Parajuriste - Propriété intellectuelle

AU SUJET DE GOWLING WLG

Chez Gowling WLG, l’engagement envers l’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.

Nous veillons continuellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite d’une équipe à l’autre, d’un fuseau horaire à l’autre, et d’un parcours professionnel à l’autre.

Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.

PROFIL

Le bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’une ou d’un technicien·ne juridique en litige qui travaillera principalement sur des actions et des requêtes devant la Cour fédérale et les Cours supérieures du Québec. La personne recherchée doit être proactive, posséder une solide éthique professionnelle et être capable de travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe.

Responsabilités

• Organiser et gérer les dossiers de litige, notamment au moyen d’un logiciel de gestion des litiges comme ACL.
• Préparer le calendrier des procédures, tenir à jour les rapports d’étape et assurer le respect des échéances.
• Agir à titre d’agent·e de liaison avec les clients, les adjoint·es administratif·tives et les professionnel·les.
• Communiquer par écrit et en personne avec le personnel de la cour afin de favoriser une relation de collaboration.
• Rédiger ou participer à la rédaction de documents pour la cour, notamment des affidavits, des requêtes, des affidavits de documents, des mémoires de frais, etc.
• Veiller à la signification et au dépôt des documents pour la cour.
• Se tenir au fait des pratiques et avis de la cour.
• Créer une base de données de documents, établir des références croisées entre les documents produits à la cour et les pièces, et conserver des copies des transcriptions aux fins de recherche à l'aide d'une application logicielle de soutien aux litiges comme Relativity.
• Organiser les dossiers pour le procès; aider à coordonner les accès aux salles des tribunaux et à configurer les accès électroniques durant les procès.
• Offrir du soutien en litige avant et pendant les procès et les auditions. Coordonner la présence des témoins.
• Passer en revue les transcriptions pour résumer et préparer la liste des choses à faire.
• Rassembler les réponses aux engagements.
• Procéder à la production et la notification de documents au Canada et coordonner la signification de documents à l’étranger.
• Préparer des tableaux, des chronologies et des sommaires de la preuve documentaire aux fins de l’interrogatoire préalable et du procès.
• Consulter ou déposer des documents de la cour au greffe des tribunaux fédéraux.
• Effectuer toutes autres taches au besoin.

QUALIFICATIONS

• Diplôme de technicienne ou technicien juridique et au moins cinq (5) années d'expérience à titre de technicienne ou technicien juridique ou de parajuriste, ainsi qu'une bonne connaissance des politiques et procédures juridiques en vigueur.
• Expérience devant les tribunaux fédéraux et les tribunaux du Québec.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (plus particulièrement Word et Excel), ainsi que des logiciels Kofax et Acrobat.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Expérience avec la plateforme Relativity.
• Capacité à gérer efficacement un volume important de travail.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant activement au sein d'une grande équipe.
• La maîtrise du français et de l'anglais constitue un atout.

Avantages sociaux/à CÔTÉS

Le programme de rémunération globale de Gowling WLG veille à favoriser une culture où haute performance et bien-être vont de pair. Voici les avantages que nous offrons pour vous soutenir sur les plans professionnel et personnel :

• Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour la santé physique, les soins dentaires et la santé mentale des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie
• Avantages sociaux pour les membres du cabinet et leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail!
• Au moins quinze jours de vacances et un mode de travail hybride flexible
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental
• REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
• Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale
• Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire
• À côtés et programme de tarification préférentielles, primes de recommandation et plus encore

Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.