TECHNOLOGUE EN PHYSIOTHÉRAPIE - DIRECTION DE L'HÉBERGEMENT - REMPLACEMENT TEMPS PARTIEL - REPENTIGNY

Mandat

Personne qui contribue à l’évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'elle dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d'un dossier documentant l'atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique.

Le vehicule est requis.

3jours par semaine

Exigences

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent.
• Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Si tu souhaites travailler dans une belle région au sein d'une super équipe de professionnels, ce poste est pour toi!

Ici, on t'offre:

• 4 semaines de vacances par année
• 13 jours de congés fériés
• 9.6 jours de congés maladies
• Un programme de rabais corporatifs
• Un régime d'assurances collectives
• Un régime de retraite
• Et bien plus!

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Avec 200 titres d’emploi variés et 63 installations aux diverses missions, nous avons assurément une place pour toi! Plusieurs postes et affectations sont actuellement disponibles. Quel que soit ton profil, en choisissant de venir travailler avec nous, tu pourras travailler à proximité de ton domicile et profiter d’une qualité de vie et de pratique.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.