Architecte d'entreprise

Dirigez la réussite des initiatives stratégiques au cœur d'une organisation dynamique et axée sur l'innovation !

CGI Montréal recherche un architecte d'entreprise pour diriger un programme majeur de transformation ERP et de processus métiers couvrant les domaines de la Finance, de la Fabrication, des Achats et plusieurs fonctions corporatives. Bien que le programme bénéficie déjà d'une gouvernance de produits solide et d'une équipe de livraison expérimentée, nous recherchons un architecte d'entreprise capable de relier les objectifs métiers, les besoins opérationnels et les orientations technologiques pour construire une vision d'entreprise cohérente et durable.

Ce rôle vise à aider nos clients à répondre aux questions stratégiques suivantes :

• Où voulons-nous mener l'organisation ?
• Quelles capacités métiers cherchons-nous à développer ?
• Comment les fonctions Finance et Fabrication s'intègrent-elles dans le modèle opérationnel futur ?
• Comment les initiatives ERP soutiennent-elles cette vision ?
• Comment cette vision peut-elle être communiquée efficacement à la direction générale ?

Il s'agit d'un rôle pragmatique, orienté vers les résultats, avec une forte implication dans l'exécution, combinant les responsabilités en architecture d'entreprise, architecture métier, stratégie de solution et leadership de transformation. Si vous aimez analyser des défis complexes, influencer les décisions et collaborer avec des équipes multidisciplinaires, CGI vous offre une opportunité excitante de faire une impact tangible sur la réussite de nos clients.

Modèle de travail : Hybride

Lieu : Montréal

Vos futures tâches et responsabilités

• Développer une vision intégrée démontrant comment les processus métiers, les applications, les données et les modèles opérationnels convergent pour soutenir la transformation des fonctions Finance et Fabrication
• Assurer l'alignement entre les décisions technologiques et les résultats métiers
• Traduire les décisions de conception ERP en impacts métiers concrets
• Aider les dirigeants à comprendre : l'importance des décisions clés, les capacités activées, les impacts organisationnels attendus et les opportunités de standardisation
• Collaborer avec les équipes de livraison pour s'assurer que les décisions de transformation sont alignées et contribuent à la vision globale de l'organisation
• Développer des matériaux de communication pour la direction
• Préparer des présentations claires et concises pour les dirigeants
• Traduire les discussions techniques complexes en messages adaptés pour les comités exécutifs
• Définir l'architecture cible et développer des vues pratiques des processus métiers, des modèles opérationnels, de l'architecture des applications, des flux de données et des interactions de systèmes, tout en évitant une documentation architecturale excessive ou des pratiques de gouvernance fastidieuses

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Minimum de 10 ans d'expérience en architecture d'entreprise, architecture de solution, transformation ERP, conseil technologique ou transformation métier
• Expérience avec des programmes ERP internationaux à grande échelle
• Expérience dans des environnements liés à la Finance, à la Fabrication, à la Chaîne d'approvisionnement ou aux Opérations
• Forte compréhension des applications d'entreprise, des intégrations, de la gestion des données et des solutions de reporting
• Expérience avec les plateformes ERP telles qu'Oracle, SAP, Microsoft Dynamics ou des solutions équivalentes
• Expérience avec Oracle Cloud ERP sera considérée comme un atout significatif
• Expérience prouvée de direction d'initiatives de transformation des affaires basées sur ERP
• Forte connaissance des processus métiers de la Finance et de la Fabrication
• Capacité à interagir efficacement avec les architectes techniques, les équipes métiers et les dirigeants seniors
• Capacité à développer des stratégies et des plans de transformation à l'échelle de l'entreprise
• Excellentes compétences analytiques combinées à une mentalité pragmatique
• Capacité à transformer des situations ambiguës en direction claire
• Capacité à remettre en question les hypothèses tout en favorisant le consensus
• Excellentes compétences en développement de recommandations et de présentations au niveau exécutif
• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (oral et écrit)
• Lieu : Montréal
• Modèle de travail : Hybride

CGI fournit une estimation raisonnable de la fourchette de salaire pour ce poste. La détermination de cette fourchette prend en compte des facteurs tels que le niveau de compétences, le marché géographique, l'expérience et la formation, ainsi que les licences et certifications. Les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est de 80 000 $ à 155 000 $. Ce poste est une vacance existante.

#LI-AL10

Ensemble, en tant que propriétaires, transformons les informations significatives en action.

La vie chez CGI repose sur la propriété, le travail d'équipe, le respect et l'appartenance. Ici, vous atteindrez votre plein potentiel parce que...

Vous êtes invité à être un propriétaire dès le premier jour alors que nous travaillons ensemble pour concrétiser notre Rêve. C'est pourquoi nous nous appelons CGI Partners plutôt que employés. Nous bénéficions de notre succès collectif et façonnons activement la stratégie et la direction de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous développerez des solutions innovantes et construirez des relations avec vos collègues et vos clients tout en accédant à des capacités mondiales pour faire évoluer vos idées, saisir de nouvelles opportunités et bénéficier d'une expertise technologique et industrielle étendue.

Vous façonnerez votre carrière en rejoignant une entreprise conçue pour croître et durer. Vous serez soutenu par des dirigeants qui se soucient de votre santé et de votre bien-être et vous offrent des opportunités pour approfondir vos compétences et élargir vos horizons.

Chez CGI, nous valorisons la force que la diversité apporte et nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun appartient. Nous collaborons avec nos clients pour construire des communautés plus inclusives et permettre à tous les partenaires CGI de prospérer. En tant qu'employeur égalitaire, nous accordons une importance particulière à la possibilité pour vous de vous épanouir pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez en informer votre recruteur.

Cet engagement pour l'équité s'étend également à la manière dont nous utilisons la technologie. Pour soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à évaluer les candidatures, bien qu'ils ne remplacent jamais le jugement humain. Toutes les décisions de recrutement restent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que cet email est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut pas être utilisé pour les demandes de statut de candidature.

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