Comptable financier senior, projets et politiques

Le comptable financier senior, projets et politiques, est responsable de la production de rapports financiers concernant des domaines complexes de la comptabilité, de l'examen et de la mise en œuvre des politiques comptables et de la comptabilité des transactions importantes, complexes et non routinières. L'occupant contribue à l'administration des activités financières, y compris l'assistance à la production de dossiers financiers consolidés et non consolidés précis, conformément aux Principes comptables généralement admis aux États-Unis (GAAP).

Principales responsabilités

Comptabilité d'entreprise

• Effectuer la clôture mensuelle de certaines zones de la comptabilité, y compris la préparation des réconciliations de comptes et la maintenance des prévisions et des budgets
• Diriger les contrôles des processus mentionnés ci-dessus conformément aux exigences de la Sarbanes-Oxley (SOX)
• Compiler et maintenir les listes de contrôle et les dossiers mensuels, y compris les déclarations financières dans les zones désignées
• Assister les membres de l'équipe pendant les processus de clôture trimestrielle et annuelle
• Collaborer avec les auditeurs pour fournir des informations et des éclaircissements pendant les audits internes et externes
• Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes à travers l'organisation

Projets et politiques

• Aider à l'identification, à l'analyse et à la mise en œuvre des nouvelles directives comptables et des divulgations connexes des états financiers
• Soutenir l'examen comptable des transactions importantes, complexes et non routinières dans lesquelles l'entreprise est engagée et celles initiées par divers organismes réglementaires au Canada et aux États-Unis
• Communiquer les impacts financiers liés aux gestionnaires seniors et à la direction exécutive lorsque cela est approprié
• Collaborer sur des projets spéciaux qui ont une implication comptable, des acquisitions et des cessions
• Identifier les opportunités pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des processus existants

Gestion des risques de change de devise étrangère

• Aider à la gestion de la stratégie de couverture des changes de l'entreprise
• Aider à la préparation de la documentation sous-jacente sur les couvertures de change, conformément aux GAAP et à la supervision directe des processus de couverture conformément à la SOX
• Effectuer le processus de clôture et de rapportage des changes mensuels, y compris la préparation de diverses réconciliations et le roulage trimestriel des changes non réalisés et réalisés
• Participer à des discussions avec le Trésor, ainsi qu'avec les auditeurs internes et externes

Rapportage des plans de prestations

• Aider à la préparation des états financiers des différents plans de prestations de l'entreprise au Canada et aux États-Unis, conformément à leurs cadres financiers respectifs
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes concernant la production des états financiers

Conditions de travail

Le poste a des conditions de travail standard avec une semaine de travail régulière du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, l'occupant doit être en mesure de respecter les délais serrés, de faire face à la pression et au stress. Le poste nécessite la discrétion dans la gestion des questions confidentielles.

Expérience

• Comptabilité
• Minimum de 4 ans d'expérience dans un cabinet de comptables professionnels agréés (CPA) ou dans un secteur d'activité pertinent

Éducation/certification/désignation

• Baccalauréat en commerce en comptabilité
• Diplôme supérieur en comptabilité
• Désignation CPA

Compétences

• Démontre de l'agilité et conduit le changement
• Communique avec impact
• Résout les problèmes pour créer de la valeur
• Collaborer avec les autres et partager des informations
• Applique la pensée critique
• Connaît les affaires et reste à jour sur les besoins du secteur
• Bilingue couramment à l'écrit et à l'oral (anglais, français)

Compétences techniques/connaissances

• Gestion du temps et gestion de projet
• Connaissance des politiques comptables GAAP américaines et des réglementations de reporting des commissions de valeurs mobilières au Canada et aux États-Unis
• Connaissance avancée de Microsoft Suite (Excel, PowerPoint et Word), y compris Visio et Business Objects
• Connaissance du cadre de contrôle interne du Comité des organisations de parrainage (COSO)
• Capacité à utiliser la technologie pour améliorer et obtenir des résultats
• Connaissance des systèmes et applications SAP, Business Warehouse, Workiva et TM1
• À propos de CN

CN est un chemin de fer de prestige qui génère durablement de la valeur pour nos clients, nos actionnaires, nos employés et nos parties prenantes, avec un engagement sans faille envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, CN transporte en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de biens finis à travers l'Amérique du Nord chaque année. Le réseau de CN relie les côtes Est et Ouest du Canada au Sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 20 000 miles. CN et ses affiliés ont contribué à la prospérité communautaire et au commerce durable depuis 1919. CN alimente l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de maîtrise de l'environnement.

À CN, nous nous engageons à construire le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable d'Amérique du Nord, ce qui inclut la réflexion des communautés dans lesquelles nous opérons. Les recherches montrent que les candidats ne postulent souvent pas à moins qu'ils ne se sentent pas correspondre à 100% à l'offre d'emploi. À tous les candidats potentiels, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences du poste, nous vous encourageons à postuler. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

En tant qu'employeur offrant des égales opportunités, les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, au handicap, au statut de vétéran protégé et à d'autres statuts protégés conformément aux lois applicables.