Exécutif client, marchés d'affaires

Catégorie Ventes Id de poste 431377

Id de demande: 431377

La connexion est tout. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui nous tient le plus à cœur. Chez Bell, nous construisons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de classe mondiale, des solutions alimentées par l'IA et des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et s'amusent chaque jour.

Nous croyons en l'empowerment des gens. C'est pourquoi nous équipons nos équipes de technologies de pointe, d'outils d'IA et d'un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Vous voulez faire partie d'une équipe diversifiée où votre travail a un véritable impact ? Si vous êtes inspiré par l'innovation qui fait avancer la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous appartenez à l'équipe Bell.

Sur l'équipe des marchés d'affaires de Bell, vous ferez partie intégrante de la réalisation de l'innovation pour les clients d'envergure. Vous livrerez des solutions avancées dans des domaines tels que l'Internet des objets, la mobilité/5G, le cloud, la cybersécurité, la voix, la collaboration et le centre de contact, ainsi que les réseaux Internet et privés.

Chez Bell, vos compétences et votre expertise nous aideront à nous démarquer alors que nous continuons d'être le principal fournisseur de connexions numériques et de services de nouvelle génération pour les entreprises et les gouvernements.

En tant qu'exécutif client, vous dirigerez l'effort de service et de vente dans l'environnement des affaires commerciales (B2B).

C'est une excellente opportunité pour un professionnel de vente expérimenté de faire partie de l'une des meilleures équipes de vente de l'entreprise. Soutenu par l'une des marques les plus emblématiques du Canada et une ligne de produits de mobilité et de filaire d'élite, vous serez équipé pour rechercher et prospecter de nouveaux comptes de vente. L'équipe recherche des individus qui sont des chasseurs (par nature), orientés vers les résultats, qui prospèrent dans un environnement dynamique et rapide, et qui ont un passé de succès dans l'amélioration des revenus, du taux de désabonnement, de la productivité et des résultats de qualité.

Vous ferez rapport directement au gestionnaire des ventes régionales et serez un joueur clé de l'équipe de vente responsable de la prospection de nouvelles relations commerciales et du déploiement de la vision et de la feuille de route stratégique pour les clients clés. En tant que membre de l'équipe de vente, vous avez un dossier prouvé de traduction du plan stratégique et des priorités d'une grande organisation en solutions pertinentes, à fort impact et efficaces.

Principales responsabilités

• Responsable de la croissance, de la rétention et de l'acquisition de services sans fil et filaire dans un territoire désigné
• Créer des plans d'affaires détaillés conçus pour atteindre les objectifs et les cibles de revenus
• Découvrir de nouvelles opportunités de vente par le biais du réseautage et d'autres pratiques
• L'exécutif client sert de point de contact unique et d'avocat pour les clients et est responsable de gérer l'ensemble du cycle de vente
• Travaille de manière collaborative avec toutes les autres ressources de Bell selon les besoins pour atteindre les objectifs de vente
• Responsabilité de la prévision précise et des fonctions administratives de vente appropriées

Qualifications critiques

• Expérience démontrée de 3 ans ou plus dans un rôle de gestion de comptes B2B ou de consultant en vente
• À l'aise instinctivement avec la prospection de nouveaux marchés par la recherche et le réseautage
• Possède un désir insatiable de vendre au client basé sur la valeur plutôt que sur le prix
• Très centré sur le client
• Possède un permis de conduire valide
• Compétent en PowerPoint et Excel
• Expérience en vente dans le domaine des télécommunications serait idéale
• Compétent en techniques de vente basées sur des solutions ou des techniques de vente consultatives et orientées vers les solutions
• Bilingue requis : vous devrez interagir avec des parties prenantes francophones et anglophones partout au Canada

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes au Québec.

Informations supplémentaires: Type de poste: Gestion

Statut du poste: Régulier - Temps plein

Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal ||

Canada : Québec : Québec ||

Canada : Québec : Sainte-Foy

Arrangement de travail: Hybride

Date limite de candidature: 08/03/2026

Pour les arrangements de travail « hybrides », les candidats retenus doivent être basés au Canada et faire rapport à un bureau Bell fixé pour un minimum de 3 jours par semaine. Reconnaissant l'importance de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, Bell offre une flexibilité dans les heures de travail en fonction des besoins de l'entreprise.

Veuillez postuler directement en ligne pour être considéré pour ce poste. Les candidatures par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que la prise en charge de nos membres de l'équipe est au cœur d'un environnement de travail sain, positif et prospère. En tant que membre de l'équipe, vous bénéficierez d'un paquetage de rémunération complet qui comprend un salaire compétitif et une large gamme de avantages pour soutenir le bien-être de vous et de votre famille. Dès que vous nous rejoindrez, vous serez éligible aux avantages médicaux, dentaires, visuels et de santé mentale que vous pourrez adapter à vos besoins spécifiques. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous bénéficierez d'une remise de 35 % sur nos services et d'offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de notre engagement à créer un environnement de travail inclusif et accessible où tous les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et qu'ils appartiennent.

Bell s'engage à la clarté dans son processus de recrutement. Tous les postes publiés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement, sauf indication contraire. Nous voulons également nous assurer que tout le monde a une chance égale de rejoindre notre équipe. Nous encourageons les individus qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement à nous le faire savoir. Pour une demande confidentielle, envoyez un courriel à votre recruteur ou à recruitment@bell.ca pour organiser les arrangements. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à compléter le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page d'accessibilité pour d'autres moyens de nous contacter.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certaines parties de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails) pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

Créé: Canada, QC, Québec

Bell, l'une des 100 meilleures entreprises employeuses du Canada.