Spécialiste, avantages (Contrat temporaire de 12 mois)

QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des tours, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre à chaque besoin individuel. Nous disons que nous avons une vacances pour chaque voyageur parce que nous le faisons !

Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et qui aime partager cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite le voyage, alors venez nous rejoindre pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Ne manquez pas cette opportunité ! Envoyez votre candidature avant le 4 août 2026 pour être considéré pour cette opportunité excitante.

POSTE : Spécialiste, avantages STATUT DU POSTE : Contrat temporaire de 12 mois DÉPARTEMENT : Ressources humaines LIEU : Montréal QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des tours, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre à chaque besoin individuel. Nous disons que nous avons une vacances pour chaque voyageur parce que nous le faisons ! Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et qui aime partager cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite le voyage, alors venez nous rejoindre pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Air Canada Vacations recherche des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe excitante et en croissance continue. Nous recherchons des professionnels innovants et dévoués qui ont une passion pour le voyage et le désir de faire progresser Air Canada Vacations. Nous avons hâte de vous avoir à bord !

Nous cherchons à embaucher un spécialiste des avantages en ressources humaines et en avantages, avec une expérience bien équilibrée en ressources humaines, une capacité à gérer son apprentissage de multiples processus et politiques et qui est à l'aise avec l'autonomie et la prise de direction. Vous serez impliqué et impliqué dans les exigences plus 'quotidiennes'.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE

• Développer, recommander, améliorer et mettre en œuvre des plans et des politiques d'avantages pour les employés, et superviser l'administration des plans existants
• Agir en tant qu'expert en matière d'avantages, de pension, de plan d'achat d'actions des employés et d'assurance collective de groupe
• Surveiller et répondre aux exigences de conformité relatives aux avantages fédéraux et provinciaux, surveiller les performances des fournisseurs et calculer les paiements dus aux fournisseurs d'avantages.
• Agir en tant que ressource pour répondre aux questions générales des employés, dans plusieurs lieux au Canada
• Administrer les réglementations d'assurance collective, interpréter les clauses dans la politique d'assurance collective
• Expérience dans l'administration des réclamations de la CSST et de la CNESST
• Expertise dans les plans de pension à contributions définies et à avantages définis
• Gérer toutes les congés (congés parentaux, congés courts et longs termes) pour les employés au Canada
• Diriger le processus d'adaptation, en veillant à une documentation complète, un suivi rapide et un retour d'information efficace.
• Chercher à améliorer nos processus d'affaires, pratiques et politiques (Comparer nos politiques et pratiques aux normes de l'industrie et faire des recommandations pour des améliorations) pour mettre en œuvre les meilleures pratiques pour notre expansion et notre croissance continues.
• Participer au comité de santé et de sécurité, à la formation aux premiers secours
• Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour comparer et améliorer continuellement les stratégies, processus, programmes, politiques et outils des ressources humaines
• Analyser les tendances et les indicateurs, anticiper les besoins liés aux personnes et offrir un service ajouté de valeur aux managers et aux employés
• Offrir des solutions qui stimulent les performances de l'entreprise et individuelles pour atteindre les initiatives de l'entreprise, de manière reflétant notre culture et nos valeurs uniques
• Travailler sur des projets critiques qui impactent l'expérience, l'engagement et la rétention des employés

CE QUE VOUS appourtiez À l'équipe

• Diplôme en ressources humaines, relations de travail ou domaine connexe, combiné à un minimum de 5 ans d'expérience, en ressources humaines et/ou avantages
• Connaissance des législations provinciales et fédérales canadiennes
• Connaissance de Dayforce est un plus
• Expérience dans la gestion des avantages des employés
• Capacité à analyser des données, comprendre les tendances et développer des recommandations pour des actions
• Capacité à influencer, coacher et consulter tous les niveaux de l'organisation de manière positive et efficace
• Connaissance démontrée des pratiques d'affaires et du lien entre la stratégie des ressources humaines et la stratégie d'affaires
• Bilingue en français et en anglais

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Notre équipe adore voyager, et nous avons l'un des programmes de voyage des employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible aux avantages de voyage pour vous-même et pour d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez complété 6 mois de service
• Modèle de travail hybride
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une grande variété de plans d'avantages, y compris l'assurance santé et dentaire, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page de carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés qui permet à chaque membre de l'équipe de faire briller son vrai moi.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur d'égalité des chances. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de demandes d'informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le mentionner dans votre candidature.

Exigences linguistiques

Lorsque les qualifications sont égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Notre équipe adore voyager, et nous avons l'un des programmes de voyage des employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible aux avantages de voyage pour vous-même et pour d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez complété 6 mois de service
• Modèle de travail hybride : Mandat corporatif de 4 jours en bureau (mardi, mercredi, jeudi + 4e jour de votre choix) et 1 jour à domicile
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une grande variété de plans d'avantages, y compris l'assurance santé et dentaire, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page de carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés qui permet à chaque membre de l'équipe de faire briller son vrai moi.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur d'égalité des chances. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de demandes d'informations dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le mentionner dans votre candidature.

Exigences linguistiques

Lorsque les qualifications sont égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.