Conseiller en cybersécurité senior

Présence

Hybride

Numéro de poste 33749

Catégorie

Professionnel senior

Statut : Permanent

Type de contrat

Permanent

Horaires : Temps plein

Temps plein / Temps partiel ?

Temps plein

Date de publication 18-Jun-2026

Domaines d'intérêt : Technologie de l'information

Lieu(x) : Montréal

Une carrière en tant que Conseiller en cybersécurité senior ou Conseiller en cybersécurité senior dans l'équipe de gestion des actifs de la zone sécurisée de la Banque nationale signifie servir de spécialiste en gestion des vulnérabilités. Vous agissez comme un point focal entre les équipes de développement, d'infrastructure, de cybersécurité et de gestion des risques pour transformer les constatations de sécurité en mesures correctives concrètes et durables. Ce poste vous permet d'avoir un impact direct sur la résilience des systèmes et de réduire les risques grâce à votre expertise en sécurité des applications, en ingénierie des systèmes et dans des environnements technologiques complexes.

Votre travail

• Analyser les vulnérabilités résultant des tests de sécurité (pentests, SAST, DAST, scans d'infrastructure) pour identifier les risques prioritaires
• Traduire les constatations en stratégies de correction adaptées aux contraintes d'architecture et aux enjeux métiers
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des correctifs avec les équipes de développement, d'exploitation et d'infrastructure
• Définir et valider des approches de correction efficaces (code, configuration, dépendances) et assurer leur qualité
• Optimiser les processus de gestion des vulnérabilités pour réduire les délais et améliorer l'efficacité opérationnelle
• Soutenir et influencer les équipes dans l'intégration des meilleures pratiques de sécurité dans la conception des solutions
• Votre équipe

Dans le secteur de gestion des actifs – Zone sécurisée, vous faites partie d'une équipe hautement spécialisée et vous êtes sous la supervision du Gérant senior. Notre équipe se distingue par sa collaboration inter-secteurs, son expertise technique et sa capacité à naviguer dans des environnements complexes combinant des systèmes existants et de nouvelles technologies cloud. Notre objectif est de vous offrir une grande flexibilité pour promouvoir votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage sur le tas, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils tels que la Data Academy, la formation linguistique, le Centre de formation Harvard et le coaching et la mentorat sont disponibles à tout moment.

Prérequis

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, et 7 à 10 ans d'expérience pertinente en développement de logiciels ou en administration de systèmes
• Expérience concrète en cybersécurité, notamment en gestion des vulnérabilités et en sécurité des applications
• Maîtrise des environnements technologiques modernes tels que Linux, cloud et les pratiques DevOps
• Expérience en coordination technique ou en collaboration avec plusieurs équipes dans des contextes complexes
• Capacité à analyser des problèmes techniques avancés et à proposer des solutions structurées et efficaces
• Définir une définition claire de fait accompli, valider la preuve de correction et assurer le suivi jusqu'à ce que les vulnérabilités soient complètement fermées.
• Agir comme un allié technique pour les équipes pour accélérer la compréhension des problèmes de sécurité et la mise en œuvre des correctifs.
• Langues :
• Français

Compétences

Amazon Web Services Compétences analytiques Coaching Communication Négociation Cycle de développement de logiciels Travail d'équipe Documentation technique Cybersécurité Mobilisation Normes Conformité Influence Sécurité cloud Normes de cybersécurité Autonomie

Vos avantages

En plus d'une rémunération compétitive, à l'embauche, vous serez éligible à une large gamme de avantages flexibles pour vous aider à promouvoir votre bien-être et celui de votre famille, tels que :

• Programme de santé et de bien-être, incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Plan de retraite généreux
• Plan de participation aux actions des employés
• Programme d'assistance aux employés et à la famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par nos enquêtes ou nos programmes, les retours d'information réguliers et la communication continue sont encouragés.

Faire un pas audacieux dans un environnement axé sur les personnes

Nous sommes une banque à l'échelle humaine qui se distingue par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Notre mission est d'avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d'agilité et d'autonomisation nous inspirent, et l'inclusion est centrale à nos engagements. Nous nous efforçons, dans la mesure du possible, de fournir un environnement sans barrière et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons de fournir des mesures d'accessibilité tout au long du processus de recrutement dans la limite de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d'accommodements, n'hésitez pas à nous le faire savoir lors de nos premières conversations. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?

Rejoignez-nous !

Pourquoi travailler à la Banque nationale ?

Pour un environnement qui soutient votre parcours de carrière

Il existe de nombreuses opportunités variées pour vous de progresser et de vous développer, et d'avancer dans votre carrière. Cela inclut l'apprentissage sur le tas et la formation, le co-développement et le jumelage avec d'autres employés, le soutien professionnel et le mentorat, les journées de carrière internes ou les forums de discussion avec nos dirigeants.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous favorisons l'inclusion dans un environnement où les qualités uniques de chaque personne, qu'elles soient visibles ou invisibles, sont célébrées et valorisées. Nous accueillons tous les candidats ! Qu'est-ce que vous pouvez apporter à notre équipe ?