Analyste senior, gestion des canaux et des prix (contrat de 12 mois)

QUI NOUS SOMMES À Air Canada Vacations, nous sommes dans le métier de faire voyager les rêves. C'est pourquoi nous offrons des forfaits de vacances, des excursions, des croisières et plus encore, sur mesure pour répondre aux besoins individuels de chacun. Nous disons que nous avons une vacances pour chaque voyageur parce que nous le faisons !

Si vous êtes quelqu'un qui est passionné par l'exploration du monde et qui partage cette enthousiasme avec nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Depuis plus de 50 ans, Air Canada Vacations facilite les voyages, alors rejoignez-nous pour aider les Canadiens à créer des souvenirs inoubliables où qu'ils aillent.

Ne manquez pas cette opportunité ! Envoyez votre candidature avant le 17 août 2026 pour être considéré pour cette opportunité excitante.

QUE FAIREZ-VOUS L'Analyste senior, gestion des canaux et des prix, est responsable de l'exécution et de la mise en œuvre des activités commerciales, en veillant à l'intégrité des prix dans tous les canaux de distribution.

Cela inclut l'analyse des performances des canaux pour identifier les opportunités et les menaces, la représentation de la gestion des revenus dans tous les projets d'affaires, la synthèse des résultats, la compilation des rapports, la réalisation des audits postérieurs, et la communication des zones de préoccupation ou de risque.

Principales responsabilités

• Expert en matière de systèmes et de processus de distribution des prix et des systèmes
• Faire croître et maximiser les revenus des canaux B2C tout en veillant à l'intégrité des prix dans tous les canaux de distribution.
• Mettre en œuvre de nouvelles opportunités de merchandising et de flux de revenus avec les départements de Ecommerce, de partenariat et de fidélisation.
• Gérer l'Analyste de gestion des revenus en prix, en dirigeant et en orientant les actions commerciales et en fixant les objectifs, en surveillant les performances, en fournissant des commentaires, et en prenant des mesures correctives si nécessaire pour développer et motiver l'équipe afin qu'elle atteigne les objectifs fixés.
• Travailler avec le Gestionnaire de la stratégie commerciale pour s'assurer que le plan commercial est soutenu en ligne et via toutes les opportunités de canaux.
• Construire divers constructeurs d'offres de campagne pour soutenir les opportunités d'affaires des programmes de fidélisation et de partenariat.
• Effectuer des activités d'audit postérieur, communiquer les résultats pour référence future basée sur les activités stratégiques de partenariat.
• Identifier les opportunités de génération de revenus basée sur chaque segment de marché et canal.
• Effectuer des évaluations de projets, évaluer les risques, et faire rapport sur les solutions proposées.
• Construire des plans de livraison de projets pour les responsabilités de gestion des revenus dans chaque projet.
• Autres tâches selon les affectations du management.
• QUE VOUS APPELLEZ À APPORTER À L'ÉQUIPE
• Diplôme universitaire avec un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie du voyage
• Solides compétences en négociation
• Capacité à analyser les rapports et les rapports de l'industrie pour mieux comprendre le marché et les concurrents.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées utilisées pour recommander et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Compétences organisationnelles démontrées pour gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance approfondie de la gestion de marque et de la stratégie de distribution en détail.
• Excellentes compétences en communication d'affaires, à la fois verbale et écrite
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique.
• Bilingue (français et anglais) préférable.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

• Notre équipe adore voyager, et nous avons l'un des programmes de voyage des employés les plus généreux de l'industrie. Vous serez éligible aux avantages de voyage pour vous-même et d'autres personnes éligibles une fois que vous aurez complété 6 mois de service
• Modèle de travail hybride : Mandat corporatif de 4 jours en bureau (mardi, mercredi, jeudi + 4ème jour de votre choix) et 1 jour à domicile
• Nous valorisons votre bien-être et offrons une grande variété de plans de prestations, y compris les soins de santé et dentaires, pour vous et votre famille
• Nous offrons des outils de formation et de développement pour aider à libérer tout votre potentiel

Veuillez noter que ces avantages s'appliquent aux employés permanents à temps plein.

Visitez notre page de carrières pour une liste complète des avantages.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Air Canada Vacations s'engage à assurer un milieu de travail Divers, Équitable et Inclusif, fondamental à ses valeurs fondamentales. Nous célébrons l'unicité de chaque individu, écoutons chaque voix, et instillons un sentiment d'appartenance chez nos employés qui permet à chaque membre de l'équipe d'exprimer pleinement son authenticité.

Nous encourageons les individus de tous horizons à postuler, car nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée qui reflète la diversité des clients et des communautés que nous servons en tant qu'employeur offrant des opportunités égales. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité. Pour toute demande d'assistance en matière d'accessibilité, de renseignements dans des formats alternatifs accessibles ou pour signaler tout problème d'accessibilité, veuillez le faire savoir dans votre candidature.

Exigences linguistiques

En cas d'égalité des qualifications, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, des clients et des collègues situés en dehors du Québec.