion des ressources humaines, les finances ou la planification des ressources d'entreprise ou la paie
• Capacité à travailler sous des délais serrés et à prendre des décisions sensées sous pression, en prenant une vue équilibrée des demandes des clients et des commerciales de Kainos
• Capacité à élargir et à maintenir un réseau de contacts externes
• Excellentes compétences en consultance, par exemple, présentation, animation d'ateliers, démonstration et explication de fonctionnalités ou de solutions complexes aux clients
• Capable de mener un flux de travail fonctionnel dans le cadre d'une mise en œuvre principale tout au long du cycle de vie du projet
• Capable de devenir un expert reconnu, par exemple, responsable du produit Workday
• Prêt et capable d'agir comme modèle dans la capacité et de mentorer et/ou de gérer en ligne des consultants plus juniors
• Prêt et capable de soutenir le processus de vente, y compris la production d'estimations pour la livraison de paquets de travail
• Capable d'implémenter des améliorations dans les outils et/ou les processus pour aider la pratique
• Conscience commerciale de l'utilisation dans une organisation de services et de l'importance de ces cibles
• Capable de tourner dans divers services de livraison Workday, notamment les services de consultance et de gestion d'applications
• Capable, si nécessaire, de livrer des travaux pour répondre aux accords de niveau de service définis
• Capable, si nécessaire, de voyager sur les sites des clients dans la même région (un voyage minimal en dehors de la région peut également être requis)

SOUHAITABLE

• Certification requise en gestion du suivi du temps et absence Workday
• Expérience précédente avec Workday Your Way, Launch ou Launch Express
• L'expérience antérieure avec Kronos, ADP ou d'autres logiciels est un plus

Expérience dans les services post-déploiement

• GESTION DES PERSONNES :

Votre rôle peut ou non impliquer la gestion de personnes. Lorsque vous avez des subordonnés directs, vos responsabilités peuvent inclure :

• Convenir, fixer et réviser vos objectifs et ceux de votre équipe, alignés sur Kainos, l'unité d'affaires Workday et votre capacité
• Fournir un soutien afin que vos objectifs et ceux de votre équipe puissent être atteints
• Réviser et affiner les objectifs pour leur pertinence et pour garder les performances sur la bonne voie
• Réviser les performances par rapport aux objectifs et fournir des commentaires
• Réaliser des réunions de feedback mensuelles et/ou de fin de projet
• Demander et fournir des commentaires réguliers dans Workday
• Réaliser les évaluations annuelles et convenir des résultats pour l'année
• Identifier les formations pour soutenir le développement de vous et de votre équipe
• Poursuivre et soutenir les parcours de carrière et les avancées de vos membres de l'équipe
• Réviser la prévision hebdomadaire de la charge de travail (allocations de personnel et vérifications des feuilles de temps) et l'utilisation
• Être activement impliqué dans le recrutement/les entretiens
• Réviser les métriques d'attrition et de rétention
• Embrasser nos différences

Chez Kainos, nous croyons en la puissance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous nous engageons à construire une équipe aussi diverse que le monde dans lequel nous vivons, où chacun est valorisé, respecté et a une chance égale de réussir. Nous recherchons activement des talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, de la race, de l'ethnie, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou de toute autre caractéristique qui les définit. Nous croyons également que chaque candidat mérite un terrain de jeu égal.

Notre équipe de recrutement amicale est là pour vous soutenir à chaque étape, alors si vous avez besoin d'accommodements ou d'ajustements, nous vous encourageons à nous contacter.

Nous comprenons que chaque parcours est différent, et en ayant une conversation privée, nous pouvons nous assurer que notre processus de recrutement est adapté à vos besoins.