Coordonnateur/Coordonnatrice traitement marchandisage Temps plein / Homesense-Granby

Chez TJX Canada, chaque jour apporte de nouvelles opportunités de croissance, d'exploration et de réalisation. Vous ferez partie de notre équipe dynamique qui embrasse la diversité, favorise la collaboration et priorise votre développement. Que vous travailliez dans nos Centres de distribution, nos bureaux corporatifs ou nos magasins de détail—WINNERS, HomeSense et Marshalls, vous trouverez des opportunités abondantes pour apprendre, prospérer et faire la différence. Rejoignez notre famille TJX—une entreprise Fortune 100 et le leader mondial des détaillants à prix réduits. Chez TJX Canada, nous sommes un employeur qui offre des opportunités égales et nous nous engageons à l'inclusion et à l'accommodation de tous les individus.

Nous recherchons un Coordonnateur/Coordonnatrice de magasin de détail pour rejoindre notre équipe dans un environnement accueillant. Dans ce rôle, vous guiderez et inspirerez pour offrir des expériences client exceptionnelles. Si vous excellez dans un environnement dynamique et rapide, et si vous aimez inspirer par l'exemple, cette opportunité pourrait être parfaite pour vous.

Pourquoi travailler avec nous?

• Nous valorisons l'intégrité, le respect et le travail d'équipe, encourageant une culture unique et inclusive.
• Profitez de réductions exclusives dans nos magasins, disponibles pour vous et les membres de votre famille éligibles.
• Des ressources de formation et de développement complètes conçues pour vous aider à apprendre, à grandir et à réussir.
• Soutien pour vous et votre famille grâce à nos programmes d'assistance aux associés et aux familles, offrant des ressources et services utiles pour améliorer votre bien-être.

Ce que vous ferez

• Piloter l'excellence opérationnelle dans des domaines tels que le merchandising visuel, le service client, la zone arrière et le traitement des marchandises.
• Maintenir des normes élevées de service client et d'opérations de magasin en fournissant des mises à jour claires et en assurant l'alignement de l'équipe.
• Planifier, prioriser et guider les tâches tout en encourageant la collaboration et en formant les associés sur les politiques et procédures de service.
• Former et développer les associés en matière de présentation des marchandises et de service client, en promouvant une culture de collaboration et d'amélioration.
• Améliorer la marque et la stratégie de valeur du magasin en créant des présentations de marchandises attrayantes dans les zones clés.

À propos de vous

• Expérience pertinente – 1 à 2 ans dans le détail ou le service, avec une bonne compréhension des besoins des clients et des processus opérationnels.
• Collaboration d'équipe – Une mentalité collaborative qui favorise un travail d'équipe efficace et des relations positives.
• Gestion des tâches – Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches dans un environnement dynamique et à vous adapter à de nouveaux défis.
• Communication et gestion du temps – Excellentes compétences en communication et en gestion du temps pour une partage clair d'informations et une priorisation efficace.

Si vous êtes prêt à apporter votre énergie et votre passion, nous serions ravis de vous entendre! Rejoignez-nous et faites partie d'un endroit où chaque jour est une chance de faire la différence.

Informations supplémentaires: Les candidats âgés de 18 ans et plus devront subir une vérification de leur antécédents criminels dans le cadre du processus d'embauche.

Cette offre d'emploi est pour un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Associés TJX internes doivent soumettre leurs candidatures via le Jobs Hub dans Workday. Les candidatures directes à cette offre d'emploi ne seront pas acceptées.

Adresse: 106 Sainte-Jude Nord

Emplacement: CAN Winners Store 0403 Granby QC

Échelle salariale horaire: $18,60-$23,25 / Heure * Il s'agit de l'échelle salariale à l'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l'échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.