Associé(e) bilingue en souscription de groupe

Vous êtes unique grâce à votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé(e), autorisé(e) et défié(e) pour être votre meilleur(e) soi-même. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leur domaine – qui sont prêts à partager leurs connaissances avec vous. Vos dirigeants vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et excitantes opportunités de rendre la vie plus brillante pour nos clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie d'individus, de familles et de communautés du monde entier.

Lieu de travail: hybride

Vous serez responsable de:

• Évaluer et gérer les risques en analysant les données relatives aux demandes de clients existants ou de nouvelles opportunités d'affaires
• Fournir des insights et des solutions créatives pour résoudre les problèmes existants ou nouveaux des clients lorsque des problèmes surviennent
• Fixer les prix pour les contrats en vigueur et fournir des devis pour de nouvelles opportunités d'affaires
• Respecter les normes de qualité et de service de Sun Life et respecter les délais
• Développer une bonne compréhension de l'environnement administratif, contractuel et législatif des avantages de groupe
• Développer une forte compréhension des produits et services de Sun Life, des lignes directrices de souscription, des systèmes et outils, des méthodologies de tarification et des retours d'information du marché
• Collaborer avec l'équipe de vente et de service pour fournir un service client exceptionnel et atteindre les objectifs de rentabilité

Le segment Sun Advantage offre des services aux petites et moyennes entreprises (3 à 49 vies) représentées par des courtiers, des MGAs et des TPAs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir?

• La bilinguisme (français, anglais, à la fois oral et écrit) est requis pour les fréquentes interactions avec des collègues ou des partenaires internes francophones ou anglophones à travers le Canada et à l'international
• Connaissances solides en Microsoft Suite
• Connaissances en avantages de groupe sont un atout
• Diplôme en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), administration, finance ou comptabilité ou expérience équivalente
• Certificat CEBS est un atout
• Solides compétences analytiques, mathématiques et de résolution de problèmes
• Approche structurée et systématique visant à apporter une contribution unique à diverses situations d'urgence conformément aux politiques et directives internes
• Attention aux détails
• Capacité à travailler de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe, sous pression, de manière organisée, efficace et autonome
• Attitude positive et enthousiasme pour travailler dans un environnement dynamique et multitâches
• Excellentes compétences en communication et en négociation, à la fois écrites et orales

Dans le cadre du processus de sélection, vous devrez compléter des tests de mathématiques et d'Excel. Un test de grammaire anglais/français est requis pour la région de l'Est.

Pourquoi nous rejoindre sous le soleil

• Une culture bienveillante, supportrice et inclusive
• L'opportunité de progresser dans une variété de parcours de carrière avec un potentiel de réseautage incroyable
• Journées de soins disponibles pour le soin de soi ou pour le soin des autres (c'est-à-dire la famille ou les autres que vous soutenez) et jours de maladie pour soutenir votre bien-être.
• Avantages flexibles dès le premier jour pour répondre aux besoins de vous et de votre famille
• Le plan de pension commence immédiatement, et vous êtes automatiquement inscrit(e). Nous vous aidons à économiser plus avec les contributions automatiques et correspondantes de Sun Life, en incluant à la fois votre salaire et vos bonus lors des contributions

La plage salariale de base est pour le lieu de travail principal pour lequel le poste est publié. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés éligibles de Sun Life participent à divers plans d'incitation, dont le paiement est discrétionnaire et soumis aux performances individuelles et de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes ont des plans d'incitation à la vente basés sur les résultats individuels ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives et des idées créatives bénéficie à nos clients, aux communautés où nous opérons et à tous nos collègues. Nous accueillons les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons.

Les personnes en situation de handicap qui ont besoin d'un accompagnement dans le processus de candidature, ou celles qui ont besoin de postes d'emploi dans un format alternatif, peuvent envoyer une demande à ... .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et à distance en fonction des besoins de l'entreprise, de nos clients et de vous ! Plusieurs options de travail sont disponibles et peuvent être discutées tout au long du processus de sélection en fonction des exigences du poste et des besoins individuels.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le dépistage et la planification des entretiens.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Plage salariale: 49 000 $ - 77 000 $

Catégorie de poste: Souscription - Groupe

Date de fin de publication: 30/07/2026